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Master analisi e sviluppo organizzativo
- Master I livello
- Roma
... eventi; ‐ Gestione degli aspetti economici e finanziari; ‐ Gestione degli aspetti organizzativi e delle risorse umane; ‐ Marketing e Comunicazione...
- Master
- (Napoli - Ercolano)
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...’internazionalizzazione e dell’innovazione – e i cambiamenti organizzativi necessari per sostenerne lo sviluppo. 3. Focus specialistici Si tratta di approfondimenti su... Impara:: Finanza e controllo, Finanza aziendale, Contabilità economica...
- Master
- Bergamo
... un’opportunità per lo sviluppo imprenditoriale, specialmente nelle nuove generazioni. L’approfondimento delle competenze è un passo cruciale per permettere... Impara:: Comunicazione interculturale...
- Master
- Roma
... il profilo strategico, organizzativo e gestionale; strumenti organizzativi e personali legati al processo comunicativo (Comunicazione - Ascolto - Assertività...
- Master
- Assago
...Obiettivo del corso: Il Master trasferisce competenze innovative per la gestione e lo sviluppo del personale e permette di costruire...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... con o senza scopo di lucro, ponendo la crescita delle risorse umane quale base di modelli organizzativi flessibili, ad alta sensibilità verso le variazioni... Impara:: Consulenza del lavoro, Economia aziendale...
- Master
- Bergamo
... delle imprese: l’inserimento di nuove tecnologie nelle aziende ha forte impatto sia a livello operativo che organizzativo e modifica il modo di lavorare... Impara:: Più tematiche, Modelli di business, Post vendita...
- Master
- Roma
... – valutazione di convenienza economica e sostenibilità Direzione del Progetto e Gestione delle Risorse Umane e Finanziarie Analisi della gestione organizzativa...
- Master
- Blended a Viterbo
... orientato all’acquisizione di una nuova cultura metodologica ed organizzativa e allo sviluppo di nuove capacità strategiche, relazionali e tecnico-operative...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... per la comprensione della complessità dei bisogni assistenziali e della complessità organizzativa del Sistema Sanitario e dei principi di programmazione... Impara:: Educazione sanitaria...
- Corso post laurea
- Roma
... alla Scuola biennale in Counseling Psicologico, puoi contattare la Segreteria organizzativa (Orario di apertura: lun – ven ore 10.00-13.00 e 15.00-18.00)...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... coloro che lavorano nel quotidiano con il fine di valorizzare il Capitale Umano della propria azienda. Il master si sviluppa in 24 giornate d’aula... Impara:: Relazioni industriali, Comunicare con l’enneagramma, Amministrazione del personale...
... coloro che lavorano nel quotidiano con il fine di valorizzare il Capitale Umano della propria azienda. Il master si sviluppa in 24 giornate d’aula... Impara:: Relazioni industriali, Comunicare con l’enneagramma, Amministrazione del personale...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master II livello
- Viterbo
... orientato all’acquisizione di una nuova cultura metodologica ed organizzativa e allo sviluppo di nuove capacità strategiche, relazionali e tecnico-operative...
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
... fondamentali quali l’interazione, la relazione interpersonale ed inter-professionale, la gestione organizzativa degli aspetti direttamente connessi...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... CULTURA DELLE ORGANIZZAZIONI Il pensiero organizzativo Modelli e cultura delle organizzazioni: Organigramma Processi Smartworking ETICA DEL MONDO... Impara:: Risorse umane...
... CULTURA DELLE ORGANIZZAZIONI Il pensiero organizzativo Modelli e cultura delle organizzazioni: Organigramma Processi Smartworking ETICA DEL MONDO... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Ricerca e Selezione, Motivazione di gruppi...
... alla crescente richiesta del mercato aziendale. Con lo sviluppo industriale e con i cambiamenti organizzativi aziendali, il concetto di risorse umane è diventato... Impara:: Direttore delle Risorse Umane, Ricerca e Selezione, Motivazione di gruppi...
