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Corsi di amministrazione del personale milano
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Il programma didattico proposto dalla scuola in oggetto risulta avere un taglio pratico, proprio per chi come me voleva subito metteresi all'opera, il metodo utilizzato dal docente in aula è stato a mio avviso molto utile in quanto il linguaggio, le slide le prove pratiche proposte sono state alla portata di tutti, comprensibile anche per chi come me ha una forma mentis giuridica e per nulla economica.
La sede accogliente climatizzata con personale pronto a rispondere a qualsiasi esigenza del corsista, RAPPORTO QUALITA'/PREZZO ECCELLENTE.
Il docente che ha tenuto il corso è una persona preparatissima e pazientissima.
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- Corso
- Milanoe15 altre sedi
- Caserta, Napoli, Benevento, Avellino, Salerno, Roma, Firenze, Torino, Modena, Verona, Agrigento ...
- Livello avanzato
- Scegli data
- 3 Mesi
... del personale. Infatti, il corso è finalizzato a trasmettere tutte le conoscenze che riguardano gli adempimenti di un addetto alle paghe ovvero le operazioni... Impara:: Consulenza del lavoro, Orario di lavoro, Rapporti con l'Inps...
... del personale. Infatti, il corso è finalizzato a trasmettere tutte le conoscenze che riguardano gli adempimenti di un addetto alle paghe ovvero le operazioni... Impara:: Consulenza del lavoro, Orario di lavoro, Rapporti con l'Inps...
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Il programma didattico proposto dalla scuola in oggetto risulta avere un taglio pratico, proprio per chi come me voleva subito metteresi all'opera, il metodo utilizzato dal docente in aula è stato a mio avviso molto utile in quanto il linguaggio, le slide le prove pratiche proposte sono state alla portata di tutti, comprensibile anche per chi come me ha una forma mentis giuridica e per nulla economica.
La sede accogliente climatizzata con personale pronto a rispondere a qualsiasi esigenza del corsista, RAPPORTO QUALITA'/PREZZO ECCELLENTE.
Il docente che ha tenuto il corso è una persona preparatissima e pazientissima.
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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- Master
- Milano
- 04 mag 2024
- 10 Giorni
- Stage / Tirocinio
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Valutazione del personale, Paghe e contributi, Strategie delle Risorse Umane...
... preparati ed altamente qualificati. E il Master in Tecniche di Gestione e Direzione del Personale offre una chance di altissimo spessore formativo a tutti... Impara:: Valutazione del personale, Paghe e contributi, Strategie delle Risorse Umane...
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Tutto ottimo! docenti bravissimi
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consigliatissimo. Docenti bravissimi!! spiegazioni chiare e tantissime simulazioni. Sembrava lavorassimo in un ufficio HR
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Ho seguito l'edizione di gennaio e mia moglie sta partecipando ad una edizione in corso. Straordinario!! Ho imparato a gestire i miei dipendenti e sono diventato un ottimo responsabile delle risorse umane grazie a loro. Bravissimi
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Roma
- Livello intermedio
- Scegli data
- 8h - 1 Giorno
...e non, nella gestione del colloquio • Il feed back positivo e quello costruttivo • Il controllo dei potenziali errori di valutazione • Il piano di sviluppo... Impara:: Competenze gestionali, Valutazione del personale, Gestione del personale...
- Corso
- Milano
... Risorse Umane si propone di affiancare quelle società che non hanno una direzione del personale interna o, pur avendola, si trovano a dover fronteggiare... Impara:: Contrattazione collettiva, Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, DL 81/2008...
- Corso
- Milano
- 30h
... ufficio del personale e operatori di studi specializzati in paghe e contributi, residenti o con sede di lavoro in Lombardia...
- Corso
- Milano
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
...contratto di lavoroElementi distintivi dei diversi tipi di contratto di lavoro utilizzati in azienda Fonti del diritto del lavoro Gerarchia aziendale... Impara:: Amministrazione del personale, Consulenza del lavoro, Responsabile del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 40h - 5 Giorni
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Competenze HR, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Gestione del personale...
