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- 60h
...ti permetterà di ottenere quello che vuoi da una conversazione. Lavoreremo molto anche sul mindset richiesto per avere successo e non perdere la motivazione... Impara:: Leadership management, Team management, Sales management...
- Master
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- 100h
..., Instaurazione della fiducia tramite una comunicazione efficace, Diventare un grande ascoltatore, Essere un membro efficace del team, Guidare i team: Definire... Impara:: Tecniche di negoziazione, Comunicazione non verbale, Comunicazione efficace...
- Master
- Roma
.... La leadership del team nell'impresa post-industriale Dalla società industriale alla società post-industriale - I nuovi modelli organizzativi - Il gruppo...
- Master
- Roma
... e di valorizzazione delle persone chiave. Ogni modulo sarà organizzato in giornate d'aula dedicate alla teoria e giornate dedicate alla fase di laboratorio-team work...
- Master
- Gravedona
... organizzativo Team building Sviluppo della comunicazione, organizzazione e gestione delle risorse coinvolte in azienda Il colloquio di selezione La Job analysis...
- Master
- Bari
- 8 Mesi
...). Comportamento organizzativo : la cultura organizzativa e il clima aziendale, team work, la gestione del conflitto, la leadership, la conduzione dei gruppi...
- Corso post laurea
- Milanoe6 altre sedi
- San Benedetto Del Tronto, Modena, Mestre, Bolzano-Bozen, Firenze, Genova
- Scegli data
... nella pratica professionale quotidiana. Il programma didattico generale di ciascun anno è affidato ad un team di formatori di Studi Cognitivi che seguirà... Impara:: Terapia cognitivo comportamentale, Psicologia clinica, Psicologia infantile...
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Ho svolto il Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane e lo consiglio a tutti.
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L'ha fatto mio figlio, ottima location e insegnanti.
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- Master
- Torino
- 10 Mesi
...• TEAM BUILDING E COMPETENZE TRASVERSALI • SISTEMA AZIENDALE E LA PRODUZIONE DI VALORE NEL LIFE SCIENCE Strategia e organizzazione, Public speaking... Impara:: Organizzazione Aziendale...
...• TEAM BUILDING E COMPETENZE TRASVERSALI • SISTEMA AZIENDALE E LA PRODUZIONE DI VALORE NEL LIFE SCIENCE Strategia e organizzazione, Public speaking... Impara:: Organizzazione Aziendale...
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Ho svolto il Master in HR Management - Practice, Digital e Social Impact nella gestione delle risorse umane e lo consiglio a tutti.
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L'ha fatto mio figlio, ottima location e insegnanti.
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Esposizione molto chiara di concetti spesso sottintesi ma poco curati nella pratica quotidiana. Porta a riflessioni
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Mi ha soddisfatto per il taglio esatememnate pratico delle spigazioni
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Mette in luce tecniche ed aspetti della raccolta requisiti non banalizzandoli ma dandone una visione a tutto tondo
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- Corso post laurea
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Scegli data
- 1 Giorno
... di comunicazione del progetto ai team di IT. Si lavorerà anche sulla progettazione di framework di lavoro, sull’analisi di processo e sulla valutazione... Impara:: Amministrazione d'impresa, Archiviazione elettronica, Altri elaboratori di testo...
... di comunicazione del progetto ai team di IT. Si lavorerà anche sulla progettazione di framework di lavoro, sull’analisi di processo e sulla valutazione... Impara:: Amministrazione d'impresa, Archiviazione elettronica, Altri elaboratori di testo...
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Esposizione molto chiara di concetti spesso sottintesi ma poco curati nella pratica quotidiana. Porta a riflessioni
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Mi ha soddisfatto per il taglio esatememnate pratico delle spigazioni
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Mette in luce tecniche ed aspetti della raccolta requisiti non banalizzandoli ma dandone una visione a tutto tondo
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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- Master
- Online
- Scegli data
- 14 Giorni
... La formazione e il processo formativo Leadership & Team Building AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La disciplina del rapporto di lavoro Obblighi legali... Impara:: Ricerca del personale, Paghe e contributi, Gestione del personale...
