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Corsi tecniche di ricerca e selezione del personale
- Master
- Napoli
...Obiettivo del corso: Il master è dedicato all'approfondimento delle conoscenze tecniche,metodologiche e relazionali indispensabili per una efficace...
- Corso
- Napoli
- Livello intermedio
- 5 Giorni
... adatte per una ricerca mirata ed organizzata del lavoro Conoscere le principali tecniche adoperate nel processo di ricerca e selezione del personale... Impara:: Orientamento al lavoro, Bilancio delle competenze, Ricerca attiva...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- 56h - 14 Giorni
...Il corso è promosso dall’Agenzia per il lavoro TEMPUS è finanziato dal fondo FormaTemp. La selezione dei partecipanti avverrà sulla base... Impara:: Gestione delle risorse umane, Valutazione prestazioni, Valutazione del personale...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso post laurea
- Roma
.... Il programma, come riportato su emagister.it, analizza le fasi del processo di reclutamento e selezione presentandone i principali strumenti. Inoltre... Impara:: Scelta delle candidature, Ricerca risorse umane, Valutazione dei risultati HR...
.... Il programma, come riportato su emagister.it, analizza le fasi del processo di reclutamento e selezione presentandone i principali strumenti. Inoltre... Impara:: Scelta delle candidature, Ricerca risorse umane, Valutazione dei risultati HR...
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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- Corso
- Sommacampagna
- Livello intermedio
- 10 Settimane
...), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione... Impara:: Selezione del personale, Human resources, Job analysis...
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Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
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In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | →
- Corso
- Online
... del procedimento selettivo; padroneggiare le tecniche del bilancio delle competenze per valutare capacità e inclinazioni degli individui e stabilire una congruenza...
... del procedimento selettivo; padroneggiare le tecniche del bilancio delle competenze per valutare capacità e inclinazioni degli individui e stabilire una congruenza...
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Corso compresso in poche giornate, ma che proprio per questo riescono a non perdersi in argomenti magari correlati ma non interessanti; docente molto bravo, con esperienza nel campo, che fa fare esercitazioni pratiche e ti fa capire bene quello che vuol dire "fare selezione". Molto disponibile anche a rispondere a domande; porta anche casi reali in aula, che aiutano a comprendere il tutto.
OTTIMO CORSO, lo consiglio veramente a tutti quelli interessati alle risorse umane!
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In pochi giorni (utile per chi lavora e non può avere troppi giorni di ferie :)) si riesce ad entrare subito nel vivo degli argomenti e a lavorare sul contenuto.
Argomenti che partono dal generale e si va sempre più nello specifico, con il giusto compromesso tra teoria e pratica.
Belli i lavori di gruppo, con simulazioni di casi reali e il "lavorare come se fosse già realmente il nostro ruolo"...
Credo proprio di aver imparato di più in 4 giorni di corso che in mesi di studi sui libri di testo specifici, perché ho proprio "vissuto" in prima persona tutto quello che fino ad ora avevo visto solo in teoria
Personale molto cordiale e gentile, sia in ambito segreteria che amministrativo; per non parlare poi del docente che è stato molto disponibile e veramente bravo a far passare, oltre ai concetti, anche quella che è la passione per un lavoro stupendo!
Il luogo forse non sembra il massimo se visto da fuori, ma all'interno le aule sono ben fatte e organizzate: quello che si dice "l'abito non fa il monaco".
Molto comodo da raggiungere: accanto alla stazione (mi muovevo in treno) e vicino all'autostrada.
Orari comodi; il docente poi era disponibilissimo anche a fermarsi un pelo in più nel caso di domande o approfondimenti da fare.← | → vedi tutte
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Online
- 3h - 1 Anno
... parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo... Impara:: Valutazione dei profili professionali, HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione risorse...
... parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo... Impara:: Valutazione dei profili professionali, HRIS (Human Resource Info Systems), Gestione risorse...
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Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
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Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
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Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
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- Corso
- Verona
- 5 Settimane
...), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione... Impara:: Assunzione del personale...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...Il Corso specialistico “HR Training: ricerca e selezione del personale” (24 ore) è rivolto a professionisti che intendono specializzarsi nel settore... Impara:: Assessment center, Psicologia del lavoro, Risorse umane...
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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- Master
- Roma
- 9 Mesi
..., di impostare il percorso del Master ad un livello di alta specializzazione: tecniche, strumenti, confronti con metodologie internazionali, case-study reali... Impara:: Budget del personale, Direttore delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale...
