HR recruiter: come scegliere il candidato migliore

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    5h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

Sono molti ormai coloro che scelgono uno sbocco professionale che abbia a che fare con le risorse umane e che si trovano ad affrontare, fra le varie competenze richieste dal settore, lo scoglio della selezione. Infatti, nulla togliendo alla complessità delle dinamiche che regolano ed amministrano le risorse umane, ad oggi uno dei processi che risulta più rischioso e professionalizzante è quello della selezione. Il corso di HR recruiter vuole essere un valido contributo per tutti coloro che già fanno selezione e per tutti i neofiti che hanno l’esigenza di costruirsi un bagaglio nuovo, ricco di spunti e metodologie. Una giusta commistione di teoria e pratica che aiuterà il corsista ad essere un recruiter migliore.

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Profilo del corso

✔ Conoscenza approfondita e concreta del processo di selezione e delle sue fasi

✔ Acquisizione di metodologie per la pianificazione della strategia di ricerca e l’approccio alle risorse qualitative

✔ L’importanza della job description, l'analisi della posizione e del ruolo della futura risorsa

✔ Capacità di pianificazione e conduzione dell’intervista di selezione fino alla valutazione finale dei candidati

✔ Classificazione delle domande per uno studio del background inerente le risorse intervistate

✔ Imparare ad usare correttamente i test durante il processo di selezione/valutazione

✔ Saper utilizzare l'Assessment center come strumento volto a processi di selezione interna o esterna complessi e strategici

Il corso è destinato a tutti coloro che già operano come professionisti nell'ambito delle risorse umane e a tutti coloro che invece vogliono approcciare per la prima volta ad un settore in cui una delle competenze maggiormente richieste è proprio quella di saper fare SELEZIONE, ovvero di saper inserire persone giuste in grado di avere prestazioni ottimali se collocate con criterio.

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Opinioni

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Materie

  • HR
  • Selezione personale
  • Colloquio di lavoro
  • HR specialist
  • Assessment center

Professori

Alessandro Corridori

Alessandro Corridori

Docente

Programma

Il corso è suddiviso in 23 video lezioni e 13 dispense. Indice dettagliato del corso: SELEZIONE: PROCESSO DI FASI E CONDIZIONI OTTIMALI • Introduzione al concetto di selezione • Fasi del processo di selezione e relazione tra esse • Efficacia del processo di selezione METODO E DIAGNOSI NEL PROCESSO DI SELEZIONE • Qualità delle Risorse Umane • Mappatura delle competenze • Processo diagnostico ANALISI DEL RUOLO E DEFINIZIONE DEL PROFILO • Analisi della posizione e del ruolo • Job description e profilo L'INTERVISTA NEL PROCESSO DI SELEZIONE • Tipologie di intervista • Preparazione e conduzione dell’intervista • Valutazione finale dell’intervista BACKGROUND, COMPETENZE E ASSESSMENT CENTER IN SELEZIONE • Competenze ed evidenze comportamentali • Classificazione dei dati comportamentali • Modelli di Assessment Center • Casi concreti di studio SELEZIONE TRAMITE I TEST • Utilizzo dei test e criteri di scelta Al termine del corso è previsto il rilascio di un attestato di frequenza.

Ulteriori informazioni

FREQUENTA QUANDO VUOI Con Lezione online puoi organizzare il tuo percorso formativo in piena autonomia: avrai accesso illimitato ai contenuti, fruibili da qualsiasi dispositivo 24 ore su 24, in qualsiasi momento della giornata. Potrai riguardare le videolezioni e consultare il materiale tutte le volte che ne avrai necessità: questo ti permetterà di migliorare e approfondire la tua formazione, mantenendola costante e duratura nel tempo. ATTESTATI Attestato di frequenza sempre garantito al termine delle lezioni. Supera il test e ottieni anche l’attestato di merito. Puoi inserirli nel tuo CV e su LinkedIn. CHIEDI AL TUO TUTOR Ogni corso garantisce un servizio di tutoraggio gratuito che ti offre la possibilità di comunicare con il docente: attraverso la funzione di messaggistica dedicata potrai richiedere il suo supporto e chiarire qualsiasi dubbio sull’argomento che stai studiando. Iscriviti ad un corso ed entra in contatto con i nostri docenti! METODI DI PAGAMENTO Paga comodamente con PayPal, Nexi, Poste Pay o Bonifico bancario. I nostri corsi possono essere acquistati anche con Carta del Docente o 18App.

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