... La formazione e il processo formativo Leadership & Team Building AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE La disciplina del rapporto di lavoro Obblighi legali... Impara:: Ricerca del personale, Paghe e contributi, Gestione del personale...
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano una formazione a tutto tondo sulla Funzione Risorse Umane. Un percorso completo e pratico per acquisire conoscenze aggiornate e strumenti concreti per lavorare
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Consiglio il Master in HR Specialist a coloro che desiderano inserirsi lavorativamente nel mondo delle risorse umane e hanno la volontà di conoscere tutti gli aspetti della Funzione HR, dalla ricerca della risorsa, all’inserimento, fino alla gestione amministrativa e allo sviluppo del suo potenziale. Un percorso in cui la teoria incontra la pratica durante ogni incontro e grazie alla professionalità dei docenti i partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente spendibili nel mondo del lavoro
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I would like to stress that IMES is genuinely not just theory; the course is far more than lectures and reviews. Indeed as mentioned above, I had the opportunity to apply the theories introduced during the course through group-works and thematic mock sessions: that brought the practice closer to reality.
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She course provided me with an updated and broader vision of European Politics, Foreign Affairs and International Development, which very well complemented my knowledge and background education in the field of Agricultural Economics. Not only the stimulating working environment with international students but also the experience to live in the centre of Europe provided me with a new and different perspective on the global and EU affairs.
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- Master
- (Bruxelles) (Belgio)
- Aprile
- 3 Mesi
.... Thanks to interactive team works, students acquire very practical skills. During this section, students are required to carry out two group assignments... Impara:: Diritti umani, Unione Europea, Progettazione culturale...
.... Thanks to interactive team works, students acquire very practical skills. During this section, students are required to carry out two group assignments... Impara:: Diritti umani, Unione Europea, Progettazione culturale...
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I would like to stress that IMES is genuinely not just theory; the course is far more than lectures and reviews. Indeed as mentioned above, I had the opportunity to apply the theories introduced during the course through group-works and thematic mock sessions: that brought the practice closer to reality.
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She course provided me with an updated and broader vision of European Politics, Foreign Affairs and International Development, which very well complemented my knowledge and background education in the field of Agricultural Economics. Not only the stimulating working environment with international students but also the experience to live in the centre of Europe provided me with a new and different perspective on the global and EU affairs.
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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- Master I livello
- Milano
- 12 Mesi
...Per entrar a far parte del team HR è fondamentale avere una preparazione completa in quelle che sono doti organizzative, di gestione, supervisione... Impara:: Amministrazione personale, Gestione del personale, Risorse umane...
...Per entrar a far parte del team HR è fondamentale avere una preparazione completa in quelle che sono doti organizzative, di gestione, supervisione... Impara:: Amministrazione personale, Gestione del personale, Risorse umane...
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Mi sono iscritta al Master per dare una svolta alla mia carriera professionale e inserirmi in ambito aziendale. ISTUD mi ha fornito tutte le competenze, le conoscenze e gli strumenti necessari affinché potessi svolgere nel migliore dei modi la mia professione.
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Ho scelto il Master in Risorse Umane e Organizzazione di ISTUD Business School perché informandomi su internet ho visto che era tra i primi in Italia ed era il Master che dava più possibilità di sbocchi lavorativi post-formazione. Senza ISTUD non sarei riuscita a farmi notare da grandi aziende e inserirmi facilmente nel mondo lavorativo
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Ho intrapreso il percorso in Risorse Umane perché è uno dei più formativi in Italia e perché aveva una componente collegiale che consiglierei a tutti. Alla fine del Master c’è un processo di Placement che aiuta ad entrare all’interno dell’azienda
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Siamo stimolati e incoraggiati a intraprendere il nostro lavoro con la garanzia di avere un insegnamento rigoroso e puntuale sia partendo da un livello personale che puramente formativo, momento fondamentale è l’analisi didattica con uno dei docenti della Scuola.
