Gestione online Risorse Umane

Gruppo MCS srl
Gruppo MCS srl
CUM LAUDE

Corso

Online

99 € +IVA

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    2 Mesi

  • Inizio

    Novembre

Corso selezione del personale HR

Il corso si propone di affrontare i problemi connessi alla gestione delle Risorse Umane e i processi ad essa connessi.
L'offerta formativa offre gli strumenti per poter aumentare le proprie competenze nel settore HR, oggi fondamentale per la strategia aziendale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

NovembreIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso del Gruppo MCS permetterà di approfondire le proprie conoscenze relative a nuove forme e modalità di Recruiting, sostenute dall’innovazione tecnologica. Nel corso il discente imparerà ad utilizzare un modello che menziona le informazioni più importanti sul candidato - esperienze, background, aspettative, motivi per cui ha lasciato la sua ex società - e in cui esprime un’opinione sulle debolezze del possibile futuro collega e i requisiti salariali. L'allievo dovrà inoltre acquisire le conoscenze per gestire diversi candidati per lo stesso lavoro, dovendo omogeneizzare i dati su di essi in modo da agevolare il processo di confronto ed individuare il più adatto.

Risorse in Hr appena inserite nel settore. Professionisti del settore Hr che vogliamo approfondire la tematica. Persone che non hanno conoscenza del settore ma vogliono qualificarsi nel settore della selezione e formazione del personale.

Diploma di scuola media superiore.

Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un responsabile accademico che ti fornirà le informazioni su modalità, date di iscrizioni e metodi di pagamento oppure riceverai info sulla tua e-mail

Domande e risposte

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Successi del Centro

2020
2019
2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

13 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Coaching
  • Formazione continua
  • Mentoring
  • Counseling
  • Valutazione del personale
  • Team building
  • Empowerment
  • HRIS (Human Resource Info Systems)
  • Selezione del personale
  • Risorse umane
  • Formazione continua
  • Risorse umane

Professori

federico Alessio

federico Alessio

dottore psicologo

dottore psicologo in più settori quali stress lavoro correlato e coaching. Inoltre ha sviluppato notevole interesse per il settore relativo ai test logico verbali,ragionamento astratto Abilità visiva, Area logico-matematica. preparazioni concorsi

Programma

2) AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE

· Teorie e tecniche per lo sviluppo delle risorse umane

· Gestione e Formazione del personale

· Coaching, counselling, mentoring

· Ricerca e selezione: Fasi del processo

· Job description

· Web recruitment

· sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere

· ESERCITAZIONE PRATICA: redazione dell'organigramma

3) AREA SELEZIONE DEL PERSONALE

· I processi Human che afferiscono ai dipartimenti HR (selezione, formazioni, sviluppo) da interno o da consulente;

· La versatilità della valutazione : selezione d’ingresso, valutazione in corso di carriera per selezioni interne, crescite, passaggi e riorganizzazioni e ridimensionamenti organizzativi

· Individuazione del potenziale

· Lanalisi della domanda (capire le esigenze del cliente interno e/o esterno)

· Job Analysis e Modello delle competenze

· L'inserzione e la scelta dei canali di recruiting.

· La convocazione

· Gli step selettivi:

· Testing (questionari, role play, in tray, esercizi di gruppo)

· Intervista

· Rilevazione competenze tecniche, Reporting

· PROVA PRATICA : disegnare un processo selettivo

· La strada più efficace, breve ed economica per raggiungere l’obiettivo

· Delineare il percorso selettivo per un ipotetico cliente interno/esterno

· Confronto tra pari sulle performance

· La conduzione dellintervista e la stesura del report : approfondimenti tecnici e metologici, gli errori più comuni, le percentuali di successo

· La stesura del report e la restituzione al cliente/candidato/Responsabile

· PROVA PRATICA: conduzione di unintervista di selezione

· Interviste di selezione in sottogrupp. Confronto tra pari

Ulteriori informazioni


Aperte le iscrizioni
corso online risorse umane  con rilascio attestato a norma di legge.
per Maggiori info contattateci telefonicamente 06.775917.54

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