Corso Online: Le Metodologie nella Selezione del Personale

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    5h

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Consultare

Le risorse umane costituiscono la percentuale più rilevante della ricchezza di un’azienda, in un mondo del lavoro in costante specializzazione ed orientato sempre di più a modelli professionali evoluti e che richiedono oggi particolari competenze nei settori più svariati. Pertanto, i processi (inclusi a ricercare e gestire futuri lavoratori) devono essere condotti e sviluppati in modo metodico, efficace e giusto.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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ConsultareIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il corso online Le metodologie nella selezione del personale ha un taglio pratico e fornisce gli elementi necessari per condurre e portare a termine (con successo) i processi di selezione ed inserimento dei candidati.

Il corso è rivolto a tutti coloro i quali hanno curiosità sul tema o vogliono approfondire meglio questo argomento con spunti e strategie pratiche.

A termine del corso sarà possibile scaricare un certificato di frequenza personalizzato

Da oltre 10 anni IGEA è attiva con ottimi risultati nella formazione. I corsi di formazione di IGEA si caratterizzano per l'alta qualità dei contenuti e della formazione, risultato di una attento processo di selezione dei docenti e di cura nella realizzazione dei contenuti. I corsi online di IGEA sono disponibili per sempre e l'allievo può seguire le lezioni per innumerevoli volte, anche a distanza di tempo. La formazione di IGEA, anche online, è mirata al SAPER FARE, con l'obiettivo finale di accrescere le competenze degli allievi, spendibili subito professionalmente.

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Opinioni

Successi del Centro

2022
2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

16 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Assessment center
  • Colloquio
  • HR
  • Risorse umane
  • Strumenti Della Selezione

Professori

IGEA Centro Promozione Salute

IGEA Centro Promozione Salute

Formazione

Programma

Modulo 1 - Interviste e colloqui nelle organizzazioni

  • Lezione 1 Introduzione | 06:19 minuti
  • Lezione 1.1 L’obiettivo | 04:42 minuti
  • Lezione 1.2 L’intervistatore | 11:04 minuti
  • Lezione 1.3 Le Rappresentazioni Del Colloquio | 05:44 minuti
  • Lezione 1.4 Errori Di Valutazione | 13:22 minuti
  • Lezione 1.5 L’intervistato | 13:26 minuti
  • Lezione 1.6 I Meccanismi Di Difesa | 11:13 minuti
  • Lezione 1.7 Il Setting Del Colloquio | 08:15 minuti
  • Lezione 1.8 La Struttura | 08:06 minuti
  • Lezione 1.9 Il Clima Emotivo | 08:42 minuti
  • Lezione 1.10 Il Contesto | 06:12 minuti
  • Lezione 1.11 La Tecnica Delle Domande E Il Clima Sociale | 12:24 minuti
  • Lezione 1.12 Le Tipologie Di Colloquio | 11:46 minuti
  • Lezione 1.13 La Selezione In Breve | 12:11 minuti
  • Lezione 1.14 Gli Strumenti Della Selezione | 14:34 minuti
  • Lezione 1.15 Il Colloquio In Breve Parte 1 | 09:02 minuti
  • Lezione 1.16 ll Colloquio In Breve Parte 2 | 10:36 minuti

Modulo 2 - L'assessment center

  • Lezione 2.1 Che Cos’è L’assessment Center | 05:32 minuti
  • Lezione 2.2 Le Interviste Parte 1 | 09:01 minuti
  • Lezione 2.3 Le Interviste Parte 2 | 11:24 minuti
  • Lezione 2.4 Il Colloquio Di Feedback | 05:16 minuti
  • Lezione 2.5 Le Prove Parte 1 | 10:29 minuti
  • Lezione 2.6 Le Prove Parte 2 | 08:03 minuti

Modulo 3 - I test nella selezione

  • Lezione 3.1 Le Tipologie Di Test | 09:08 minuti
  • Lezione 3.2 Test Di Intelligenza E Attitudinali | 10:02 minuti
  • Lezione 3.3 Caratteristiche Fondamentali Dei Test | 12:27 minuti

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