Master di I Livello in Gestione ed amministrazione delle risorse umane
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Ateneo moderno e funzionale, perfetto per me.
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Ho trovato del materiale veramente completo, secondo me molto meglio delle università classiche.
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Master
Online
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Diventa un esperto nella gestione del personale e risorse umane
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
L’Università degli Studi Niccolò Cusano presenta su Emagister.it, il Master di I livello in "Gestione ed amministrazione delle risorse umane"
L’Università degli Studi Niccolò Cusano attiva per l’Anno Accademico 2021/2022, il Master di I livello in "Gestione ed amministrazione delle risorse umane" afferente alla Facoltà di Scienze della Formazione ed Economia, di durata pari a 1500 h. Agli iscritti che avranno superato le eventuali prove di verifica intermedie e la prova finale verrà rilasciato il Diploma di Master di I livello in "Gestione ed amministrazione delle risorse umane”.
Per ulteriori informazioni, contattaci attraverso il sito web emagister.it.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L'obiettivo è quello di formare professionisti nell'area della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, fornendo le competenze necessarie per l'inserimento nell'area HR di imprese e organizzazioni, della P.A. o di società di ricerca e consulenza.
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti. In particolare, nell'ottica del modello web 2.0, si esalta la dimensione comunitaria attraverso il ruolo attivo, da parte dei partecipanti, nel processo di creazione e condivisione dei contenuti di apprendimento.
Il Master è rivolto ai laureati (triennali, di vecchio ordinamento o magistrali) di qualsiasi area.
MASTER DI I/II LIVELLO REQUISITI GENERICI DI ACCESSO:
- Possesso del diploma di maturità
- Possesso della Laurea triennale (Master I livello) e della Laurea Specialistica (Master II livello)
- Non essere iscritti contemporaneamente ad altri Master universitari/ Corsi di Laurea/ Dottorati di ricerca/ Scuole di specializzazione
- In caso di titolo di Laurea estero, quest’ultimo deve essere equipollente a quello italiano.
Diploma di Master di I livello in "Gestione ed amministrazione delle risorse umane”
La metodologia adottata è di tipo e-learning; ciò consente di creare un ambiente di apprendimento personalizzato e altamente flessibile, garantendo la disponibilità sempre e ovunque dei contenuti proposti.
Opinioni
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Ateneo moderno e funzionale, perfetto per me.
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Ho trovato del materiale veramente completo, secondo me molto meglio delle università classiche.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Stefano della Monica
Sara Castello
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
11 anni del centro in Emagister.
Materie
- Teambuilding
- Team management
- Leadership management
- Counseling
- Coaching
- Formazione professionale
- Talent Acquisition
- Talent Attacrtion
- Head Hunting
- Social manager
- Web master
- Formazione efficace
- Tecniche di negoziazione
- Risorse umane
- HR
- Gestione delle carriere
- L'assunzione
- Selezione del personale
- Psicologia comportamentale
- Psicologia clinica
Professori
Unicusano Docenti
Coming Soon
Programma
AREA SOCIO ORGANIZZATIVA - Teorie e modelli organizzativi - Modelli di leadership - Team building AREA GESTIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
- Teorie e tecniche per lo sviluppo delle Risorse Umane
- Coaching, counselling e mentoring
- Ricerca e selezione:
- Fasi del processo
- Job description
- Web recruitmentì
- Sviluppo dei talenti, sistemi di valutazione, gestione delle carriere
AREA FORMATIVO-DIDATTICA
- Modelli e tecniche della formazione:
- Analisi dei fabbisogni formativi
- Progettazione
- Valutazione della formazione
- Apprendimento organizzativo e comunità di pratica
- Formazione continua, Fondi Interprofessionali e Strumenti per la formazione finanziata.
AREA RELAZIONI INDUSTRIALI E POLITICHE RETRIBUTIVE
- Evoluzione delle Relazioni Industriali
- Contrattualistica
- Tecniche di negoziazione
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