Tecniche di gestione delle risorse umane
Corso
A Sondrio
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Diretto a
Per disoccupati
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Luogo
Sondrio
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Ore di lezione
390h
Obiettivo del corso: Il corso si pone l'obiettivo di formare esperti nelle attività tipiche della funzione del personale sia nell'area aziendale che nell'area consulenziale, affrontando problematiche di sviluppo delle risorse umane (selezione e formazione) e gestione del personale (relazioni sindacali e politiche retributive) senza dimenticare i temi di diritto del lavoro, essenziali in questa professione. Rivolto a: Disoccupati in possesso di diploma di scuola media superiore o qualifica professionale coerente con il percorso ed esperienza lavorativa o di tirocinio di almeno 1 anno.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Opinioni
Programma
Obiettivi formativi:
In uscita dal percorso formativo proposto, l'allievo possederà per quanto riguarda i moduli relativi all'amministrazione del personale, una buona conoscenza amministrativo-contabile-fiscale di base unita ai fondamenti del diritto del lavoro. Le conoscenze specifiche comprendono metodi, tecniche e strumenti connessi all'accensione, gestione e conclusione del rapporto di lavoro.
Invece relativamente ai moduli inerenti la gestione delle risorse umane, verranno apprese e gestite competenze e conoscenze relative al funzionamento delle organizzazioni, delle problematiche relative all'incontro domanda-offerta di lavoro e della psicologia, nonchè ai processi di apprendimento degli adulti, al funzionamento delle organizzazioni aziendali, agli strumenti di monitoraggio delle esigenze di formazione, delle tecniche di progettazione e delle strategie didattiche.
Moduli formativi:
1-L'organizzazione in azienda
2-Il processo di selezione del personale
3-La formazione in azienda
4-Sviluppo e politiche retributive
5-Normativa ed adempimenti del rapporto di lavoro
6-Paghe e contributi
7-Le relazioni sindacali
8-Modulo ECDL
9-Pari opportunità/Dimensioni di genere
10-Tirocinio/stage
Il corso è articolato in una prima parte in aula ed una seconda parte di stage in aziende operanti nel settore allo scopo di inserire gli allievi nel mondo del lavoro e di potersi quindi confrontare con esso.
Alla fine del corso è previsto un esame.
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