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Una formazione attenta, oltre che alla clinica, all’analisi profonda di tutte le dimensioni umane. Dalla letteratura all’analisi critica di pellicole cinematografiche, dalla patografia d’artista alla letteratura e alla filosofia. Uno degli obiettivi della scuola è quello formare professionisti che abbiano una conoscenza a 360° della psiche umana, fondamentale per svolgere al meglio il lavoro dello psicoterapeuta.
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Alla SPEF noi studenti non siamo mai lasciati soli, quando iniziamo ad avere i primi pazienti abbiamo la possibilità di esporre le nostre criticità al direttore della scuola all’interno dei gruppi di supervisione alla Balint. Il corpo dei docenti è molto disponibile e pronto a offrirci tutoraggio durante tutto l’anno accademico. E’ un’esperienza formativa intensa e stimolante che consiglierei a tutti
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- Scuola di specializzazione
- Prato
- Scegli data
- 4 Anni
... è articolata in seminari, lezioni magistrali, team work con tutor e didatti, disussioni di gruppo e partecipazione a convegni, conferenze e presentazioni... Impara:: Psicoanalisi Individuale e di Gruppo, Analisi psicologica, Scuola di Specializzazione quadriennale...
... è articolata in seminari, lezioni magistrali, team work con tutor e didatti, disussioni di gruppo e partecipazione a convegni, conferenze e presentazioni... Impara:: Psicoanalisi Individuale e di Gruppo, Analisi psicologica, Scuola di Specializzazione quadriennale...
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Siamo stimolati e incoraggiati a intraprendere il nostro lavoro con la garanzia di avere un insegnamento rigoroso e puntuale sia partendo da un livello personale che puramente formativo, momento fondamentale è l’analisi didattica con uno dei docenti della Scuola.
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Una formazione attenta, oltre che alla clinica, all’analisi profonda di tutte le dimensioni umane. Dalla letteratura all’analisi critica di pellicole cinematografiche, dalla patografia d’artista alla letteratura e alla filosofia. Uno degli obiettivi della scuola è quello formare professionisti che abbiano una conoscenza a 360° della psiche umana, fondamentale per svolgere al meglio il lavoro dello psicoterapeuta.
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Alla SPEF noi studenti non siamo mai lasciati soli, quando iniziamo ad avere i primi pazienti abbiamo la possibilità di esporre le nostre criticità al direttore della scuola all’interno dei gruppi di supervisione alla Balint. Il corpo dei docenti è molto disponibile e pronto a offrirci tutoraggio durante tutto l’anno accademico. E’ un’esperienza formativa intensa e stimolante che consiglierei a tutti
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- Master
- AltavillVicentina
- Tempo pieno
- 12 Mesi
... topics such as team management, intercultural communication and management, negotiation, conflict management, decision making. The activities of Career... Impara:: Business Game, General management, Competenze digitali...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... e Gestione del personale Contratti e Rapporti Lavorativi Valutazione e Sviluppo del Potenziale La formazione aziendale Gestione del Team e Competenze... Impara:: Paghe e contributi, Valutazione del personale, Direttore delle Risorse Umane...
... e Gestione del personale Contratti e Rapporti Lavorativi Valutazione e Sviluppo del Potenziale La formazione aziendale Gestione del Team e Competenze... Impara:: Paghe e contributi, Valutazione del personale, Direttore delle Risorse Umane...