... migliorare le proprie competenze nelle analisi del personale. TTI SUCCESS INSIGHTS è una gamma di strumenti unici in grado di valutare il potenziale umano... Impara:: Competenze HR, Formazione e sviluppo delle risorse umane, Gestione del personale...
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Le analisi TTI Success Insights utilizzate sono risultate estremamente affidabili sul nostro campione. Hanno riportato in modo quasi chirurgico tutti gli aspetti caratteriali delle nostre risorse, noti solo a chi le conosceva da tempo. Siamo talmente convinti dell'efficacia delle analisi TTI da volerle adottare di standard, d'ora in avanti, nella fase di selezione delle nostre risorse.
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La conoscenza degli stili comportamentali e delle motivazioni del proprio team di lavoro/collaboratori è un valido strumento per migliorare l'efficienza aziendale. Le applicazioni differenti del metodo in ambito selezione, valutazione potenziale, assessment significa approcciare in modo strutturato la gestione delle risorse umane. Un corretto sistema di valutazione può instaurare un circolo visrtuoso, con vantaggi direttamente riscontrabili sia sul fronte della dirigenza che sul versante del dipendente. si vuole tendere sempre più ad un miglioramente costante delle competenze e delle performance.
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un'esperienza unica, indispensabile per un coach
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Corso interessante e utile. Ho avuto la possibilità di imparare concretamente a gestire un cedolino paga. Inoltre, il docente era preparatissimo anche a rispondere alle domande degli studenti su casi e contratti di lavoro particolari.
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Bel corso netinfomedia formazione. ho fatto il corso di paghe e contributi più quello di contabilità con Netinfomedia formazione e mi sono trovata molto bene perché finalmente ho appresto qualcosa di concreto; gli altri corsi che ho frequentato erano tutti teorici e non imparavo nulle che mi servisse sul lavoro, invece il docente di netinfomedia ci ha fatto fare tanta esercitazione pratica.
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Il corso è molto buono. La docente è bravissima e competente, in 3 giorni di corso siamo riusciti a vedere tutto. Al contrario di altri corsi che avevo già frequentato in passato, la location era comodissima... direi che sono soddisfatta.
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 16h - 2 Giorni
...ecc. Il candidato verrà contattato via mail da NetInfoMedia. WORKSHOP OPERATIVO: PAGHE E CONTRIBUTI 1. La lettera di assunzione: forma e contenuti... Impara:: Addetto contabilità, Uffcio paghe, Consulenza Lavoro...
...ecc. Il candidato verrà contattato via mail da NetInfoMedia. WORKSHOP OPERATIVO: PAGHE E CONTRIBUTI 1. La lettera di assunzione: forma e contenuti... Impara:: Addetto contabilità, Uffcio paghe, Consulenza Lavoro...
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Corso interessante e utile. Ho avuto la possibilità di imparare concretamente a gestire un cedolino paga. Inoltre, il docente era preparatissimo anche a rispondere alle domande degli studenti su casi e contratti di lavoro particolari.
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Bel corso netinfomedia formazione. ho fatto il corso di paghe e contributi più quello di contabilità con Netinfomedia formazione e mi sono trovata molto bene perché finalmente ho appresto qualcosa di concreto; gli altri corsi che ho frequentato erano tutti teorici e non imparavo nulle che mi servisse sul lavoro, invece il docente di netinfomedia ci ha fatto fare tanta esercitazione pratica.
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Il corso è molto buono. La docente è bravissima e competente, in 3 giorni di corso siamo riusciti a vedere tutto. Al contrario di altri corsi che avevo già frequentato in passato, la location era comodissima... direi che sono soddisfatta.
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- Post-diploma / post-qualifica
- Milano
- Scegli data
- 24h
...Rivolto a: Il corso è rivolto a coloro che vogliono essere impiegati come tecnici specializzati in paghe e contributi e amministrazione del personale... Impara:: Paghe e contributi...
- Laurea Magistrale
- Milano
- Scegli data
... organizzativo del personale; Esperti della comunicazione mediata dalle tecnologie dell’informazione e della comunicazione (ICT), in grado di curare la messa... Impara:: Formazione professionale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Mestre
- Scegli data
...Il corso si prefigge di formare i partecipanti sul tema della protezione dei dati personali nella pubblica amministrazione fornendo gli strumenti... Impara:: Esercitazioni pratiche, Valutazione di impatto, Enti pubblici...
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Corso davvero completo, composto da una parte teorica e una pratica ( come esercitazioni scritte ed elaborazione cedolino con il programma). La durata del corso è stata di 8 giorni, professori competenti e dispense fornite durante le lezioni. Questo corso ha incrementato le mie competenze professionali in questo ambito.
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Il corso si e' avvalso di ottimi docenti, capaci di rispondere esaustivamente a tutte le domande.
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- Corso
- Milanoe2 altre sedi
- Pescara, Roma
- 40h
... e richiesti software di gestione del personale. I DESTINATARI Il corso è rivolto a professionisti, responsabili di funzione, laureati, e diplomati e a tutti...
... e richiesti software di gestione del personale. I DESTINATARI Il corso è rivolto a professionisti, responsabili di funzione, laureati, e diplomati e a tutti...
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Corso davvero completo, composto da una parte teorica e una pratica ( come esercitazioni scritte ed elaborazione cedolino con il programma). La durata del corso è stata di 8 giorni, professori competenti e dispense fornite durante le lezioni. Questo corso ha incrementato le mie competenze professionali in questo ambito.
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Il corso si e' avvalso di ottimi docenti, capaci di rispondere esaustivamente a tutte le domande.
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- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 70h - 2 Mesi
... alla concentrazione e all'entusiasmo, dosare le proprie capacità personali, guida alle tecniche di automotivazione, time management, cenni sul team building, metodo... Impara:: Lavori di segretariato...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Intervista di selezione, Ricerca e selezione del personale, Head Hunting...
...Il corso mira a presentare in maniera approfondita l’intero processo di selezione del personale, partendo dall’analisi dei principi fondamentali... Impara:: Intervista di selezione, Ricerca e selezione del personale, Head Hunting...
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In questo corso si affronterà come avviene una selezione di un candidato per un posto di lavoro. Si cureranno gli aspetti legati alla psicologia, e alla sfera motivazionale.
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consulenza gestionale e-business e gestione dell'innovazione (solo con buone conoscenze linguistiche)
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 12 Giorni
... del personale: i sistemi di gestione del personale, i meccanismi di incentivazione e la valutazione dei risultati. Il governo della domanda e il governo... Impara:: Valutazione dei risultati, Sistemi di gestione del personale, Progettare attività...
... del personale: i sistemi di gestione del personale, i meccanismi di incentivazione e la valutazione dei risultati. Il governo della domanda e il governo... Impara:: Valutazione dei risultati, Sistemi di gestione del personale, Progettare attività...
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consulenza gestionale e-business e gestione dell'innovazione (solo con buone conoscenze linguistiche)
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Utilizzo delle strutture adeguate alle lezioni che stavamo svolgendo. Professori molto competenti e disponibili a rispondere ad eventuali chiarimenti.
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Cegos è dal 1959 uno dei principali interlocutori nel settore della formazione, della consulenza e del recruiting. Per Cegos le Risorse Umane rappresentano una leva strategica ed un patrimonio competitivo dell’azienda. Obiettivo centrale è quello di creare percorsi di crescita professionale e di sviluppo delle competenze al fine di garantire ai clienti le capacità indispensabili al miglioramento dei risultati aziendali.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 24h - 3 Giorni
... - Effettuare le scritture relative ad acquisti, vendite, costi di personale, investimenti, finanziamenti ed operazioni sul capitale. Questo corso viene erogato... Impara:: Contabilità Generale, Addetto alla contabilità, Economia finanziaria...
