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Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

PCMG Formazione
PCMG Formazione
5.0
10 opinioni
  • Ho partecipato a questo master da ottobre 2020 a giugno 2021, e devo dire che questo ente è riuscito a garantire un’organizzazione impeccabile, nonostante le difficoltà sorte a causa del Covid e della Formazione a distanza. Questo percorso per me non ha rappresentato una vera e propria esperienza di vita che mi ha fatto conoscere compagni favolosi e docenti preparatissimi, provenienti dal settore delle Risorse umane che mi hanno donato la possibilità di migliorare le mie conoscenze. Grazie al taglio pratico, alle lezioni frontali e alle simulazioni e role play, sono riuscito ad appassionarmi ancora di più a questo incredibile settore. Ho anche avuto l’occasione di fare uno stage curriculare presso un’azienda. Questa esperienza mi ha permesso di conoscere la realtà del mondo del lavoro e confrontarmi con grandi professionisti.
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  • Il mio giudizio su questo percorso formativo è estremamente positivo. Vorrei sottolineare che gli argomenti trattati non vengono spiegati solo dal punto di vista teorico, ma anche attraverso l’esperienza pratica e le scelte dei docenti, che rappresentano un valore aggiunto. Il programma affronta temi pratici importanti per il settore delle risorse umane. Ho, infatti, approfondito le mie conoscenze sul settore. Il materiale didattico è ben elaborato, chiaro e semplice da consultare. Ma ciò che più ho apprezzato, è la possibilità di potermi mettere alla prova grazie alle lezioni dal taglio interattivo. Complimenti PCM Group & Consulting per la grande organizzazione e la capacità di risolvere qualsiasi problema legato alla pandemia. Rifarei l’intera esperienza altre 1000 volte!
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  • Ho seguito questo master in Gestione e sviluppo delle Risorse umane durante l’anno accademico 2020/2021. PMC Group & Consulting dimostra la propria serietà già in fase di colloquio, e la conferma durante tutto il percorso, nonostante le difficoltà nate a causa della pandemia. Questo centro di formazione è riuscito a gestire queste problematiche grazie alla loro organizzazione perfetta. Gli insegnanti sono estremamente preparati e professionali, ci hanno trasmesso importanti competenze e ci hanno donato molto spunti che sicuramente saranno utili nel nostro processo di crescita. Tutti gli argomenti trattati sono accompagnati da esercitazioni pratiche, che ho trovato molto utili per imparare al meglio i concetti e per mettersi subito in gioco. Dopo aver terminato il percorso, mi sento di consigliare vivamente questo master a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie conoscenze, ma anche a coloro che hanno voglia di avviare un vero e proprio percorso di crescita personale.
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Master

A Catania

2.400 € +IVA

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  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Catania

  • Durata

    9 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

  • Stage in azienda

    Sì

Il centro PCMG Formazione rinnova la sua offerta formativa sul portale di Emagister.it presentando il “Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane”. Tale percorso formativo valorizza i talenti dei partecipanti, sviluppandone competenze e abilità indispensabili per ricoprire in modo eccellente il ruolo aziendale o di consulente.

Le aree di apprendimento si focalizzano nella Ricerca, Selezione e Gestione del personale, Progettazione e Formazione di percorsi aziendali che soddisfino le esigenze di crescita del singolo o dell'intera azienda. Sviluppo e Cambiamento organizzativo. All'interno del Master si affrontano prove pratiche, simulazioni tratte da casi reali, colloqui con risorse esterne, conoscenza e applicazione degli strumenti classici e nuovi offerti oggi dal web.

Esclusività del Master è la presenza di lezioni dedicate alla conoscenza di profili psicologici dei candidati. Si avrà l'opportunità di Conoscere le leggi che governano la Consulenza, la Progettazione e l'Erogazione di una formazione d'eccellenza. Verranno affrontati tutti gli aspetti chiave del mondo della formazione: dall'analisi dei fabbisogni all'ideazione e progettazione di un intervento ad-hoc interno o esterno all'azienda.

