Master in Management delle Risorse umane
Master
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
120h
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Inizio
Aprile
Le Trasformazioni Digitali stanno favorendo il diffondersi di una nuova cultura del lavoro, che si propone di mettere la Persona e il suo benessere al centro degli investimenti di ogni azienda che intenda vincere le sfide del futuro. In questo contesto, la funzione Risorse Umane ha assunto un ruolo centrale nelle organizzazioni di qualsiasi dimensione, in tutti i settori merceologici.
Il Master in Management delle Risorse Umane forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Giovani Laureati, Professionisti e Manager
Laurea
Attestato di Frequenza e OPEN BADGE
Corso Online Live con l'opportunità di approfondire le lezioni grazie d una piattafroma eLearning dedicata e di recuperare in caso di assenza la lezione come e quando si vuole, ondemand.
Attestati Rilasciati: oltre al solito attestato di frequenza i percorsi formativi AcademyQue rilasciano un Open Badge: Gli Open Badge valorizzano il proprio curriculum (OBI – Open Badges Infrastructure) e sono standard tecnologici aperti, definiti dalla Mozilla Foundation, e usati già da più di quattordicimila organizzazioni in tutto il mondo per identificare, valorizzare, raccogliere e raccontare le competenze delle persone.
Possono essere inclusi nel proprio curriculum vitae digitale a dimostrazione delle competenze possedute nonché pubblicati in ambienti web, come ad esempio LinkedIn, per valorizzare il proprio portafoglio di competenze.
Opinioni
Materie
- Organizzazione
- Gestione
- PNL
- Management
- Organizzazione del lavoro
- Public speaking
- Comunicazione
- Recruiting
- Selezione del personale
- Risorse umane
Programma
Modulo 1Elementi di organizzazione aziendaleModulo 2Comunicazione e basi di PNLModulo 3Public Speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendaliModulo 4Il marketing al servizio delle HR: L’employer branding e la talent acquisitionModulo 5Le moderne leve di motivazione e sviluppo del personale: Il coaching e la leadershipModulo 6L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristicaModulo 7Digital RecruitingModulo 8La formazione del personaleModulo 9Selezione del personale e la scelta dei criteri di valutazioneModulo 10Politiche retributive, Compensation and Benefits
Ulteriori informazioni
Master in Formula Weekend a weekend alternati (2 al mese).
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Master in Management delle Risorse umane