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...Le tre aree delle competenze(19:38) Il processo di empowerment(15:14) Lo stile comunicativo(19:30) Le strategie aziendali(13:45) Il cambiamento organizzativo(19:39)... Impara:: Risorse umane, Gestione delle risorse umane, Organizzazione del lavoro...
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...INTERVENTO PSICOLOGICO IN CASO DI DISTURBI DEPRESSIVI UNITÀ DIDATTICA 1. COSA SONO I DISTURBI DEPRESSIVI? UNITÀ DIDATTICA 2. TIPI, SINTOMI E DIAGNOSI UNITÀ DIDATTICA... Impara:: Diagnosi psicologica, Salute mentale, Disturbi alimentari...
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...delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali; • Analizzare i diversi sistemi legati al processo di ricollocazione professionale. I destinatari del Master... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, Social media recruiting, Amministrazione del personale...
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...quanto appreso per mezzo di numerose simulate ed esercitazioni online, nonché attraverso l’analisi di casi. • La perizia psicologica e i suoi contesti... Impara:: Psicodiagnosi in ambito civile, Redazione di relazione di consulenza tecnica, Tecniche e strumenti psicodiagnostici...
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...gestendone la fase contrattualistica e di formazione; - le competenze comportamentali per l'esercizio della professione; - strumenti e metodologie innovative... Impara:: Risorse umane...
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...Migliorare la capacità di svolgere consulenza di orientamento - consulenza carriera - career coaching e career consueling. Il master è rivolto a tutti... Impara:: Orientamento professionale, Orientamento scolastico, Colloquio di lavoro...
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...rendicontazione di progetti formativi finanziati... Impara:: Lavoro in team, Progettazione formativa, Sviluppo personale...
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...Coloro che intendono operare in questo settore devono infatti possedere competenze trasversali alle diverse aree proprie della gestione del personale... Impara:: Formazione per dirigenti, Amministrativo contabile, HRIS (Human Resource Info Systems)...
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... dalla Scuola di formazione. Si prefigge lo scopo di fornire strumenti pratici per lo svolgimento del colloquio e l'elaborazione del materiale clinico... Impara:: Colloquio diagnostico, Colloquio clinico, Disturbi alimentari...
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...Obiettivi del Master Avere elementi di conoscenza della personalità di base. Apprendere i meccanismi regolatori delle relazioni familiari e di coppia... Impara:: Mediazione sociale, Mediatore coniugale, Relazioni familiari...
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...Le funzioni del bilancio(9:29) L’apparato normativo civilistico(10:54) La determinazione delle poste del bilancio(11:28) Il bilancio in forma abbreviata(15:34)... Impara:: Human resources, Risorse umane, Direttore delle Risorse Umane...
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... ad attuare tali cambiamenti e il modo più efficace per affrontarle. Indice Introduzione Perché le diete falliscono Counseling nutrizionale Il colloquio... Impara:: Prendere decisioni, Educazione alimentare, Ascolto attivo...
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...Manager La scelta dei corsi elearning che compongono il percorso formativo possono spaziare tra le aree tematiche: corsi elearning corsi elearning tra le aree tematiche... Impara:: Diritto del lavoro, Finanza e controllo, Più tematiche...
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...Le Risorse Intangibili del Sistema Azienda, il Clima Organizzativo e la Diagnosi del Clima La Funzione HR nella Gestione del Cambiamento Organizzativo... Impara:: Welfare aziendale, Sviluppo del personale, Progettazione della formazione...
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...Le gnosie: definizione e valutazione. Le prassie: definizione e valutazione. La memoria e il linguaggio. La memoria: definizione e valutazione... Impara:: Età evolutiva, Riabilitazione cognitiva, Riabilitazione neuropsicologica...
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...riescono quindi a coniugare teoria e pratica, questioni operative ed etiche Assistente sociale Educatore Professionale Psicologo / Psicoterapeuta Operatori... Impara:: Intervento precoce con minori in difficoltà, Consulente tribunale minori, Procedure giuridiche e socio-sanitarie...
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...esercitazioni di gruppo e individuali, visite presso realtà industriali e di settore (per un minimo di cinque visite di una giornata intera)... Impara:: Pubblica amministrazione...
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...Il sistema premiante (14:31) Gli sviluppi di carriera (18:49) La mobilità verticale verso l’alto (14:29) Il demansionamento (18:17) La dirigenza (16:04)... Impara:: Scrivere Offerte di Lavoro, Il colloquio di selezione, Lo screening di curriculum...
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...Clima La Funzione HR nella Gestione del Cambiamento Organizzativo I Fattori che Influenzano il Cambiamento PEOPLE MANAGEMENT Le Fasi del Processo di People... Impara:: People management, Organizzazione Aziendale, Welfare aziendale...
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...Introduzione(2:06) Analisi degli ostacoli da superare(7:30) Individua gli ostacoli da superare: Conclusioni(2:48) Il successo deriva dall’azione(6:45)... Impara:: Amministrazione del personale, Comunicazione efficace, Team building...
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...formative è obbligatoria ed i requisiti minimi per il rilascio del titolo sono: aver frequentato con regolarità le attività didattiche. È infatti obbligatoria... Impara:: Gestione dei rischi...
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