Comprendere nei dettagli il Funzionamento di un'azienda, il suo organigramma, le strategie per valorizzare le Risorse Umane, gestire e sviluppare le risorse presenti in azienda. Fulcro le dinamiche aziendali dei gruppi e del team e l'utilizzo della Comunicazione strategica aziendale.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Catania
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Via Martiri di Cefalonia - 6, 95125

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Comunicare in modo strategico, utilizzare tutte le strategie innovative per un efficace processo finalizzato al reclutamento e selezione del personale. Implementare strategie per valorizzare e potenziare tutte le competenze ed i talenti delle risorse umane presenti in azienda. Analizzare il clima aziendale, progettare ed attivare degli interventi di sviluppo e cambiamento organizzativo. Progettare e Attuare interventi formativi. SBOCCHI LAVORATIVI I partecipanti saranno esperti nei processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane, capaci di utilizzare strumenti di gestione e supporti innovativi. I partecipanti al Master potranno operare nell'ambito delle aree del personale, della selezione e della formazione di Aziende, Istituzioni, Agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnici, responsabili di progetto e/o di funzione, responsabili di area o consulenti.

Laureandi, Laureati in tutte le discipline, Diplomati con esperienze lavorative coerenti o affini con il percorso formativo. Professionisti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane. A Coloro che sentono che le conoscenze acquisite sono ancora distanti da quelle richieste dal mondo del lavoro e per tutti quelli che desiderano intraprendere un percorso di sviluppo professionale ponendo attenzione all'organizzazione e alla gestione delle Risorse Umane in Azienda o attraverso la consulenza.

Non ci sono requisiti specifici.

Attestato Master

Costante Valorizzazione dei talenti e lo sviluppo delle competenze trasversali e tecniche che garantiscano alle aziende di attingere a risorse altamente qualificate, per tale motivo il Master utilizza Metodologie formative Innovative, Pratiche e Dinamiche, che permetteranno a Neolaureati, Manager e Imprenditori di ottenere risultati concreti ed immediatamente spendibili nel mondo del lavoro.

Sarai contattato entro 12 ore per ricevere tutti i dettagli in merito al Master.

Concluso il percorso del Master inizierai uno stage presso le aziende partner o le nostre aziende clienti. La nostra scuola vanta di collaborazioni con aziende che richiedono queste specifiche figure! Ben 20 anni di esperienza che ti trasmetteremo attraverso tanta pratica! Al termine del Master avrai sviluppato competenze nell’utilizzo di strumenti e supporti innovativi in merito ai processi di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Avrai la possibilità di inserimento nell’ambito delle aree del personale, della selezione e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo.

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Opinioni

5.0
eccellente
  • Ho partecipato a questo master da ottobre 2020 a giugno 2021, e devo dire che questo ente è riuscito a garantire un’organizzazione impeccabile, nonostante le difficoltà sorte a causa del Covid e della Formazione a distanza. Questo percorso per me non ha rappresentato una vera e propria esperienza di vita che mi ha fatto conoscere compagni favolosi e docenti preparatissimi, provenienti dal settore delle Risorse umane che mi hanno donato la possibilità di migliorare le mie conoscenze. Grazie al taglio pratico, alle lezioni frontali e alle simulazioni e role play, sono riuscito ad appassionarmi ancora di più a questo incredibile settore. Ho anche avuto l’occasione di fare uno stage curriculare presso un’azienda. Questa esperienza mi ha permesso di conoscere la realtà del mondo del lavoro e confrontarmi con grandi professionisti.
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  • Il mio giudizio su questo percorso formativo è estremamente positivo. Vorrei sottolineare che gli argomenti trattati non vengono spiegati solo dal punto di vista teorico, ma anche attraverso l’esperienza pratica e le scelte dei docenti, che rappresentano un valore aggiunto. Il programma affronta temi pratici importanti per il settore delle risorse umane. Ho, infatti, approfondito le mie conoscenze sul settore. Il materiale didattico è ben elaborato, chiaro e semplice da consultare. Ma ciò che più ho apprezzato, è la possibilità di potermi mettere alla prova grazie alle lezioni dal taglio interattivo. Complimenti PCM Group & Consulting per la grande organizzazione e la capacità di risolvere qualsiasi problema legato alla pandemia. Rifarei l’intera esperienza altre 1000 volte!
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  • Ho seguito questo master in Gestione e sviluppo delle Risorse umane durante l’anno accademico 2020/2021. PMC Group & Consulting dimostra la propria serietà già in fase di colloquio, e la conferma durante tutto il percorso, nonostante le difficoltà nate a causa della pandemia. Questo centro di formazione è riuscito a gestire queste problematiche grazie alla loro organizzazione perfetta. Gli insegnanti sono estremamente preparati e professionali, ci hanno trasmesso importanti competenze e ci hanno donato molto spunti che sicuramente saranno utili nel nostro processo di crescita. Tutti gli argomenti trattati sono accompagnati da esercitazioni pratiche, che ho trovato molto utili per imparare al meglio i concetti e per mettersi subito in gioco. Dopo aver terminato il percorso, mi sento di consigliare vivamente questo master a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie conoscenze, ma anche a coloro che hanno voglia di avviare un vero e proprio percorso di crescita personale.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Walter Daniele