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ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
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Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
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Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
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Essenziale
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-
Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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-
bello
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- Master
- Online
- Scegli data
... Il cambiamento organizzativo Gli obiettivi strategici aziendali Il sistema premiante Gli sviluppi di carriera La mobilità verticale verso l’alto Il demansionamento... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane, Realizzare COLLOQUI DI LAVORO...
... Il cambiamento organizzativo Gli obiettivi strategici aziendali Il sistema premiante Gli sviluppi di carriera La mobilità verticale verso l’alto Il demansionamento... Impara:: Colloquio di lavoro, Risorse umane, Realizzare COLLOQUI DI LAVORO...
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Essenziale
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Molto chiaro e sicuramente le nozioni sono fondamentali lo consiglio
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Il master in Gestione delle Risorse Umane & Organizzazione di Aforisma si è dimostrato un valido completamento del mio percorso formativo, in particolare grazie all'alta qualità della didattica ed alla professionalità dei docenti. La scuola mi ha fornito una preparazione specialistica adeguata ad affrontare il mondo del lavoro. Le tematiche trattate (dall' organizzazione aziendale all'amministrazione, dalla formazione al processo di selezione) mi hanno permesso di conoscere le tecniche più utili alla gestione del personale ed è grazie a questo master che ora mi occupo di selezione ed amministrazione del personale per un'importante azienda italiana.
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Perchè frequentare un MAster, nel Salento poi,l è un'esperienza da vivere... Ho vissuto mesi intensissimi fatti di sogni di speranze di condivisione dei nostri sogni.
All'inizio è stata dura, ritrovarsi fianco a fianco 8 ore come a scuola è davvero un'esperienza difficile. Poi siamo diventati una famiglia.
I tutor, i coordinatori ci hanno orientati, fatti diventare dei "professionisti".
Io lo consiglio perchè è stata la scelta decisiva per il mio lavoro, la mia vita, la mia autonomia.
Aforisma è a misura d'uomo, i docenti sono preparati, è ASFOR. Il campus è grande, nei pomeriggi primaverili è bellissimo passeggiare sul prato, stendersi sotto gli ulivi o sotto le palme. Avevamo la rete wifi a tutte le ore, un'aula informatica, la sala breack. I docenti sono tosti e vengono un po da tutta Italia. Lo staff è tanto umano quanto rigosoro. Gli spazi sono puliti, il bidello un tipo davvero simpatico. Insomma è OK.← | → -
Dopo la laurea in Giurisprudenza sentivo che mancava ancora qualcosa per poter entrare nel mondo del lavoro.
L’ università, dopo tanti sforzi e sacrifici, mi aveva lasciato una preparazione eccessivamente teorica e generale, che non mi dava alcun senso di sicurezza nei miei mezzi e nelle mie capacità.
Alla classica domanda: “sì, ma lei cosa sa fare?” avrei potuto rispondere solo “studiare”, perché solo quello mi era stato insegnato: lo studio come attività fine a se stessa, come capacità d’ incamerare nozioni ed esporle a richiesta. Che significato, che ricaduta pratica avessero, non sembrava importante saperlo.
All’ università i docenti ci lanciavano spiccioli delle loro conoscenze come nel dopoguerra i ricchi turisti americani gettavano monetine agli sciuscià nelle acque limacciose dei porti, divertendosi a vederle recuperare.
A conclusione del mio ciclo di studi, avevo anch’io il mio bel sacchetto di monetine, ma nessuna idea di quanto valesse e di come spenderlo nel caotico souk del lavoro.
Il Master Aforisma in Gestione Risorse Umane è stata certo un’esperienza formativa fondamentale per tradurre nella pratica il mio tesoretto di nozioni teoriche, ma non solo.
Soprattutto è stata un’ esperienza di vita che mi ha dato consapevolezza e sicurezza delle mie capacità, necessarie ad affrontare e vincere la pavidità delle aziende italiane, cui spesso manca il coraggio di scommettere sui giovani laureati.