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L'esperienza del Master è stata molto utile per quanto riguarda il mondo aziendale e delle Risorse Umane. Ho potuto apprendere tratti fondamentali delle normative, di come si costruisce un profilo, delle qualità richieste per effettuare un buon colloquio di lavoro, oltre ad una serie di espedienti che possono facilitare di gran lunga l’apprendimento di accorgimenti da apprendere altrimenti solo sul campo. L'apporto dei docenti è stato fondamentale per le spiegazioni ed estremamente valido. Hanno portato tutti il loro bagaglio di competenze ed esperienze coinvolgendoci in maniera dinamica. Consiglierei questo percorso perché le aziende ricercano profili di questo tipo. È un buon modo per partire e farsi notare.
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La professionalità dei docenti del Master in Direzione Risorse Umane, unita alla loro capacità di mediare tra analisi teoriche e applicazioni pratiche, con riferimenti contestuali di temi trattati, ha reso il Master un’esperienza formativa completa. I docenti hanno saputo trasmettere a mio parere, e ciascuno in relazione alle materie specifiche trattate, degli strumenti utili per facilitare l’orientamento nel lavoro e nella ricerca relative alla gestione delle risorse umane.
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Il master in Tecniche di Project Management è stato molto interessante e multidisciplinare. Sono stati trattati tanti temi in modo esaustivo ma cercando sempre di fare riferimento ad un esempio pratico così da concretizzare meglio il tutto. Mi è piaciuta molto aver avuto una lezione in cui è stato preso in esame un caso di studio e si è andati ad applicare tutte le metodologie apprese nel corso del master. Ora ho una visione più ampia e concreta di come un progetto vada gestito. Lo consiglio specialmente se opera già nel campo del management poiché fornisce tecniche e approcci vari e funzionali È stato un modo per confrontarmi con altre figure professionali e avere visioni diversi.
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- Master
- Bolognae1 altra sede.
- Firenze
- Scegli data
- 14 Giorni
... Simulazione Esame PMP e ISIPM 4) TEAM LEADERSHIP Soft Skills e competenze di ruolo richieste ai Project Manager. Gestione delle Risorse Gestire e superare... Impara:: Project management, Microsoft Project, Gestione degli stakeholders...
... Simulazione Esame PMP e ISIPM 4) TEAM LEADERSHIP Soft Skills e competenze di ruolo richieste ai Project Manager. Gestione delle Risorse Gestire e superare... Impara:: Project management, Microsoft Project, Gestione degli stakeholders...
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Il master in Tecniche di Project Management è stato molto interessante e multidisciplinare. Sono stati trattati tanti temi in modo esaustivo ma cercando sempre di fare riferimento ad un esempio pratico così da concretizzare meglio il tutto. Mi è piaciuta molto aver avuto una lezione in cui è stato preso in esame un caso di studio e si è andati ad applicare tutte le metodologie apprese nel corso del master. Ora ho una visione più ampia e concreta di come un progetto vada gestito. Lo consiglio specialmente se opera già nel campo del management poiché fornisce tecniche e approcci vari e funzionali È stato un modo per confrontarmi con altre figure professionali e avere visioni diversi.
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Valutazione prestazioni, Colloquio di lavoro, Personale aziendale...
... Lavorare in team Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online Selezione del personale Colloquio e valutazione finale Assessment center... Impara:: Valutazione prestazioni, Colloquio di lavoro, Personale aziendale...
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Docenti bravi nel trasmettere le migliori metodologie per la gestione del personale
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Formazione completa su amministrazione, selezione e motivazione del personale. Gli approfondimenti online hanno migliorato l’apprendimento.
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La parte pratica sempre molto interessante
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il fatto di averci fatto svolgere le 20 ore di tirocinio, in modo da poter entrare subito in questo mondo bellissimo.
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IL MIGLIOR ASPETTO è STATO IL FATTO CHE CI HANNO FATTO SVOLGERE LE 20 ORE DI TIROCINIO IN MODO DA FARCI ENTRARE SUBITO IN QUESTO BELLISSIMO, QUANTO DIFFICILE, MONDO.
