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Master moduli per ricerca e selezione del personale
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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- Master
- Torino
- Scegli data
- 8 Mesi
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Leggi contratti collettivi di lavoro, Colloquio individuale di selezione, Direzione delle Risorse Umane...
... e Selezione del Personale e Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Il primo prevede argomenti come il reclutamento e il processo di selezione, le tecniche... Impara:: Leggi contratti collettivi di lavoro, Colloquio individuale di selezione, Direzione delle Risorse Umane...
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Professionalità dei docenti; scelta ottima degli argomenti.
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Completezza del corso, validità dei formatori, competenze acquisite
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Ottimi i metodi formativi; buon compromesso teoria-pratica.
Creazione di una buona interazione con il gruppo.
Ottime le strutture.
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Sviluppo strategico, Macro progettazione, Strategie delle Risorse Umane...
... formative frequentabili anche singolarmente: 1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING... Impara:: Sviluppo strategico, Macro progettazione, Strategie delle Risorse Umane...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 6 Mesi
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Paghe e contributi, Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale...
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Paghe e contributi, Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale...
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MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
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Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 350h - 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... e le forme di supporto al personale uscente come l’outplacement. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione risorse umane, Formazione del personale...
... e le forme di supporto al personale uscente come l’outplacement. Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Formazione risorse umane, Formazione del personale...
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Siamo una scuola specializzata nella ricerca, selezione e formazione del personale, che può contare su formatori che sono professionisti del settore perfettamente calati nel mercato del lavoro attuale. La nostra mission è valorizzare le doti personali dei nostri allievi, e fornire il corretto supporto affinché possano superare le sfide proposte.
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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- Master
- Genova
- 800h - 7 Mesi
- Stage / Tirocinio
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Pianificazione del personale, Software e buste paghe, Human resources...
... inerenti il collocamento, la crescita e la valorizzazione del personale all'interno dei diversi contesti aziendali. Al termine del percorso e dopo... Impara:: Pianificazione del personale, Software e buste paghe, Human resources...
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Docenti esperti e ben predisposti a sperimentare con esercizi pratici ed originali quanto appreso a livello teorico. Ho apprezzato molto la fase di orientamento iniziale.
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Era in formula week-end e quindi lo facevo solo i fine settimana. Il livello dei professori altissimo.
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Io ho frequentato il Master "Esperto nella gestione delle Risorse Umane” nel 2011 e per me è stata un’esperienza davvero significativa: ne sono uscita arricchita sia da un punto di vista professionale che umano. Ho acquisito numerose competenze effettivamente spendibili ogni giorno nel mondo del lavoro e non solo. Credo che la differenza l’abbia fatta la qualità dello staff, la passione per il proprio lavoro e una certa dote innata di Barbara e Raffaella. Sono grata dell’esperienza vissuta.
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
..., ALLA 20° EDIZIONE DEL MASTER IN HR ti presenta, in La gestione del personale è una delle più importanti strategie di medio-lungo periodo all’interno... Impara:: Budget del personale, Gestione integrata, Social network...
..., ALLA 20° EDIZIONE DEL MASTER IN HR ti presenta, in La gestione del personale è una delle più importanti strategie di medio-lungo periodo all’interno... Impara:: Budget del personale, Gestione integrata, Social network...
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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- Master
- Blended a Roma
- Gennaio
- 70h
- Stage / Tirocinio
... all'interno delle aziende pubbliche e private. In particolare lo specializzato sarà in grado di occuparsi di gestione, selezione, formazione, comunicazione... Impara:: Project management, Organizzazione Aziendale, Sviluppo Organizzativo...
- Master
- Milano
- 5 Mesi
... nel mondo del lavoro e a inserirti in società di selezione e recruitment, società di consulenza, aziende multinazionali, società del settore finanziario...
- Master
- Milano
- 432h
... che operatno in campo aziendale e consulenziale nell'ambito della Funzione del Personale, stimolati a vivere un esperienza di consolidamento e sviluppo...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Gestione amministrativa...
... e strategie di comunicazione e leadership, i sistemi di reclutamento e selezione e la valutazione e sviluppo del potenziale. Si esaminerà inoltre l’importanza... Impara:: Amministrazione del personale, Risorse umane, Gestione amministrativa...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Roma
- 500h
...; ricerca e selezione; comunicazione, sviluppo. Contenuti Il Master si sviluppa in modo da abbinare teoria e pratica, trasmissione di conoscenze e contatto...
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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- Master
- Blended a Roma
- Giugno
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... le tematiche dell'HR Management. Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, diritto del lavoro... Impara:: Human Resources Management, Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo...
... le tematiche dell'HR Management. Saranno trattati in modo pratico gli aspetti giuridico-amministrativi relativi alla gestione del personale, diritto del lavoro... Impara:: Human Resources Management, Diritto del lavoro, Cambiamento organizzativo...
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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- Master
- Cosenza
- 1200h
... e di arricchire i propri skills manageriali nell'ambito della gestione e sviluppo delle Risorse Umane, nella ricerca e selezione del Personale, nella formazione...
- Master
- Milano
- 180h
... di Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane...
- Master
- Roma
- 1000h
... e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale Relazioni Industriali. Rivolto a: Neolaureati in tutte le discipline Laureandi che conseguiranno il Titolo...
- Master
- Modena
- Scegli data
- 200h
... rivolge a laureandi e neolaureati in discipline umanistiche, socio-psicologiche ed economico-giuridiche e a figure junior delle direzioni del personale...
- Master
- Bari
- 1200h
... relazioni; • attitudine all'apprendimento come stimolo per la propria crescita personale e leva strategica per il successo professionale...
- Master
- Milano
- 6 Mesi
... Umane.Il Master ti aiuta a crescere e a inserirti in ocietà di selezione e recruitment, società di consulenza, aziende multinazionali, società del settore...
- Master
- Roma
- 180h
... economiche, giuridiche o umanistiche intenzionati ad acquisire strumenti operativi per la gestione dei processi di Selezione, Formazione e Sviluppo...
- Master
- Roma
- 154h
... e Selezione Valutazione e Sviluppo Formazione Amministrazione del Personale. Rivolto a: Professional già inseriti nella Funzione Risorse Umane che desiderano...