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- Master I livello
- Lecce
.../valutazione del lavoro e sviluppo organizzativo; analisi dei processi aziendali; amministrazione del personale; formazione aziendale; comunicazione, counseling...
.../valutazione del lavoro e sviluppo organizzativo; analisi dei processi aziendali; amministrazione del personale; formazione aziendale; comunicazione, counseling...
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Il master in Gestione delle Risorse Umane & Organizzazione di Aforisma si è dimostrato un valido completamento del mio percorso formativo, in particolare grazie all'alta qualità della didattica ed alla professionalità dei docenti. La scuola mi ha fornito una preparazione specialistica adeguata ad affrontare il mondo del lavoro. Le tematiche trattate (dall' organizzazione aziendale all'amministrazione, dalla formazione al processo di selezione) mi hanno permesso di conoscere le tecniche più utili alla gestione del personale ed è grazie a questo master che ora mi occupo di selezione ed amministrazione del personale per un'importante azienda italiana.
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Perchè frequentare un MAster, nel Salento poi,l è un'esperienza da vivere... Ho vissuto mesi intensissimi fatti di sogni di speranze di condivisione dei nostri sogni.
All'inizio è stata dura, ritrovarsi fianco a fianco 8 ore come a scuola è davvero un'esperienza difficile. Poi siamo diventati una famiglia.
I tutor, i coordinatori ci hanno orientati, fatti diventare dei "professionisti".
Io lo consiglio perchè è stata la scelta decisiva per il mio lavoro, la mia vita, la mia autonomia.
Aforisma è a misura d'uomo, i docenti sono preparati, è ASFOR. Il campus è grande, nei pomeriggi primaverili è bellissimo passeggiare sul prato, stendersi sotto gli ulivi o sotto le palme. Avevamo la rete wifi a tutte le ore, un'aula informatica, la sala breack. I docenti sono tosti e vengono un po da tutta Italia. Lo staff è tanto umano quanto rigosoro. Gli spazi sono puliti, il bidello un tipo davvero simpatico. Insomma è OK.← | → vedi tutte -
Dopo la laurea in Giurisprudenza sentivo che mancava ancora qualcosa per poter entrare nel mondo del lavoro.
L’ università, dopo tanti sforzi e sacrifici, mi aveva lasciato una preparazione eccessivamente teorica e generale, che non mi dava alcun senso di sicurezza nei miei mezzi e nelle mie capacità.
Alla classica domanda: “sì, ma lei cosa sa fare?” avrei potuto rispondere solo “studiare”, perché solo quello mi era stato insegnato: lo studio come attività fine a se stessa, come capacità d’ incamerare nozioni ed esporle a richiesta. Che significato, che ricaduta pratica avessero, non sembrava importante saperlo.
All’ università i docenti ci lanciavano spiccioli delle loro conoscenze come nel dopoguerra i ricchi turisti americani gettavano monetine agli sciuscià nelle acque limacciose dei porti, divertendosi a vederle recuperare.
A conclusione del mio ciclo di studi, avevo anch’io il mio bel sacchetto di monetine, ma nessuna idea di quanto valesse e di come spenderlo nel caotico souk del lavoro.
Il Master Aforisma in Gestione Risorse Umane è stata certo un’esperienza formativa fondamentale per tradurre nella pratica il mio tesoretto di nozioni teoriche, ma non solo.
Soprattutto è stata un’ esperienza di vita che mi ha dato consapevolezza e sicurezza delle mie capacità, necessarie ad affrontare e vincere la pavidità delle aziende italiane, cui spesso manca il coraggio di scommettere sui giovani laureati.
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- Master
- Milano
... che operatno in campo aziendale e consulenziale nell'ambito della Funzione del Personale, stimolati a vivere un esperienza di consolidamento e sviluppo...
- Master
- Roma
... e Selezione Valutazione e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale. Rivolto a: Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano...