CORSO GRATUITO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE - HR
Corso
A Monza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Luogo
Monza
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Ore di lezione
24h
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Durata
3 Giorni
Risorse Italia Srl, ente di formazione accreditato ai servizi al lavoro e alla formazione, apre le iscrizioni al corso gratuito di amministrazione del personale.
Il corso sarà di 24 ore, date da definire. Le lezioni si terranno dalle ore 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00.
Sede del corso:
Risorse Italia Srl - Monza, Corso Milano 19, adiacente alla stazione ferroviaria Monza FS.
Al termine del corso, raggiunto l’80 % delle ore di formazione verrà rilasciato l’attestato di partecipazione al corso.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo è quello di fornire ai partecipanti le nozioni principali per potersi orientare nel mondo dell’amministrazione del personale. La figura dell’addetto all’amministrazione del personale, spesso definito in azienda come Payroll specialist, gestisce le attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e le comunicazioni obbligatorie agli enti, provvede all'elaborazione degli stipendi e al controllo degli orari di lavoro, delle ferie, dei permessi e delle maternità, gestisce infortuni e malattie.
Giovani disoccupati under 30 in possesso dei requisiti per partecipare al Bando Garanzia Giovani
REQUISITI MINIMI DI INGRESSO:
Disoccupati di età compresa tra i 16 e 29 anni, residenza in Italia, aver conseguito l’ultimo titolo di studio da almeno 4 mesi, non svolgere tirocini extra-curricolari, non frequentare regolare corso di studi, non svolgere corsi di formazione, di aggiornamento per l’esercizio della professione o per il mantenimento dell’iscrizione ad un Albo o Ordine professionale, non svolgere il servizio civile, essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale, non avere in corso interventi di politiche attive, non percepire Naspi da più di 4 mesi.
Opinioni
Materie
- HR
- Risorse umane
- Gestione risorse umane
- Human resources
- Attestato di partecipazione
- Amministrazione del personale
- Amministrazione
- Frequenza
- Partecipazione
- Attestato
Professori
xxx xxxx
xxxxxxx
Programma
CONTENUTI:
Il corso si articola nei seguenti moduli:
MODULO 1: CONTRATTUALISTICA
definizione di contratto di lavoro e tipologie di contratti di lavoro INPS e INAIL gli obblighi del datore di lavoro Orario di lavoro (full-time e part-time) lavoro straordinario, lavoro notturno, mensilità aggiuntive ferie e assenze giustificate malattia e infortunio congedo matrimoniale, maternità dimissioni on-line, licenziamento e ammortizzatori sociali, procedimenti disciplinari l’art. 18 dello Statuto dei lavoratori il regime delle tutele crescenti previsto dal Jobs Act agevolazioni contrattuali e benefici previsti smart working
MODULO 2: PAYROLL
La lettura della busta paga Trattamento di Fine Rapporto gestione trasferte e nota spese retribuzione contributi e imposte
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