People, Organization and Culture | Online o in aula a Milano
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Sono davvero soddisfatta di aver scelto questo Master! Mi si sono aperte molte porte... lo consiglio vivamente!
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Ho apprezzato la modalità blended. Ho potuto seguire e studiare pur lavorando. È stata un'esperienza significativa che mi ha permesso di acquisire le competenze necessarie per essere un punto di riferimento all'interno del'azienda. Consiglio!
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Ho trovato particolarmente interessante la parte dedicata alla comunicazione. Saper comunicare in modo efficace all’interno dell’azienda è fondamentale: aiuta a rendere le informazioni più chiare e comprensibili, facilita l’accettazione delle decisioni e contribuisce a creare maggiore condivisione e rispetto.
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Master
Online
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Iscriviti subito e lascia il segno nella tua azienda!
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Lingue
Italiano, Inglese
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Durata
8 Settimane
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Inizio
Ottobre 2026
Sei alla ricerca di una specializzazione nell’ambito della gestione delle risorse umane e dell’organizzazione aziendale? Il Master in People, Organization and Culture proposto da American Business School of Milan rappresenta la soluzione ideale per te!
Il corso, incluso all’interno del catalogo di Emagister, è rivolto a coloro che desiderano ampliare la loro gamma di competenze specifiche nella gestione delle risorse umane, con particolare attenzione al benessere organizzativo all’interno dell’azienda e alle trasformazioni successive alla pandemia. L’obiettivo è formare figure professionali in grado di coordinare efficacemente le HR, creare ambienti di lavoro sostenibili, valorizzare i talenti aziendali e guardare al futuro.
Il percorso formativo si distingue per un approccio multidisciplinare e pratico, offrendo una preparazione completa e orientata al business, con una prospettiva internazionale. Il programma del corso pone particolare attenzione alla leadership inclusiva e allo sviluppo del potenziale umano.
Tra i principali approfondimenti trattati figurano: Gestione strategica delle Risorse Umane e nuovi trends, Employee Life Cycle, People Culture and Communication, Smart Working and People Collaboration e Digital Transformation and Gen AI. La modalità blended assicura la massima flessibilità, consentendo agli studenti di seguire le lezioni anche da remoto.
Iscriviti ora e diventa una figura indispensabile per le aziende!
Informazioni importanti
Prezzo per gli utenti Emagister: Prezzo con borsa di studio
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master in People, Organization & Culture è progettato per fornire competenze concrete sulle principali aree della funzione HR: dall’employer branding al recruiting, dalla formazione e sviluppo
alle politiche retributive e di performance management, fino alla progettazione organizzativa e ai modelli di partecipazione.
In un contesto in cui smart working, welfare, diversity & inclusion stanno ridefinendo il lavoro, il programma unisce le competenze
HR tradizionali alle loro più recenti evoluzioni. Attraverso metodologie innovative e un forte pratico, il Master guida i partecipanti nella trasformazione dei sistemi organizzativi e produttivi, contribuendo alla costruzione di ambienti di lavoro più resilienti, flessibili e orientati al futuro.
ABSM è il trampolino ideale per giovani professionisti che vogliono accelerare il proprio percorso di crescita e acquisire
competenze HR ad alto impatto:
- Unisce formazione avanzata e immediatamente applicabile, erogata da executive e manager che trasferiscono esperienze concrete e strumenti operativi.
- Garantisce accesso a un esclusivo di professionisti, aziende e leader di settore, ampliando le opportunità di crescita e posizionamento.
- Favorisce infine lo sviluppo di competenze manageriali e strategiche che permettono di diventare rapidamente una risorsa chiave all’interno delle organizzazioni.
Master in People, Organization and Culture
Con American Business School of Milan non acquisisci solo competenze, ma entri in una community di leader che supporta concretamente la tua crescita e il tuo percorso di carriera.
Il percorso garantisce:
UN APPRENDIMENTO
fortemente orientato alla pratica
ACCESSO
a un network esclusivo di top manager
RELAZIONI STRATEGICHE
in grado di accelerare il tuo sviluppo professionale
Opinioni
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Sono davvero soddisfatta di aver scelto questo Master! Mi si sono aperte molte porte... lo consiglio vivamente!
