Master Online Accreditato Executive in Gestione delle Risorse Umane a 249€ invece di 1.000€ [Ultimi 3 posti Disponibili]
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Master
Online
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Diventa un esperto della gestione delle risorse umane della tua azienda
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
Flessible
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Campus online
Sì
-
Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
Life Learning amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane.
Life Learning in collaborazione con il Dott. Emilio Corteselli e altri esperti professionisti provenienti da comprovate esperienza nel settore del Recruiting e della Formazione del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane.
La certificazione del master online “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” rappresenta un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro nel settore digital ed è orientato a far acquisire le competenze per poter ricoprire le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera pratica e concreta ai corsisti le skills e le conoscenze necessarie a confrontarsi nel settore del Recruiting, della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa gode di una concreta spendibilità nel mercato del lavoro. Conferisce un riconoscimento e titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura alle aziende. Ulteriore vantaggio distintivo di grande utilità è costituito dal grande numero di aziende sul territorio nazionale, sempre in crescita, che accreditano i Master di Life Learning, come elemento di garanzia della qualità della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master rilascia la Certificazione Professionale (fornita con Codice di Licenza) Riconosciuta a livello internazionale, essendo un corso Accreditato direttamente da Accreditation Training.
Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online.
IMPORTANTE: sul Certificato che otterrai alla fine del corso saranno riportati i marchi di Accredia, Lloyd’s Register, Accreditation Training e dell’Abilitazione come Provider ECP.
Questo permetterà di arricchire il cv con un certificato che verrà riconosciuto dalle aziende in quanto rilasciato da Life Learning che è un'organizzazion con Certificazione ISO 9001:2015 per la Qualità.
Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online.
Dopo aver inviato la richiesta d'informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà nella scelta del percorso formativo più adatto a te.
Opinioni
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Valutazione del corso
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22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
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55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
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22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
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33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Tutoring
22 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Life Learning
Società di E-Learning Certificata
Programma
PROGRAMMA DEL CORSO
- I processi di selezione del personale
- Materiale didattico del corso
- Il profilo del candidato
- Strategie ed interventi di recruiting
- La raccolta dei cv
- La analisi del candidato
- La convocazione del candidato
- Le diverse personalità
- Effetti distorsivi nella valutazione
- Il colloquio di lavoro
- La contrattualizzazione
- La valutazione permanente
- Il capitale umano
- Gli assets intangibile
- Business navigator
- Il bilancio del capitale intellettuale
- Le parti del bilancio del capitale intellettuale
- Gli indicatori del capitale relazionale
- I processi di formazione continua
- Gli interventi formativi
- La pianificazione degli interventi formativi
- L’analisi dei fabbisogni formativi
- La alternanza scuola-lavoro
- I modelli di intervento formativo
- Lo sviluppo delle competenze
- I ruoli organizzativi
- La progettazione formativa
- I programmi di miglioramento
- Le tecniche di formazione
- Il sistema valoriale del lavoratore
- Il tutoring
- Il metodo induttivo e quello deduttivo
- Le tre aree delle competenze
- Il processo di empowerment
- Lo stile comunicativo
- Le strategie aziendali
- Il cambiamento organizzativo
- Gli obiettivi strategici aziendali
- Il sistema premiante
- Gli sviluppi di carriera
- La mobilità verticale verso l’alto
- Il demansionamento
- La dirigenza
- I quadri intermedi
- Il benessere organizzativo
- La valutazione del benessere organizzativo
- Gli interventi per il benessere organizzativo
- La sicurezza sul lavoro
- Lo stress lavorativo
- Lo stress negativo
- I test per la verifica del benessere psicologico
- L’anonimato dei test
- Il mobbing
- Gli obiettivi del mobbing
- Il bossing
- I responsabili del mobbing
- Le conseguenze sociali del mobbing
- La sindrome di burn-out
- La ergonomia
- Le funzioni e gli obiettivi della organizzazione
- I principi organizzativi del lavoro
- Le culture organizzative
- Il contratto psicologico
- La marginalizzazione
- Autostima e autodeterminazione del lavoratore
- La reazione alla sindrome da stress
- Le fonti dello stress
- Le strategie di coping
- Le cause del burn-out
- La misurazione del burn-out
- Le indagini in italia sul burn-out
- L’insegnante mestiere a rischio burn-out
- La motivazione
- La negoziazione motivazionale
- La insoddisfazione lavorativa
- L’impegno organizzativo
- Il processo di resilienza
- Resilienti si nasce o si diventa?
- Stress e resilienza
- La reazione soggettiva allo stress
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