Premium CERTIFICAZIONE RICONOSCIUTA IN 160 PAESI RISPARMIA 75%

Master Online Accreditato Executive in Gestione delle Risorse Umane a 249€ invece di 1.000€ [Ultimi 3 posti Disponibili]

4.0
8 opinioni
  • In tempi particolari come questi, un corso on-line con un prezzo simile è stata una vera manna.
    |
  • Format e contenuti adeguati per chi vuole approcciarsi al mondo HR
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  • Buon corso. Alcuni problemi con sito.
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Master

Online

Prezzo Emagister

249 € 1.000 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    Flessible

  • Inizio

    Scegli data

  • Campus online

  • Invio di materiale didattico

  • Servizio di consultazione

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

Descrizione

Life Learning amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane.

Life Learning in collaborazione con il Dott. Emilio Corteselli e altri esperti professionisti provenienti da comprovate esperienza nel settore del Recruiting e della Formazione del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane.

La certificazione del master online “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” rappresenta un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro nel settore digital ed è orientato a far acquisire le competenze per poter ricoprire le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera pratica e concreta ai corsisti le skills e le conoscenze necessarie a confrontarsi nel settore del Recruiting, della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa gode di una concreta spendibilità nel mercato del lavoro. Conferisce un riconoscimento e titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura alle aziende. Ulteriore vantaggio distintivo di grande utilità è costituito dal grande numero di aziende sul territorio nazionale, sempre in crescita, che accreditano i Master di Life Learning, come elemento di garanzia della qualità della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Ultimi 3 posti disponibili

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master rilascia la Certificazione Professionale (fornita con Codice di Licenza) Riconosciuta a livello internazionale, essendo un corso Accreditato direttamente da Accreditation Training. Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online. IMPORTANTE: sul Certificato che otterrai alla fine del corso saranno riportati i marchi di Accredia, Lloyd’s Register, Accreditation Training e dell’Abilitazione come Provider ECP. Questo permetterà di arricchire il cv con un certificato che verrà riconosciuto dalle aziende in quanto rilasciato da Life Learning che è un'organizzazion con Certificazione ISO 9001:2015 per la Qualità.

Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online.

Dopo aver inviato la richiesta d'informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà nella scelta del percorso formativo più adatto a te.

Domande e risposte

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Vorrei sapere se viene rilasciata una certificazione e se è aperto ai diplomati. Grazie
È un master executive quindi professionalizzante , aperto ai diplomati soprattutto, ed e rilasciata certificazione.
5 respuestas | Rispondere
Ho richiesto informazioni ma non sono stata ancora contattata da nessuno. Come posso iscrivermi al corso?
Hai provato a chiamare il centro? Nel loro sito sicuramente troverai un numero di telefono
1 respuesta | Rispondere
Mi piacerebbe avere qualche info in più sugli obiettivi del corso e a chi è rivolto
Per ricevere tutte queste informazioni sul corso dovresti compilare il modulo "richiedi informazioni"
1 respuesta | Rispondere
Buongiorno, vorrei sapere quante ore dura il corso e come viene strutturato. Grazie
Prova a contattare il numero che evdi nella pagina, ti daranno piu informazioni precise. A me hanno aiutato.
2 respuestas | Rispondere
Per essere iscritto Emagister quali sono le credenziali? Grazie
Mi sembra di avere compilato un form su una loro pubblicità su Facebook. Da allora mi arrivano le offerte via mail. o prova a cercare su internet.
1 respuesta | Rispondere
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Opinioni

4.0
fantastico
  • In tempi particolari come questi, un corso on-line con un prezzo simile è stata una vera manna.
    |
  • Format e contenuti adeguati per chi vuole approcciarsi al mondo HR
    |
  • Buon corso. Alcuni problemi con sito.
    |
88%
3.9
fantastico

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Edwin Salnitro

4.0
24/06/2020
Sul corso: In tempi particolari come questi, un corso on-line con un prezzo simile è stata una vera manna.
Consiglieresti questo corso?:

Giuseppe D'Avola

5.0
01/05/2020
Sul corso: Format e contenuti adeguati per chi vuole approcciarsi al mondo HR
Consiglieresti questo corso?:

