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Master diritto sindacale
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- Bergamo
... ed Eeonomia delle risorse umane – 40 ore – 4 CFU Diritto del lavoro e delle relazioni sindacali – 40 ore – 4 CFU Direttore del Master Edoardo Della Torre...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 8 Mesi
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Principi della comunicazione, Public speaking, Strategie di comunicazione...
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Principi della comunicazione, Public speaking, Strategie di comunicazione...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
... di organizzazione e pianificazione aziendale, delineando le strategie d’impresa. Il modulo 2 affronta i temi normativi e legislativi in materia di diritti del lavoro... Impara:: Sviluppo del potenziale, Organizzazione Aziendale, Lettera di assunzione...
... di organizzazione e pianificazione aziendale, delineando le strategie d’impresa. Il modulo 2 affronta i temi normativi e legislativi in materia di diritti del lavoro... Impara:: Sviluppo del potenziale, Organizzazione Aziendale, Lettera di assunzione...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
.... • L’attività sindacale in azienda e diritti dei lavoratori • Ruolo del Responsabile Amministrazione del Personale • Il contesto operativo, compiti e attribuzioni... Impara:: Consulenza risorse umane, Organizzazione delle risorse umane, Sviluppo Organizzativo...
.... • L’attività sindacale in azienda e diritti dei lavoratori • Ruolo del Responsabile Amministrazione del Personale • Il contesto operativo, compiti e attribuzioni... Impara:: Consulenza risorse umane, Organizzazione delle risorse umane, Sviluppo Organizzativo...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Bolognae1 altra sede.
- Firenze
- Scegli data
- 14 Giorni
... E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La disciplina del rapporto di lavoro Busta Paga e Gestione del Personale Costo del Lavoro e Budget del personale Relazioni Sindacali... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Amministrazione del personale...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- Castellammare di Stabia
- Scegli data
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Organizzazione Aziendale, Comunicazione interna, Amministrazione del personale e buste paga...
... sindacale all’interno della azienda •La gestione delle relazioni sindacali Il Digital HR • Nuovi sistemi digital per la gestione delle risorse umane: social... Impara:: Organizzazione Aziendale, Comunicazione interna, Amministrazione del personale e buste paga...
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Professionalità e serietà. Davvero Consigliati.
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- Master
- A distanza
- Scegli data
- 700h - 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale Compensation & benefits Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costi del personale Analisi di bilancio e Controllo di gestione Politiche attive... Impara:: Assessment center, Formazione professionale, Gestione aziendale...
- Master II livello
- Palermo
- 13 Mesi
... ore, 2 CFU Modulo 11 IUS/08 - Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali, 25 ore, 3 CFU Modulo 12 IUS/08 - Programmazione strategica... Impara:: pianificazione carriere, Sviluppo Organizzativo, Gestione risorse umane...
- Master
- Romae1 altra sede.
- Milano
... N. 9 – 8/9 novembre 2008 Amministrazione del Personale (V) I Diritti Sindacali La Disciplina Aziendale Il Sistema Sanzionatorio I Sistemi Premiali...
- Master
- Modena
- Scegli data
... di tali strumenti prevede una stretta e continua relazione con le associazioni sindacali, imperativo: saper negoziare. Programma: Diritti sindacali...
- Master
- Milano
...) Le novità introdotte dalla Legge Biagi Analisi delle varie tipologie contrattuali I rapporti sindacali in azienda La gestione del contenzioso WEEK END N...
- Master
- Milanoe1 altra sede.
- Jesi
... n 4. - 9/10 luglio -Le novità introdotte dalla Legge Biagi;-analisi elle varie tipologie contrattuali;-i rapporti sindacali in azienda;-la gestione...
- Master
- Roma
... introdotte dalla Legge Biagi Analisi delle varie tipologie contrattuali I rapporti sindacali in azienda La gestione del contenzioso WEEK END N. 7 – 7/8 maggio...
- Master
- Milano
...) Le novità introdotte dalla Legge Biagi Analisi delle varie tipologie contrattuali I rapporti sindacali in azienda La gestione del contenzioso WEEK END N...
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Affidarmi a loro è stata tra le migliori decisioni che io abbia mai preso: formazione impeccabile, supporto totale alla crescita personale e professionale, un servizio di placement davvero efficace. GEMA offre tutto ciò che un professionista o un futuro tale possa aspettarsi da una Business School, consiglio fortemente a chiunque voglia fare il salto nella propria carriera.
← | →
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Docenti assolutamente preparati ed efficaci. Molto gentili, disponibili e con un pieno supporto a noi studenti. Scuola con materiale didattico efficace e completo. Assolutamente consigliati!
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- Master
- Roma
- 6 Mesi
... in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è giunto con ottimi risultati alla 28a edizione nella sede di Roma ed è in costante crescita. Con le nuove... Impara:: Amministrazione del personale, Self marketing, Lezioni frontali...
... in Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro è giunto con ottimi risultati alla 28a edizione nella sede di Roma ed è in costante crescita. Con le nuove... Impara:: Amministrazione del personale, Self marketing, Lezioni frontali...
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Affidarmi a loro è stata tra le migliori decisioni che io abbia mai preso: formazione impeccabile, supporto totale alla crescita personale e professionale, un servizio di placement davvero efficace. GEMA offre tutto ciò che un professionista o un futuro tale possa aspettarsi da una Business School, consiglio fortemente a chiunque voglia fare il salto nella propria carriera.
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Docenti assolutamente preparati ed efficaci. Molto gentili, disponibili e con un pieno supporto a noi studenti. Scuola con materiale didattico efficace e completo. Assolutamente consigliati!
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- Master II livello
- Online
...ll Master ha la finalità di formare e di aggiornare figure professionali esperte in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto... Impara:: Diritto del lavoro...
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I professionali ed anche professori sono bravissimi.
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- Master
- Online
- 100h - 4 Mesi
... SINDACALE MODULO 8 DIRITTO INDUSTRIALE • La legislazione in tema di marchi, brevetti e altri segni distintivi • Il C.P.I. • IL MARCHIO • IL BREVETTO... Impara:: Responsabilità sociale, Responsabilità amministrativa, Arbitrato internazionale...
... SINDACALE MODULO 8 DIRITTO INDUSTRIALE • La legislazione in tema di marchi, brevetti e altri segni distintivi • Il C.P.I. • IL MARCHIO • IL BREVETTO... Impara:: Responsabilità sociale, Responsabilità amministrativa, Arbitrato internazionale...
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I professionali ed anche professori sono bravissimi.
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- Corso post laurea
- Torino
- 4 Mesi
...Obblighi e diritti dei lavoratori. La costituzione del rapporto di lavoro. La retribuzione ai fini contributivi e fiscali. La gestione presenze... Impara:: Tassazione del reddito, Analisi delle diverse forme retributive, Gestione delle fatture con Excel...
- Master II livello
- Online
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... CFU Contratti di lavoro: tipologie e normativa Relazioni sindacali e contrattazione collettiva Contenzioso del lavoro e gestione dei conflitti Relazioni... Impara:: Risorse umane, Gestione personale, Ufficio risorse umane...