RESPONSABILE DEL PERSONALE – Corso Finanziabile
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Molto chiaro e di facile comprensione. Adatto sia per principianti nella materia sia per chi ha bisogno di approfondire o rispolverare vari argomenti.
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Corso
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
40h
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Durata
10 Settimane
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Inizio
Scegli data
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Il Centro di Formazione Professionale Accademia Formalia è felice di annunciare su Emagister il corso live finanziabile “Responsabile del Personale”.
40 ore FAD sincrona - Profilo QRSP 24.66: Tecnico gestione risorse umane - Competenza: Effettuare l'amministrazione del personale - Liv.: EQF 4
Il corso è stato appositamente studiato per unire il mondo delle tutele sul lavoro al mondo della gestione H.R., ed è incentrato sulla figura del Responsabile del personale.
Durante la prima parte del corso, ci si soffermerà maggiormente su temi legati al mondo del lavoro (contrattualistica del lavoro, CCNL, sistemi retributivi e sistemi incentivanti); mentre nella seconda parte, verranno dunque analizzate le tematiche relative alla gestione delle risorse umane (valutazione del potenziale e delle prestazioni, la motivazione del personale, l’analisi dei processi).
-Lezioni in presenza: per beneficiari Programma GOL e FormareXAssumere
-Tipologia del corso: audio, video e testuale. Verranno fornite slide attinenti alle lezioni ed esercitazioni. Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.
-Laboratori con software gestionale TeamSystem: avrai a disposizione una Postazione di Lavoro (PDL) con la quale esercitarsi sugli argomenti svolti.
- Forum col docente: per ogni corso è attivo uno spazio di comunicazione diretta tra i partecipanti ed il docente.
-Chat con il team di Formalia: per assistenza, dubbi o informazioni puoi scrivere direttamente al nostro Staff
-Registrazione della lezione: ogni lezione sarà registrata e rimarrà a tua disposizione nella tua Area Riservata.
-Allegati del corso: il materiale didattico fornito dal docente è interamente scaricabile.
-Attestato di Frequenza e Profitto: attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.
-Attestato di Competenza: certifica il raggiungimento di tutte le abilità collegate alla competenza inserita nel QRSP.
Informazioni importanti
FSE:Corso finanziato FSE (Fondo Sociale Europeo)
Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Partendo dalla definizione di azienda, il corsista apprenderà in questo corso a distinguere gli elementi di una buona gestione focalizzandosi sugli strumenti HR, dall’organigramma alle job description, imparerà a redigere annunci di lavoro e a scegliere i canali più opportuni per aprire una selezione puntuale; analizzerà nella pratica le tecniche e gli strumenti più adeguati per effettuare una selezione mirata di una nuova risorsa da inserire in organico, prestando attenzione all’equilibrio del team già esistente ed alle esigenze aziendali.
Il know how amministrativo e contrattuale verrà integrato con un sapere manistico, dalla psicologia del lavoro alle differenti metodologie di selezione di un candidato: si approfondiranno elementi di analisi delle competenze e del potenziale del candidato, metodi pratici di colloquio, intervista e assessment, con un focus costante sulle capacità comunicative del recruiter.
La scelta di un programma che include una parte tecnica gestionale ad una parte più psicologica e umanistica è una scelta ragionata per formare il corsista ad una forma mentis multidisciplinare e integrata, che possa affinare le capacità critica, di problem solving, di autonomia e di gestire un intero processo di selezione del personale ma altresì prevedere la capacità della risorsa di performare nel futuro team, le necessità di sviluppo formativo, le potenzialità di crescita, per portare l’azienda e la risorsa al miglioramento ed alla crescita continua.
Il corso si rivolge a coloro che lavorano nel settore risorse umane o che vorrebbero intraprendere questo percorso lavorativo e che necessitano, quindi, delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni.
Il corso è acquistabile in 3 rate tramite PayPal, o 6 rate tramite SDD (RID).
Può essere inoltre finanziato attraverso Fondi Interprofessionali o voucher regionali.
Responsabile del Personale - Corso Finanziabile
Siamo ENTE ACCREDITATO iscritto all’ Albo Regionale dei soggetti accreditati per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale, ai sensi della D.G.R. n.2412/2011.
IMQ Spa ci ha riconosciuti ufficialmente ENTE CERTIFICATO UNI EN ISO 9001:2015 per la Progettazione ed Erogazione di corsi di formazione professionale online ed in aula.
I corsi presenti in Accademia Formalia sono realizzati avvalendosi della collaborazione di accreditati professionisti del settore.
L'Attestato finale È GRATUITO.
Appena riceveremo la tua richiesta ti contatteremo telefonicamente per una consulenza GRATUITA in merito al corso scelto.