Davide Del Vasto

4.0
26/03/2020
Sul corso: Buon corso. Alcuni problemi con sito.
Consiglieresti questo corso?:

Francesco Bonelli

5.0
19/02/2020
Sul corso: slide chiare e complete, l'assistenza e i tutor rispondono in modo rapido e conciso chiarendo gli eventuali dubbi
Consiglieresti questo corso?:

Gianluca Scommegna

5.0
05/02/2020
Sul corso: Corso molto Interessante
Consiglieresti questo corso?:

Raffaele

1.0
12/12/2019
Sul corso: L'esposizione risulta essere difficoltosa, il linguaggio troppo approssimativo, tanto che i concetti da trasmettere rischiano di non essere compresi
Consiglieresti questo corso?: No

Emanuele Bigio

3.0
07/11/2019
Sul corso: Da fare
Consiglieresti questo corso?:

Silvia Alviti

5.0
28/06/2019
Sul corso: Corso ben strutturato e completo. Utile per chi vuole intraprendere una carriera nel mondo delle Risorse Umane
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Organizzazione
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Benessere
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione delle risorse umane
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Recruiting
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contratti di lavoro
  • Realizzare COLLOQUI DI LAVORO
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca e selezione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie di Recruiting
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Personalità
  • Colloquio di lavoro
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contrattualizzazione
  • Asset
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Capitale intellettuale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Business navigator
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Interventi formativi
  • Tecniche di formazione
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tutoring

Professori

Life  Learning

Life Learning

Società di E-Learning Certificata

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
  • I processi di selezione del personale
  • Materiale didattico del corso
  • Il profilo del candidato
  • Strategie ed interventi di recruiting
  • La raccolta dei cv
  • La analisi del candidato
  • La convocazione del candidato
  • Le diverse personalità
  • Effetti distorsivi nella valutazione
  • Il colloquio di lavoro
  • La contrattualizzazione
  • La valutazione permanente
  • Il capitale umano
  • Gli assets intangibile
  • Business navigator
  • Il bilancio del capitale intellettuale
  • Le parti del bilancio del capitale intellettuale
  • Gli indicatori del capitale relazionale
  • I processi di formazione continua
  • Gli interventi formativi
  • La pianificazione degli interventi formativi
  • L’analisi dei fabbisogni formativi
  • La alternanza scuola-lavoro
  • I modelli di intervento formativo
  • Lo sviluppo delle competenze
  • I ruoli organizzativi
  • La progettazione formativa
  • I programmi di miglioramento
  • Le tecniche di formazione
  • Il sistema valoriale del lavoratore
  • Il tutoring
  • Il metodo induttivo e quello deduttivo
  • Le tre aree delle competenze
  • Il processo di empowerment
  • Lo stile comunicativo
  • Le strategie aziendali
  • Il cambiamento organizzativo
  • Gli obiettivi strategici aziendali
  • Il sistema premiante
  • Gli sviluppi di carriera
  • La mobilità verticale verso l’alto
  • Il demansionamento
  • La dirigenza
  • I quadri intermedi
  • Il benessere organizzativo
  • La valutazione del benessere organizzativo
  • Gli interventi per il benessere organizzativo
  • La sicurezza sul lavoro
  • Lo stress lavorativo
  • Lo stress negativo
  • I test per la verifica del benessere psicologico
  • L’anonimato dei test
  • Il mobbing
  • Gli obiettivi del mobbing
  • Il bossing
  • I responsabili del mobbing
  • Le conseguenze sociali del mobbing
  • La sindrome di burn-out
  • La ergonomia
  • Le funzioni e gli obiettivi della organizzazione
  • I principi organizzativi del lavoro
  • Le culture organizzative
  • Il contratto psicologico
  • La marginalizzazione
  • Autostima e autodeterminazione del lavoratore
  • La reazione alla sindrome da stress
  • Le fonti dello stress
  • Le strategie di coping
  • Le cause del burn-out
  • La misurazione del burn-out
  • Le indagini in italia sul burn-out
  • L’insegnante mestiere a rischio burn-out
  • La motivazione
  • La negoziazione motivazionale
  • La insoddisfazione lavorativa
  • L’impegno organizzativo
  • Il processo di resilienza
  • Resilienti si nasce o si diventa?
  • Stress e resilienza
  • La reazione soggettiva allo stress

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