5.0
02/03/2022
Sul corso: Ho partecipato a questo master da ottobre 2020 a giugno 2021, e devo dire che questo ente è riuscito a garantire un’organizzazione impeccabile, nonostante le difficoltà sorte a causa del Covid e della Formazione a distanza. Questo percorso per me non ha rappresentato una vera e propria esperienza di vita che mi ha fatto conoscere compagni favolosi e docenti preparatissimi, provenienti dal settore delle Risorse umane che mi hanno donato la possibilità di migliorare le mie conoscenze. Grazie al taglio pratico, alle lezioni frontali e alle simulazioni e role play, sono riuscito ad appassionarmi ancora di più a questo incredibile settore. Ho anche avuto l’occasione di fare uno stage curriculare presso un’azienda. Questa esperienza mi ha permesso di conoscere la realtà del mondo del lavoro e confrontarmi con grandi professionisti.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Jessica Maria Stella Rapisarda

5.0
27/02/2022
Sul corso: Il mio giudizio su questo percorso formativo è estremamente positivo. Vorrei sottolineare che gli argomenti trattati non vengono spiegati solo dal punto di vista teorico, ma anche attraverso l’esperienza pratica e le scelte dei docenti, che rappresentano un valore aggiunto. Il programma affronta temi pratici importanti per il settore delle risorse umane. Ho, infatti, approfondito le mie conoscenze sul settore. Il materiale didattico è ben elaborato, chiaro e semplice da consultare. Ma ciò che più ho apprezzato, è la possibilità di potermi mettere alla prova grazie alle lezioni dal taglio interattivo. Complimenti PCM Group & Consulting per la grande organizzazione e la capacità di risolvere qualsiasi problema legato alla pandemia. Rifarei l’intera esperienza altre 1000 volte!
Consiglieresti questo corso?: Sí

Emanuele Pennisi

5.0
26/02/2022
Sul corso: Ho seguito questo master in Gestione e sviluppo delle Risorse umane durante l’anno accademico 2020/2021. PMC Group & Consulting dimostra la propria serietà già in fase di colloquio, e la conferma durante tutto il percorso, nonostante le difficoltà nate a causa della pandemia. Questo centro di formazione è riuscito a gestire queste problematiche grazie alla loro organizzazione perfetta. Gli insegnanti sono estremamente preparati e professionali, ci hanno trasmesso importanti competenze e ci hanno donato molto spunti che sicuramente saranno utili nel nostro processo di crescita. Tutti gli argomenti trattati sono accompagnati da esercitazioni pratiche, che ho trovato molto utili per imparare al meglio i concetti e per mettersi subito in gioco. Dopo aver terminato il percorso, mi sento di consigliare vivamente questo master a tutti coloro che desiderano migliorare le proprie conoscenze, ma anche a coloro che hanno voglia di avviare un vero e proprio percorso di crescita personale.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Salvo Sciuto

5.0
10/04/2019
Sul corso: Ottima organizzazione, sede professionale staff e docenti preparatissimi e disponibilissimi. Il Master in Risorse Umane è stata un'esperienza che rifarei, poiché oltre a sviluppare esperienze professionali, ho approfondito quelle personali, costruendo rapporti umani ed approfondendo la conoscenza di quelle competenze comportamentali che sono indispensabili per poter lavorare nelle risorse umane.
Consiglieresti questo corso?: Sí

D. R.

5.0
10/04/2019
Sul corso: Ottima Organizzazione del Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Lo staff è sempre stato disponibile e ogni weekend era un vero piacere partecipare.
Consiglieresti questo corso?: Sí
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Web master
  • Colloquio di lavoro
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sviluppo personale
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Assessment center
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tecniche di negoziazione
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Public speaking
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Team building
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Comunicazione strategica
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del potenziale
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tecniche di intervista
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Progettazione formazione
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Macro progettazione
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Analisi del neuroprofilo
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strumenti di recruiting
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione Indoor
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Formazione Outdoor
    5

    5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR 2.0
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Analisi Fabbisogni formativi aziendali
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione

Professori

Alfonso Maggio

Alfonso Maggio

Business Trainer

Consulente per lo sviluppo delle Risorse Umane per aziende. Profondo conoscitore delle Scienze del comportamento. Trainer con oltre 20 anni di esperienza nel campo delle neuroscienze e soft skills (comunicazione, creazione e gestione di team di eccellenza, publick speaking, selezione tramite strumenti comportamentali). Ha orientato le sue risorse e conoscenze verso la consulenza per la selezione e valutazione di alti profili manageriali approfondendo e affinando sul campo le migliori strategie efficaci per la riorganizzazione delle risorse all'interno delle aziende.

Andrea Ruggieri

Andrea Ruggieri

Responsabile consulenza fiscale e societaria

Responsabile consulenza fiscale e societaria perle aziende, Responsabile consulenza previdenziale e fiscale con focus sulla consulenza del lavoro ordinaria e straordinaria per aziende e privati. Specializzato in digitalizzazione dei dati e della documentazione degli Studi Professionali.

Attilio Parisi

Attilio Parisi

Fondatore e Direttore di Plurimpresa

Da oltre 20 anni opera nella gestione e lo sviluppo di servizi legati all'area delle Risorse Umane e Business development. Fondatore e Direttore Generale di Plurimpresa. Si occupa di sviluppo e posizionamento del brand, delle relazioni e più in generale di una pianificazione strategica di crescita su scala nazionale del business e delle sinergie in ambito Ricerca & Selezione del personale, servizi consulenziali, servizi per l'impiego, formazione professionale ed universitaria, accesso ai finanziamenti per la formazione e lo sviluppo imprenditoriale.

Gianzelio Zucchi

Gianzelio Zucchi

Business Mental Coach

Da più di 15 anni lavora con e per le persone, seguendo la sua visione: 1+1= 3. Quando lavora con qualcuno il suo scopo è aiutarlo a produrre un risultato Eccezionale, Nuovo e Innovativo, che sia in linea con i suoi obiettivi. Come Business Coach si avvale della sua esperienza pluriennale in azienda nell'ambito della formazione degli adulti. Ha ideato il suo metodo di mental coaching: C6 - Sei volte Coach. Il suo metodo di Coaching ha l obiettivo di fornire strumenti per risultati di eccellenza che portino a rendere la gestione dell'obiettivo 6 volte più efficace.

Maurizio Laganà

Maurizio Laganà

Regional Candidate Manager Manpower Group

Employer Branding & Recruitment Marketing Specialist Nel settore delle Risorse Umane da 15 anni. Entra in Manpower Group con il ruolo di Sales Consultant di Palermo, poi Sales Manger su Siracusa. Successivamente District Manager con Responsabilità su Siracusa e Ragusa e comparto Oil&Gas a livello Nazionale. Attualmente Regional Candidate Manager presso Manpower Group, Employer Branding & Recruitment Marketing Specialist.

Programma

PROGRAMMA DIDATTCO

SELEZIONE DEL PERSONALE

- Strategie e Strumenti di Recruiting
- HR 2.0 Le opportunità offerte dal mondo dal mondo del web
- Gli step della selezione
- Colloquio individuale
- Metaprogramnmi applicati al mondo della selezione del personale
- Tecniche di intervista
- Assessment center


GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

- La struttura aziendale: ruoli, funzioni e competenze
- Comunicazione strategica come leva organizzativa
- Sviluppo e cambiamneto organizzativo
- Team Building
- Valorizzazione delle Risorse
- Stili di Leadership
- La riforma del lavoro
- Aspetti normativi e fiscali delle Aziende
- Valutazione del potenziale delle Risorse
- Tecniche di Negoziazione


CONSULENZA E FORMAZIONE AZIENDALE

- Analisi Aziendale e dei Fabbisogni Formativi
- La progettazione di un intervento formativo
- La formazione Indoor
- La formazione Outdoor
- L'erogazione di un intervento formativo
- Progettazione finanziata
- Public Speaking

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