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Intensive Master in ORGANIZZAZIONE, SVILUPPO E GESTIONE DEL PERSONALE

Master

A Distanza

1.000 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    30h

  • Durata

    10 Settimane

  • Inizio

    Febbraio 2021
    altre date

  • Campus online

  • Invio di materiale didattico

Descrizione

Il centro MC Executive School annuncia la pubblicazione del master intensivo in “ ORGANIZZAZIONE, SVILUPPO E GESTIONE DEL PERSONALE” sul portale di Emagister.it

Con questo master imparerai a gestire l’amministrare del personale, a creare piani di formazione aziendale e utilizzare le tecniche necessarie per metterlo in condizione di esprimere le proprie potenzialità

Informazioni importanti

Documenti

  • BROCHURE Intensive Master in Organizzazione, Sviluppo e Gestione del Personale.pdf

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

Inizio del corso

Feb-2021Iscrizioni aperte
Mag-2021Iscrizioni aperte
Ott-2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

A coloro che vogliono amministrare, organizzare e sviluppare il personale aziendale.

L'Intensive Master permette la partecipazione anche a chi è impegnato in attività lavorative, attraverso la formazione a distanza in collegamento diretto con i nostri coach. Tutti i nostri coach e docenti provengono da esperienze pluriennali.

Domande e risposte

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Materie

  • Gestione del personale
  • Organizzazione
  • Contratto
  • Ansia
  • Azioni
  • Risorse umane
  • Human resources
  • Organizzazione Aziendale
  • Organizzazione del personale
  • Team building
  • Team management
  • Leadership
  • Leadership management
  • Organigramma aziendale
  • Diritto del lavoro
  • Contrattualistica
  • Contratto di lavoro
  • Assunzioni
  • Licenziamento
  • Smart working

Professori

CORPO DOCENTI

CORPO DOCENTI

MC EXECUTIVE SCHOOL

Programma

Modulo 1 – L’organizzazione aziendale (durata 3 ore)

• Ruoli, funzioni e competenze
• Il sistema e l'assetto organizzativo
• Organigramma e funzionigramma
• I modelli organizzativi aziendali

Modulo 2 – Fonti normative e loro gerarchia (durata 3 ore)

• La Costituzione
• Le leggi
• I decreti legislativi
• I decreti legge
• I regolamenti
• I contratti collettivi
• Gli usi
• I regolamenti aziendali

Modulo 3 – Il contratto di lavoro e l’inquadramento dei lavoratori - (durata 3 ore)

• Il contratto individuale di lavoro
• Costituzione del rapporto e capacità di agire
• Contenuto e forma del contratto individuale
• Contenuto obbligatorio del contratto individuale
• Annullabilità e nullità del contratto
• Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
• Categorie, qualifiche e mansioni
• Il periodo di prova
• Assunzioni obbligatorie
• Apprendistato e contratto di inserimento

Modulo 4 – I contratti di lavoro (durata 3 ore)

• Criteri di scelta
• Natura del rapporto di lavoro subordinato
• I lavori autonomi e parasubordinati
• I lavori flessibili
• Lo smart working
• L’apprendistato
• L’appalto
• Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro

Modulo 5 – Il rapporto di lavoro (durata 3 ore)

• Libro Unico del Lavoro
• Soggetti obbligati
• Istituzione e tenuta
• Orario di lavoro
• Diritti e doveri dei lavoratori
• I poteri del datore di lavoro
• La retribuzione
• Previdenza e assistenza obbligatorie
• La salute e la sicurezza sul lavoro
• La busta paga e i suoi elementi
• Come leggere una busta paga

Modulo 6 – La tutela dei diritti dei lavoratori (durata 3 ore)

• Vigilanza e ispezioni.
• Compiti del personale ispettivo.
• Il verbale di primo accesso obbligatorio.
• Il verbale interlocutorio.
• Il verbale di accertamento
• Diffida accertativa
• Conciliazione Monocratica
• Ricorsi amministrativi

Modulo 7 - Ammortizzatori sociali (durata 3 ore)

• Cassa integrazione ordinaria
• Condizioni e beneficiari della prestazione
• Procedura di consultazione sindacale
• Cassa integrazione guadagni straordinaria
• Beneficiari della prestazione
• Pagamento del trattamento
• I contratti di solidarietà
• Cassa integrazione in deroga
• Mobilità

Modulo 8 – La cessazione del rapporto di lavoro (durata 3 ore)

• Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
• Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
• Dimissioni volontarie
• Dimissioni per giusta causa
• Competenze di fine rapporto
• Indennità di mancato preavviso
• Trattamento di fine rapporto
• Licenziamento per giusta causa
• Licenziamento per giustificato motivo

Modulo 9 – La formazione e la valutazione del personale– (durata 3 ore)

• Progettazione di un piano di formazione
• Processi formativi
• La valutazione della prestazione, delle competenze e del potenziale
• Welfare aziendale

Modulo 10 - Comportamento organizzativo – (durata 3 ore)

• Che cos' è il comportamento organizzativo
• I livelli di analisi dell'azione organizzativa
• Personalità e abilità
• La valutazione della personalità
• Abilità cognitiva e fisica
• Intelligenza emotiva e sociale
• Valori, attitudini e stati d'animo
• La soddisfazione nel lavoro
• Criteri di valutazione della soddisfazione al lavoro
• Il coinvolgimento nell'organizzazione
• Percezioni e attribuzioni
• L'apprendimento al lavoro
• La motivazione al lavoro
• Gruppi di lavoro
• Le funzioni del manager e del leader

Ulteriori informazioni

Per iscriverti all'Intensive Master, puoi scegliere tra due diverse modalità:

1° Modalità:
Iscrizione al singolo Intensive Master.

2° Modalità :
Abbonamento annuale con il quale potrai accedere alle lezioni di 4 Intensive Master in programma nei 12 mesi successivi alla sottoscrizione dell’abbonamento.

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