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- Master
- Online
- Scegli data
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
... mentale li lavoro in team: cooperazione, competizione e prestazione ottimale Counseling e coaching sportivo Il ciclo di vita dell'atleta ad alto livello... Impara:: Coaching sportivo, Psicologia dello sport, Sport agonistico...
... mentale li lavoro in team: cooperazione, competizione e prestazione ottimale Counseling e coaching sportivo Il ciclo di vita dell'atleta ad alto livello... Impara:: Coaching sportivo, Psicologia dello sport, Sport agonistico...
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La parte pratica sempre molto interessante
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il fatto di averci fatto svolgere le 20 ore di tirocinio, in modo da poter entrare subito in questo mondo bellissimo.
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IL MIGLIOR ASPETTO è STATO IL FATTO CHE CI HANNO FATTO SVOLGERE LE 20 ORE DI TIROCINIO IN MODO DA FARCI ENTRARE SUBITO IN QUESTO BELLISSIMO, QUANTO DIFFICILE, MONDO.
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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- Master
- Online
- 8 Giorni
... e sviluppo delle competenze Lo sviluppo e la crescita del team La formazione del personale Change Management... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Paghe e contributi, Personale aziendale...
... e sviluppo delle competenze Lo sviluppo e la crescita del team La formazione del personale Change Management... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Paghe e contributi, Personale aziendale...
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Questo Master mi ha arricchito soprattutto a livello di metodologie da usare in ambito lavorativo grazie soprattutto alle testimonianze dei docenti, necessarie per avere una chiave di lettura pratica e applicativa della parte teorica.
Ho applicato fin da subito al mio lavoro le metodologie di conduzione di un colloquio, migliorando la conoscenza teorico-metodologica di aspetti che vivo quotidianamente. Nell'ambito delle relazioni sindacali riesco ora a comprendere meglio le logiche della contrattazione. Consiglio questo corso perché fornisce elementi utili per essere già operativi nel mondo del lavoro.
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Il master in Gestione delle Risorse Umane & Organizzazione di Aforisma si è dimostrato un valido completamento del mio percorso formativo, in particolare grazie all'alta qualità della didattica ed alla professionalità dei docenti. La scuola mi ha fornito una preparazione specialistica adeguata ad affrontare il mondo del lavoro. Le tematiche trattate (dall' organizzazione aziendale all'amministrazione, dalla formazione al processo di selezione) mi hanno permesso di conoscere le tecniche più utili alla gestione del personale ed è grazie a questo master che ora mi occupo di selezione ed amministrazione del personale per un'importante azienda italiana.
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Perchè frequentare un MAster, nel Salento poi,l è un'esperienza da vivere... Ho vissuto mesi intensissimi fatti di sogni di speranze di condivisione dei nostri sogni.
All'inizio è stata dura, ritrovarsi fianco a fianco 8 ore come a scuola è davvero un'esperienza difficile. Poi siamo diventati una famiglia.
I tutor, i coordinatori ci hanno orientati, fatti diventare dei "professionisti".
Io lo consiglio perchè è stata la scelta decisiva per il mio lavoro, la mia vita, la mia autonomia.
Aforisma è a misura d'uomo, i docenti sono preparati, è ASFOR. Il campus è grande, nei pomeriggi primaverili è bellissimo passeggiare sul prato, stendersi sotto gli ulivi o sotto le palme. Avevamo la rete wifi a tutte le ore, un'aula informatica, la sala breack. I docenti sono tosti e vengono un po da tutta Italia. Lo staff è tanto umano quanto rigosoro. Gli spazi sono puliti, il bidello un tipo davvero simpatico. Insomma è OK.← | → -
Dopo la laurea in Giurisprudenza sentivo che mancava ancora qualcosa per poter entrare nel mondo del lavoro.
L’ università, dopo tanti sforzi e sacrifici, mi aveva lasciato una preparazione eccessivamente teorica e generale, che non mi dava alcun senso di sicurezza nei miei mezzi e nelle mie capacità.