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Ho apprezzato la modalità blended. Ho potuto seguire e studiare pur lavorando. È stata un'esperienza significativa che mi ha permesso di acquisire le competenze necessarie per essere un punto di riferimento all'interno del'azienda. Consiglio!
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Ho trovato particolarmente interessante la parte dedicata alla comunicazione. Saper comunicare in modo efficace all’interno dell’azienda è fondamentale: aiuta a rendere le informazioni più chiare e comprensibili, facilita l’accettazione delle decisioni e contribuisce a creare maggiore condivisione e rispetto.
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anastasia A.
Elena P.
Marco B.
Simona S.
Dario B.
Materie
- Risorse umane
- Organizzazione del personale
- Leadership
- Cultura aziendale
- Comunicazione aziendale
- Gestione strategica
- Organizzazione del lavoro
- Gestione dei conflitti
- Gestione del personale
- Branding
- Comunicazione interna
- Diritto del lavoro
- Organizzazione
- Management
- Politiche retributive
Programma
Programma
Il programma offre strumenti per gestire le risorse umane in contesti in evoluzione. Affronta temi chiave come leadership inclusiva, benessere organizzativo, nuove modalità di lavoro e cultura aziendale, formando professionisti capaci di creare ambienti resilienti, sostenibili e orientati al futuro.
HR FOUNDATIONS & ORGANIZATION
Il modulo introduce i principali modelli organizzativi e l’evoluzione della funzione HR, con un focus sui contesti internazionali complessi. I partecipanti sviluppano competenze di organization design e rafforzano il ruolo dell’HR come business partner, capace di contribuire attivamente alle scelte strategiche e organizzative.
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING
Il modulo fornisce strumenti concreti per costruire una people strategy e gestire i processi di recruiting end-to-end. Vengono sviluppate competenze su employer branding, EVP, digital recruiting e KPI, con un focus sull’impatto dell’AI e sulla progettazione di processi di selezione efficaci.
ENGAGEMENT & COMMUNICATION
Lo studente sviluppa competenze nella progettazione di strategie di employee engagement e nella valorizzazione di Equity, Diversity & Inclusion, traducendole in azioni concrete. Acquisisce inoltre la capacità di strutturare una comunicazione interna efficace, leva chiave per rafforzare cultura organizzativa, allineamento e coinvolgimento delle persone.
LEARNING, DEVELOPMENT & SUCCESSION
Il modulo sviluppa competenze operative per progettare onboarding, learning e percorsi di sviluppo. I partecipanti imparano a costruire strategie di upskilling, talent development e succession planning per garantire la continuità delle competenze chiave.
PERFORMANCE MANAGEMENT
Il modulo fornisce strumenti per progettare sistemi di performance management efficaci, integrando KPI, obiettivi e feedback continuo. L’obiettivo è allineare performance individuali e risultati aziendali attraverso un approccio pratico e strutturato.
PEOPLE ADMINISTRATION & COMPENSATION STRATEGY
Il modulo sviluppa competenze sui sistemi di compensation e total reward, con focus su politiche retributive, incentivi e welfare aziendale. Vengono approfonditi anche i temi di equity e pay transparency con un approccio operativo.
LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL DESIGN
Il modulo integra leadership e HR data-driven, fornendo strumenti di analisi dei dati HR e utilizzo di KPI e metriche. I partecipanti sviluppano inoltre una riflessione pratica sul proprio modello di leadership e sul suo impatto organizzativo.
INDUSTRIAL RELATIONS & GOVERNANCE
Lo studente consolida competenze su diritto del lavoro, costo del personale e relazioni sindacali, sviluppando capacità di negoziazione e gestione dei conflitti. Impara a governare i momenti critici del ciclo di vita del dipendente, dall’offboarding all’exit management, con un approccio strutturato e sostenibile.
ADD-ON:
AI STRATEGY & AGENT-DRIVEN INNOVATION
Un’esperienza intensiva per leader, manager e professionisti che vogliono capire davvero come l’AI e gli Intelligent Agent stanno trasformando i processi.
Un approccio pratico, concreto, immediatamente applicabile nelle funzioni aziendali, con particolare focus per la funzione HR.
SVILUPPO DI UN PROJECT WORK
Ulteriori informazioni
Tutte le lezioni saranno garantite in doppio canale (online e in aula a Milano), per offrire la massima flessibilità ai partecipanti.
Hai bisogno di un coach per la formazione?
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