Master Capacità direttive

...nella comprensione dell’ambiente e del contesto, nella definizione di strategie di azione e di comportamenti che permettono di gestire le risorse e... Impara:: Motivazione di gruppi, Comunicazione efficace, Team management...

...ed ha durata differente in relazione ai 3 livelli di rischio: Per le aziende a rischio Basso le ore di aggiornamento da svolgere a cadenza quinquennale sono... Impara:: Evoluzioni tecniche, Aggiornamento procedure sicurezza, Verifica apprendimento...

...Infine verrà fornita la definizione di risk appetite, risk tollerance senza dimenticare i principali risk factor. Per ulteriori informazioni sul programma... Impara:: Linee strategiche, Analisi dei dati, Gestione del rischio...

...un processo di problem solving efficace e funzionale volto al raggiungimento dei propri obiettivi. Il programma del corso definirà i concetti di problema... Impara:: Psicologia comportamentale, Analisi problemi, Prendere decisioni...

...elaborata da Hersey e Blanchard negli anni '70, secondo la quale non esiste un solo tipo di leadership bensì differenti a seconda della situazione o del contesto lavorativo... Impara:: Strumenti di gestione, Amministrazione d'impresa, Motivazione dei collaboratori...

...ed ha durata differente in relazione ai 3 livelli di rischio: Per le aziende a rischio Medio le ore di aggiornamento da svolgere a cadenza quinquennale sono... Impara:: Procedure interne, Aggiornamenti normativi, Riduzione del rischio...

...Ulteriori dettagli sul programma disponibili a fondo pagina per approfondimenti. Offrire una formazione manageriale e di sviluppo della leadership di livello avanzato... Impara:: Vantaggio competitivo, Crescita personale, Business model...

...with a global view of business and strategies to stimulate managerial and entrepreneurial initiative. Designed to enhance career progression... Impara:: Business Research Methods, Turismo e settore alberghiero (altro), Human Resources Management...

...study of key corporate functions and processes prepares graduates to take on managerial roles. The learning process is complemented by the regular presence... Impara:: Project financing, Management aziendale, Capacità direttive...

...ed ha durata differente in relazione ai 3 livelli di rischio: Per le aziende a rischio Alto le ore di aggiornamento da svolgere a cadenza quinquennale sono... Impara:: Problem solving, Gestione della formazione, Aggiornamento RSPP...

...trovare occupazione e anche a tutti coloro interessati a capire cosa vuol dire essere leader, anche in ambiti diversi da quello lavorativo. Il corso... Impara:: Leadership di progetti, Corsi online, Gruppo di lavoro...

...The luxury market relies on managers to understand, steward, and grow this unique sector. Our Master in Luxury Management, Innovation and Branding... Impara:: Marketing aziendale, Management aziendale, Direzione aziendale...

...them and how to act in such contexts. They will acquire advanced training in the methods of analysis and study of both public policies and the institutions... Impara:: Economia politica, Comparative politics, Politica internazionale...

...sarà responsabile della funzione di amministrazione e contabilità del proprio posto di lavoro e si occuperà di coordinare le risorse umane che gli verranno assegnate... Impara:: Gestire i conflitti, Controllo gestione, Controllo qualità...

...coordinare e motivare team di persone. Il Coaching come stile manageriale L'influenza della cultura aziendale Dalla Vision alla motivazione Definire... Impara:: Leadership efficace, Coaching motivazionale...

...per promuovere il cambiamento , apprendere quali sono i nuovi modelli di business, le nuove forme di amministrare le organizzazioni e le fonti di innovazione... Impara:: Fonte d'innovazione, Innovazione tecnologica, Analisi della concorrenza...

...più produttiva il proprio tempo. Durante il corso, pubblicato su emagister.it, si tratteranno argomenti come gli errori nella pianificazione... Impara:: Suggerimenti utili per risparmiare tempo, Pianificare i compiti, Stabilire le mete...

...dell’esempio Comunicazione interpersonale. Elementi fondamentali Feedback: elemento base nella relazione con l’altro e per la propria crescita...