..., di impostare il percorso del Master ad un livello di alta specializzazione: tecniche, strumenti, confronti con metodologie internazionali, case-study reali... Impara:: Budget del personale, Direttore delle Risorse Umane, Ricerca e selezione del personale...
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Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
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Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
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Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
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- Master
- Catania
...RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE permette di acquisire e/o rafforzare competenze e tecniche sulla scelta del capitale umano da inserire... Impara:: Valutazione del personale, Tecniche di selezione, Valutazione del potenziale de personale...
- Corso
- Schio
- 10 Settimane
...), con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, attraverso la conoscenza e sperimentazione dei principali strumenti e tecniche di selezione... Impara:: Organizzazione Aziendale, Human resources, Selezione del personale...
- Corso
- Torino
...Emagister.it pubblica il corso in Tecniche di Valutazione e Selezione delle Risorse Umane, offerto dal centro Academy Gamma Servizi. Il corso... Impara:: Organizzazione del lavoro, Talent Acquisition, Selezione delle risorse umane...
- Corso
- A distanza
- 24h
...Sebbene le origini provengono dall’industria automobilistica, i principi e le tecniche di lean thinking sono oggi trasferiti a molti settori... Impara:: Gestione del personale, Personale HR specialist, Selezione del personale...
- Corso
- Pescara
- Livello avanzato
... ed una consapevolezza dunque superiore nella ricerca e selezione della propria professione e attività: parliamo di orientamento e tecniche di ricerca attiva del lavoro... Impara:: Test attitudinali, Head Hunting, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Napoli
- 1 Giorno
...Rivolto a: impiegati e quadri delle area risorse umane intenzionati a perfezionare conoscenze e tecniche relative all' attività di Ricerca... Impara:: Screening cv...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 40h - 10 Settimane
... verranno affrontate tramite teoria e pratica tutte le principali tecniche per: - Valutare adeguatamente un profilo professionale. - Condurre colloqui... Impara:: Intervista semistrutturata, Contrattualistica del lavoro, Colloquio di lavoro...
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Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
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Bene
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Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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- Corso
- Milano
- Livello base
- 10 Giorni
... di ricerca del personale Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile L’Assessment... Impara:: Organizzazione Aziendale, Assessment center, Job profile...
... di ricerca del personale Il colloquio di selezione: scopo, caratteristiche e tipologie La conduzione del colloquio: modalità, tipologie e stile L’Assessment... Impara:: Organizzazione Aziendale, Assessment center, Job profile...
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Ho scelto questo Master per dare nuovo slancio alla mia carriera professionale, è stato un’esperienza indimenticabile! Un percorso ricchissimo di contenuti, guidato da due docenti di alto livello che ti portano nel vivo del lavoro e ti offrono strumenti pratici sin dal primo giorno. Grazie Luca e Roberto
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Bene
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Ho molto apprezzato le esercitazioni pratiche di selezione e di valutazione del potenziale.
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Master
- Blended a Cagliari
- 20 Giorni
... formativa, acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche... Impara:: Valutazione del potenziale, Valutazione del personale, GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA...
... formativa, acquistabile anche in singoli moduli, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche... Impara:: Valutazione del potenziale, Valutazione del personale, GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA...
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Ho avuto l'opportunità di poter seguire il master in presenza, avendo perciò un contatto diretto con i docenti i quali si sono rivelati eccezionali sotto ogni aspetto. Punto di forza del master è senza ombra di dubbio la prevalenza della parte pratica su quella teoria. Infine ho potuto notare come i docenti si rendano disponibili anche a seguito della conclusione del percorso, in modo tale da poterti accompagnare ed indirizzare nel miglior modo nel vero e proprio mondo del lavoro delle risorse umane.
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Ho frequentato questo corso e ne sono rimasta piacevolmente sorpresa per tutte le cose che ho imparato.I formatori , Roberto e Luca , sono molto competenti e molto disponibili. In aula abbiamo fatto sia teoria che pratica con simulazioni . Esperienza positiva, un corso che consiglio perché permette di imparare, in modo soddisfacente, delle basi per lavorare nel mondo delle risorse umane.
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Ho trovato il corso positivo per gli stimoli lavorativi che ho ricevuto e per la crescita personale.
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- Corso
- Online
... che puntano alla formazione verticale dell’Hr Specialist, figura responsabile della selezione e gestione del personale nell’intero processo di recruitment... Impara:: Gestione dei conflitti, Interventi di Benessere in Azienda, Web recruiting...