... - Effettuare le scritture relative ad acquisti, vendite, costi di personale, investimenti, finanziamenti ed operazioni sul capitale. Questo corso viene erogato... Impara:: Contabilità Generale, Addetto alla contabilità, Economia finanziaria...
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Utilizzo delle strutture adeguate alle lezioni che stavamo svolgendo. Professori molto competenti e disponibili a rispondere ad eventuali chiarimenti.
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Cegos è dal 1959 uno dei principali interlocutori nel settore della formazione, della consulenza e del recruiting. Per Cegos le Risorse Umane rappresentano una leva strategica ed un patrimonio competitivo dell’azienda. Obiettivo centrale è quello di creare percorsi di crescita professionale e di sviluppo delle competenze al fine di garantire ai clienti le capacità indispensabili al miglioramento dei risultati aziendali.
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello avanzato
- Scegli data
- 16h - 2 Giorni
...DI REDDITIVITA’ E CREAZIONE VALORE Report Economico, margini e risultato La redditività operativa: Redditività del capitale investito - R.O.I... Impara:: Pianificazione del personale, Controllo rischio, Management aziendale...
...DI REDDITIVITA’ E CREAZIONE VALORE Report Economico, margini e risultato La redditività operativa: Redditività del capitale investito - R.O.I... Impara:: Pianificazione del personale, Controllo rischio, Management aziendale...
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Grazie a questo corso ho imparato a gestire al meglio le mie performance aziendali. Consigliatissimo!
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Corso chiaro e coinciso che permette di ampliare le proprie conoscenze e competenze in ambito management.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Milano
- 68h
... del personale effettuare le registrazioni contabili relative ai rapporti di lavoro. Rivolto a: Disoccupati...
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Il core business di MRK fa leva sulla significativa esperienza maturata nell' ambito dei sistemi integrati SAP, sulle quali sono basati i progetti di consulenza presso Aziende italiane e internazionali di tutte le dimensioni che le sono valsi, dal 1999, il riconoscimento di Partner SAP.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 8h - 2 Giorni
...vengono trattati: Il controllo di gestione: saper utilizzare le informazioni aziendali per accompagnare la vita aziendale al successo. Pianificare non basta... Impara:: Bilancio finanziario, Informatica e tecnologia, Bilancio aziendale...
...vengono trattati: Il controllo di gestione: saper utilizzare le informazioni aziendali per accompagnare la vita aziendale al successo. Pianificare non basta... Impara:: Bilancio finanziario, Informatica e tecnologia, Bilancio aziendale...
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Il core business di MRK fa leva sulla significativa esperienza maturata nell' ambito dei sistemi integrati SAP, sulle quali sono basati i progetti di consulenza presso Aziende italiane e internazionali di tutte le dimensioni che le sono valsi, dal 1999, il riconoscimento di Partner SAP.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 40h
... Aggiornamento archivio e procedura Gestione CIG ordinaria Gestione CIG straordinaria Gestione procedura riduzione personale Modulistica fine rapporto lavoro...
- Corso
- Milano
- Gennaio
- 6h - 1 Giorno
... insistere sullo stipendio del personale dipendente. La coesistenza di tali istituti giuridici, unitamente al recupero di somme indebitamente erogate... Impara:: Delegazione legale, Stipendi di Enti Locali, Delegazione convenzional...
- Corso
- Milano
...Obiettivo del corso: Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane (Area Direzione del Personale), Amministrazione del Personale e Gestione...
- Corso
- Como
- 70h
... capacità personali, guida alle tecniche di automotivazione, time management, cenni sul team building, metodo dei casi o case-history Tecniche di Vendita... Impara:: Lavoro di segereteria...