Alla classica domanda: “sì, ma lei cosa sa fare?” avrei potuto rispondere solo “studiare”, perché solo quello mi era stato insegnato: lo studio come attività fine a se stessa, come capacità d’ incamerare nozioni ed esporle a richiesta. Che significato, che ricaduta pratica avessero, non sembrava importante saperlo.
All’ università i docenti ci lanciavano spiccioli delle loro conoscenze come nel dopoguerra i ricchi turisti americani gettavano monetine agli sciuscià nelle acque limacciose dei porti, divertendosi a vederle recuperare.
A conclusione del mio ciclo di studi, avevo anch’io il mio bel sacchetto di monetine, ma nessuna idea di quanto valesse e di come spenderlo nel caotico souk del lavoro.
Il Master Aforisma in Gestione Risorse Umane è stata certo un’esperienza formativa fondamentale per tradurre nella pratica il mio tesoretto di nozioni teoriche, ma non solo.
Soprattutto è stata un’ esperienza di vita che mi ha dato consapevolezza e sicurezza delle mie capacità, necessarie ad affrontare e vincere la pavidità delle aziende italiane, cui spesso manca il coraggio di scommettere sui giovani laureati.
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- Master I livello
- Lecce
... e team working. I profili professionali in uscita sono: HR Generalist HR Development Specialist HR Director/Manager HR Analyst Project manager HR Counselor...
... e team working. I profili professionali in uscita sono: HR Generalist HR Development Specialist HR Director/Manager HR Analyst Project manager HR Counselor...
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Il master in Gestione delle Risorse Umane & Organizzazione di Aforisma si è dimostrato un valido completamento del mio percorso formativo, in particolare grazie all'alta qualità della didattica ed alla professionalità dei docenti. La scuola mi ha fornito una preparazione specialistica adeguata ad affrontare il mondo del lavoro. Le tematiche trattate (dall' organizzazione aziendale all'amministrazione, dalla formazione al processo di selezione) mi hanno permesso di conoscere le tecniche più utili alla gestione del personale ed è grazie a questo master che ora mi occupo di selezione ed amministrazione del personale per un'importante azienda italiana.
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Perchè frequentare un MAster, nel Salento poi,l è un'esperienza da vivere... Ho vissuto mesi intensissimi fatti di sogni di speranze di condivisione dei nostri sogni.
All'inizio è stata dura, ritrovarsi fianco a fianco 8 ore come a scuola è davvero un'esperienza difficile. Poi siamo diventati una famiglia.
I tutor, i coordinatori ci hanno orientati, fatti diventare dei "professionisti".
Io lo consiglio perchè è stata la scelta decisiva per il mio lavoro, la mia vita, la mia autonomia.
Aforisma è a misura d'uomo, i docenti sono preparati, è ASFOR. Il campus è grande, nei pomeriggi primaverili è bellissimo passeggiare sul prato, stendersi sotto gli ulivi o sotto le palme. Avevamo la rete wifi a tutte le ore, un'aula informatica, la sala breack. I docenti sono tosti e vengono un po da tutta Italia. Lo staff è tanto umano quanto rigosoro. Gli spazi sono puliti, il bidello un tipo davvero simpatico. Insomma è OK.← | → vedi tutte -
Dopo la laurea in Giurisprudenza sentivo che mancava ancora qualcosa per poter entrare nel mondo del lavoro.
L’ università, dopo tanti sforzi e sacrifici, mi aveva lasciato una preparazione eccessivamente teorica e generale, che non mi dava alcun senso di sicurezza nei miei mezzi e nelle mie capacità.
Alla classica domanda: “sì, ma lei cosa sa fare?” avrei potuto rispondere solo “studiare”, perché solo quello mi era stato insegnato: lo studio come attività fine a se stessa, come capacità d’ incamerare nozioni ed esporle a richiesta. Che significato, che ricaduta pratica avessero, non sembrava importante saperlo.