Il corso è finanziabile attraverso Fondi Interprofessionali (se la tua azienda ha sede in una qualsiasi regione italiana) o voucher regionali, come ad esempio il bando Formazione Continua (se la tua azienda ha sede in Regione Lombardia).
I nostri consulenti esperti sono a tua disposizione per darti tutte le informazioni in merito ai possibili metodi di finanziamento: non dovrai fare altro che contattarci al Numero Verde 800 910 311, oppure via email a info@formalia.it.
Certamente, ci sono 2 opzioni di rateizzazione:
-6 rate tramite SDD (RID): dopo la consulenza e la decisione di acquisto, i nostri consulenti organizzano insieme a te la cadenza dei pagamenti e, una volta compilato il mandato SDD, gli addebiti saranno automatici.
-3 rate tramite PayPal. Una volta effettuata la registrazione al sito formalia.it e aver aggiunto il corso al carrello, potrai scegliere PayPal tra i metodi di pagamento e seguire le indicazioni per il pagamento in 3 rate.
Potrai confrontarti sia con il docente che con il Team di Accademia Formalia.
Durante le lezioni potrai infatti comunicare direttamente con il docente, ma se dovessi avere dubbi dopo la lezione (ad esempio una volta consultate le slide o le registrazioni) potrai scrivere le tue domande nel Forum dedicato al corso, che ti metterà in contatto con il docente.
Potrai inoltre scrivere al Team di Accademia Formalia tramite chat dedicata per ogni problema tecnico.
Al termine del corso potrai ottenere ben 2 attestati: l'Attestato di Frequenza e Profitto, che certifica l'avvenuta fruizione del corso, e l'Attestato di Competenza che certifica il raggiungimento di tutte le abilità e conoscenze collegate alla specifica competenza inserita nel QRSP di Regione Lombardia.
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
N. S.
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
7 anni del centro in Emagister.
Materie
- Salute del lavoratore
- Sciurezza del lavoratore
- Job description
- Mansionari
- Organigramma
- Funzionogramma
- Organizzazione Aziendale
- Analisi CCNL
- Analisi delle 3 P
- Bilancio di competenze
- Contrattualistica del lavoro
- Redazione contratto di lavoro
- Sistemi retributivi
- Sistemi incentivanti
- Motivazione del personale
- Team building
Professori
ELISA VECCHINI
AVVOCATO
Laureata in giurisprudenza presso l’Università degli studi di Verona si occupa della pratica forense di diritto del lavoro affrontando sia controversie giudiziali che stragiudiziali. Diventa avvocato nel 2011 ed è iscritta all’Ordine degli Avvocati di Mantova. Nello studio si occupa esclusivamente dell’ambito giuslavoristico con un’attenzione particolare alla risoluzione delle diverse casistiche al di fuori delle aule dei Tribunali. Ha sviluppato nel corso degli anni grandi collaborazioni e sinergie con i colleghi ai quali spesso offre la sua consulenza nell’ambito del diritto del lavoro.
MARTINA PETRUCCIANI
DR.SSA
Analista del comportamento in interazione, specializzata in comunicazione e mediazione aziendale. Dopo un’esperienza di 6 anni a supporto di studi legali, prendo parte ad un’équipe forense di ricerca e sviluppo. Specializzata come tecnico analista del settore aziendale. Attualmente sono HR Manager con incarico temporary per realtà aziendali in Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia. Sono Assessor e docente in tema di prevenzione dei conflitti, gestione del cambiamento e del personale.
Programma
Lezione 1
Introduzione prima parte del corso
Elementi di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori
Lezione 2
Introduzione alla seconda parte del corso
Analisi degli obiettivi aziendali e Strumenti di gestione:
· job descriptions, mansionari, ruoli, organigramma e funzionogramma
Lezione 3
Analisi del procedimento disciplinare in ottica responsabile HR
Lezione 4
Produttività clima e organizzazione aziendale
Lezione 5
Analisi CCNL (con spunti di giurisprudenza di diritto del lavoro)
Lezione 6
Valutazione del potenziale: Bilancio di competenze e analisi delle 3 P (posizione, prestazione e potenziale)
Lezione 7
Contrattualistica del lavoro e Analisi di Cases studies: redazione di un contratto di lavoro
Lezione 8
Esercitazione pratica sui temi svolti nelle precedenti lezioni
Lezione 9
Sistemi retributivi (Elementi busta paga) e sistemi incentivanti
Lezione 10
La Motivazione del personale: definizione e storia
Lezione 11
La Motivazione del personale: motivare gli altri al lavoro
Lezione 12
Team building
Lezione 13
Esercitazione pratica
Lezione 14
Esame finale
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