-
Tutti
- Online
-
Filtri
Master Colloquio a Torino
-
Non è facile ma se ti impegni raggiungi ottimi risultati. Consigliata!
← | →
-
Sto seguendo il corso di Architettura e mi è piace molto. Tutto lo staff è professionale e non posso fare altro che consigliarlo.
← | →
-
Non è facile ma se ti impegni raggiungi ottimi risultati. Consigliata!
← | →
- Dottorato di ricerca
- Torino
...punti massimo 40 punti Titoli indicati nel bando di concorso, ove le pubblicazioni concorrono complessivamente per non più di 10 punti ed il GRE fino...
...punti massimo 40 punti Titoli indicati nel bando di concorso, ove le pubblicazioni concorrono complessivamente per non più di 10 punti ed il GRE fino...
-
Non è facile ma se ti impegni raggiungi ottimi risultati. Consigliata!
← | → vedi tutte
-
Sto seguendo il corso di Architettura e mi è piace molto. Tutto lo staff è professionale e non posso fare altro che consigliarlo.
← | → vedi tutte
-
Non è facile ma se ti impegni raggiungi ottimi risultati. Consigliata!
← | → vedi tutte
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 3 Anni
...alla medicina e alla psicologia; conoscenza critica delle principali teorie pedagogiche, psicologiche e mediche, nonché dei relativi modelli di intervento...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- Scegli data
- 7 Giorni
...COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE - BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Politiche retributive...
...COMUNICAZIONE NEL PROCESSO DI SELEZIONE - BILANCIO DI COMPETENZE e ANALISI TRANSAZIONALE Cos’ è l’analisi transazionale e come si può utilizzare nella... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Risorse umane, Politiche retributive...
-
Il corso mi è stato molto utile per iniziare a conoscere qualche piccola ma fondamentale chiave di lettura del mondo variegato e composito che compone le Risorse Umane e in particolar modo per il modulo seguito la selezione e la ricerca del personale.
Lezioni pratiche, esercitazioni adeguate ai problemi edocenti competenti.
Poi la differenza la fanno motivazione e passione...anche se la mia è stata lavorativamente parlando, un'esperienza breve nelle risorse umane ciò che ho appreso al master mi è servito certamente per avere una maggior consapevolezza delle dinamiche aziendali in cui mi sono rtovato ad operare.
← | →
- Corso post laurea
- Torino
- 2 Giorni
- Stage / Tirocinio
...Il corso ti permetterà di sviluppare profondamente e specificamente quelle skills professionali trasversali ad oggi necessarie e richieste per tutte... Impara:: Colloquio di feedback, Selezione del personale, Selezione e valutazione del personale...
Altri corsi simili online e a distanza
- Master II livello
- Online
- Scegli data
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
...è al centro del dibattito nostra comunità professionale. Alcune questioni esistenziali ci interrogano su come l’umanità stia cambiando e sul ruolo che... Impara:: Psicologia online, Colloquio clinico...
- Master
- Online
- 15 mag 2026
- 120h - 16 Giorni
...utilizzando tecniche di ascolto e counseling per favorire il dialogo anche nei casi di chiusura o oppositività - Acquisire competenze di valutazione... Impara:: Disturbi comportamentali, Età evolutiva...
Domande e risposte
Aggiungi la tua domanda
I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti