Corso Online: Il Team e la Sua Cultura di Crescita
Corso
Online
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello base
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
8h
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Durata
Flessible
Tre elementi sono sempre presenti in qualsiasi team efficace e coeso: comunicazioni aperte, cooperazione e fiducia. Senza questi elementi i membri del team non parteciperanno completamente alle attività del team e non troveranno completa soddisfazione nel proprio lavoro.
Quando la fiducia e le comunicazioni aperte sono presenti, le idee scorrono e gli individui trovano soluzioni ai problemi. Quando c’è cooperazione, i membri del team si sentono uniti gli uni con gli altri e il morale è elevato.
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Prezzo con promozione 24,90 euro
Profilo del corso
Questo corso introduce le tecniche utilizzate per far sì che il team raggiunga una vera unità e coesione, che a loro volta porteranno il team a nuovi risultati. Al contrario, infatti, un’atmosfera priva di fiducia e una mancanza di cooperazione fra i membri del team conducono all’impossibilità per il team di raggiungere i propri obiettivi.
Il corso è rivolto a tutti coloro i quali hanno curiosità sul tema o vogliono approfondire meglio questo argomento con spunti e strategie pratiche.
A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato
Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.
Subito dopo aver ricevuto la tua richiesta la segreteria di IGEA ti contatterà per rispondere a tutte le tue domande e guidarti nella procedura di iscrizione e di pagamento.
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Team management
- Team building
- Lavorare con obiettivi
- Team virtuale
- Motivazione
- Ottimizzazione
- Comunicazione efficace
- Feedback efficace
- Produttività del personale
Professori
IGEA Centro Promozione Salute
Formazione
Programma
Cap.01 Motivare il team con fiducia e coinvolgimento
- Lezione 1.1 Motivare il team con fiducia e coinvolgimento - parte 1 | 22:52 minuti
- Lezione 1.2 Motivare il team con fiducia e coinvolgimento - parte 2 | 21:41 minuti
Cap.02 Come risolvere i conflitti , trasformare i conflitti in opportunita?
- Lezione 2.1 Come risolvere i conflitti - parte 1 | 11:12 minuti
- Lezione 2.2 Come risolvere i conflitti - parte 2 | 12:48 minuti
- Lezione 2.3 Come risolvere i conflitti - parte 3 | 08:49 minuti
Cap.03 Linee guida e strategie di base per lo sviluppo del proprio team
- Lezione 3.1 Linee guida - parte 1 | 09:28 minuti
- Lezione 3.2 Linee guida - parte 2 | 11:06 minuti
- Lezione 3.3 Linee guida - parte 3 | 08:31 minuti
- Lezione 3.4 Linee guida - parte 4 | 06:25 minuti
- Lezione 3.5 Linee guida - parte 5 | 04:43 minuti
- Lezione 3.6 Linee guida - parte 6 | 08:29 minuti
- Lezione 3.7 Linee guida - parte 7 | 08:02 minuti
Cap.04 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida
- Lezione 4.1 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida - parte 1 | 11:06 minuti
- Lezione 4.2 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida - parte 2 | 10:12 minuti
- Lezione 4.3 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida - parte 3 | 02:04 minuti
- Lezione 4.4 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida - parte 4 | 09:38 minuti
- Lezione 4.5 Lavorare con obiettivi ruoli e linee guida - parte 5 | 10:45 minuti
Cap.05 Trasformare un gruppo di persone che lavorano insieme in un vero team
- Lezione 5.1 Creare un team - parte 1 | 13:28 minuti
- Lezione 5.2 Creare un team - parte 2 | 08:00 minuti
- Lezione 5.3 Creare un team - parte 3 | 07:46 minuti
Cap.06 Le competenza che i membri devono avere di un team virtuale
- Lezione 6.1 Le competenza di un team virtuale - parte 1 | 08:45 minuti
- Lezione 6.2 Le competenza di un team virtuale - parte 2 | 09:32 minuti
- Lezione 6.3 Le competenza di un team virtuale - parte 3 | 18:00 minuti
- Lezione 6.4 Le competenza di un team virtuale - parte 4 | 19:40 minuti
Cap.07 Guidare motivare e ottimizzare
- Lezione 7.1 Guidare, motivare, ottimizzare - parte 1 | 12:39 minuti
- Lezione 7.2 Guidare, motivare, ottimizzare - parte 2 | 22:52 minuti
- Lezione 7.3 Guidare, motivare, ottimizzare - parte 3 | 21:40 minuti
Cap.08 Come definire gli obiettivi, le responsabilità, gli obiettivi e le competenze di un team
- Lezione 8.1 Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team - parte 1 | 11:06 minuti
- Lezione 8.2 Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team - parte 2 | 10:12 minuti
- Lezione 8.3 Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team - parte 3 | 02:04 minuti
- Lezione 8.4 Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team - parte 4 | 09:38 minuti
- Lezione 8.5 Definire obiettivi, responsabilità e competenze di un team - parte 5 | 10:45 minuti
Cap.09 Elementi di un team coeso
- Lezione 9.1 Elementi di un team coeso | 01:07:27 ora
Cap.10 Comunicazione efficace del team
- Lezione 10.1 Comunicazione efficace del team - parte 1 | 13:57 minuti
- Lezione 10.2 Comunicazione efficace del team - parte 2 | 06:01 minuti
- Lezione 10.3 Comunicazione efficace del team - parte 3 | 14:31 minuti
- Lezione 10.4 Comunicazione efficace del team - parte 4 | 17:47 minuti
- Lezione 10.5 Comunicazione efficace del team - parte 5 | 02:42 minuti
Cap.11 Il potere del feedback , come migliorare le prestazioni con il feedback
- Lezione 11.1 Il potere del feedback - parte 1 | 06:57 minuti
- Lezione 11.2 Il potere del feedback - parte 2 | 08:43 minuti
- Lezione 11.3 Il potere del feedback - parte 3 | 09:40 minuti
- Lezione 11.4 Il potere del feedback - parte 4 | 10:09 minuti
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