All’ università i docenti ci lanciavano spiccioli delle loro conoscenze come nel dopoguerra i ricchi turisti americani gettavano monetine agli sciuscià nelle acque limacciose dei porti, divertendosi a vederle recuperare.
A conclusione del mio ciclo di studi, avevo anch’io il mio bel sacchetto di monetine, ma nessuna idea di quanto valesse e di come spenderlo nel caotico souk del lavoro.
Il Master Aforisma in Gestione Risorse Umane è stata certo un’esperienza formativa fondamentale per tradurre nella pratica il mio tesoretto di nozioni teoriche, ma non solo.
Soprattutto è stata un’ esperienza di vita che mi ha dato consapevolezza e sicurezza delle mie capacità, necessarie ad affrontare e vincere la pavidità delle aziende italiane, cui spesso manca il coraggio di scommettere sui giovani laureati.
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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- Master
- Cagliari
- Scegli data
- 8 Mesi
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Valorizzazione delle differenze, Gestione del personale, Principi della comunicazione...
... del personale, il team work, la gestione del personale e il diritto del lavoro. Grazie alla sua impostazione operativa il master è ricco di esercitazioni pratiche... Impara:: Valorizzazione delle differenze, Gestione del personale, Principi della comunicazione...
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Ho appena concluso il Master di Risorse Umane di Interforma e devo dire che mi sono trovata bene e che tutte le aspettative sono state soddisfatte. Parto dalle lezioni che hanno avuto un taglio molto pratico con simulazioni sulle procedure, con diversi docenti molto preparati e disponibili, disposti a fornirci spunti di approfondimenti e riflessione. Prima di iscrivermi ho fatto varie ricerche anche su altri centri e ho trovato di tutto. Alla fine ho optato per Interforma che a detta anche degli ex corsisti è seria ed affidabile. Devo dire di essere molto soddisfatta anche degli spunti che sono nati durante la frequenza alle lezioni, del confronto con i docenti, i sindacalisti, gli esperti che sono venuti in aula. Direi molto buona anche l’organizzazione generale. Il master è iniziato a gennaio e si è concluso a giugno, le comunicazioni sono state molto puntuali, orari e tempi rispettati, test seri spesso pratici e materiale adeguato.
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Ho frequentao il master a gennaio ed è terminato a giugno. Ho avuto modo di confrontarmi con molti docenti, tre in diritto, due in comunicazione, due in selezione del personale, altri due in team management. Sono state fatte diverse visite aziendali con direttori del personale e numerosi esperti sono venuti in aula. Mi sono dovuto impegnare nello studio anche perché alcune esercitazioni richiedevano un impegno particolare. Ho lavorato bene anche con i worshop e la segreteria organizzativa è stata molto efficiente.
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Molto interessante e utile per l'approccio pratico delle lezioni e delle esercitazioni che ci hanno fatto capire come affrontare il mondo del lavoro. Interessanti le visite nelle aziende e i manager che sono venuti a trovarci a lezione. Graditi i workshop su temi come la formazione aziendale, la selezione, la pianificazione del lavoro in team.
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Alto livello, sia per i servizi, la struttura e per la didattica.
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Sono al termine del mio primo anno e posso dire di aver trovato un contesto di crescita e molto positivo.
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- Master I livello
- Venezia
- Ottobre
... alcune specifiche metodiche inerenti: - la gestione del team-work e l’integrazione interdisciplinare (Architettura, Strutture, MEP); - le verifiche...
... alcune specifiche metodiche inerenti: - la gestione del team-work e l’integrazione interdisciplinare (Architettura, Strutture, MEP); - le verifiche...
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Alto livello, sia per i servizi, la struttura e per la didattica.
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Sono al termine del mio primo anno e posso dire di aver trovato un contesto di crescita e molto positivo.
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