Corso operativo online in ambito Risorse Umane

Recruiting e Contratti di Lavoro

Corso

Online

39 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Su Emagister.it puoi trovare il corso di formazione Tecniche di Selezione del Personale (Gratuito), presentato dal centro Formazione Netinfomedia, una formazione rivolta a diplomati e laureati interessati ad approfondire il settore delle risorse umane.

La complessità dell’odierna organizzazione del mercato del lavoro e la specificità delle professionalità da ricercare, nonché, spesso, la ristrettezza del tempo a disposizione per effettuare l’attività, comportano la necessità di approntare un piano di selezione che coordini in maniera ottimale tutti gli elementi in gioco, e quindi l’esigenza di impiegare tecniche e procedure adeguate al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Per facilitare l’apprendimento e concentrare l’attenzione sugli aspetti fondamentali degli argomenti che un addetto all'ufficio personale deve necessariamente fare propri, la didattica avrà un taglio pratico e sarà diretta in modo tale da favorire una proficua interazione tra studenti e docenti. Non sono richieste conoscenze pregresse della materia.

Sedi

Luogo

Inizio

Online

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

Il corso in oggetto ha il fine di trasmettere gli strumenti per organizzare un moderno programma di Reclutamento e Selezione del Personale all’interno di Aziende, Società di Consulenza e Selezione, Agenzie Interinali, Enti Pubblici, ecc.. nonché di formare personale che possa contribuire ad un efficace Sviluppo Organizzativo delle Aziende stesse.

Diploma o Laurea.

Il corso ha un orientamento decisamente pratico e operativo atto a rilasciare una professionalità concretamente spendibile nel mondo del lavoro.

Domande e risposte

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Materie

  • Risorse umane
  • Amministrazione personale
  • Amministrazione
  • Gestione risorse umane
  • Paghe
  • Busta paga
  • Orientamento lavoro
  • Organizzazione Aziendale
  • Contratti
  • Diritto lavoro
  • Mercato del lavoro
  • Fatturazione
  • Contabilità
  • Produttività del personale
  • Pianificazione del personale
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Amministrazione del personale
  • Gestione del personale

Professori

Professionista Settore Risorse Umane

Professionista Settore Risorse Umane

Psicologi, Consulenti Aziendali

Programma

Il Reclutamento del Personale
Il programma di reclutamento del personale
Le fonti interne
Le fonti esterne
Le inserzioni sui giornali
Modalità d’impiego delle inserzioni
Internet
La programmazione delle esigenze di personale
Classificazione e archiviazione delle informazioni

La Selezione del Personale
La selezione del personale
Il modulo di assunzione
L’intervista di selezione
Le fasi essenziali dell’intervista
I tipi di intervista
Tests
L’accertamento dei dati
Accoglimento e Inserimento del Personale

Organizzazione Aziendale
I modelli organizzativi
- Funzionale
- Divisionale
- a Matrice
Mission, Vision e Valori del sistema di organizzazione

Contratti di Lavoro
- Tempo Indeterminato
- Tempo Parziale
- Apprendistato
- Intermittente
- Occasionale
- a Termine

Ulteriori informazioni

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