Master Online Con Attestato - HR Manager 2.0

Programma

Il percorso si focalizza sui cambiamenti che la professione del HR Manager ha subito nel tempo, sempre più focalizzata sulla nuova responsabilità nella guida del cambiamento e alle attività di engagement delle risorse umane, capitale e possibile fonte del vantaggio competitivo per le aziende. Obiettivo del master è quello di fornire tecniche e strumenti specifici per lo sviluppo di nuove competenza dell` HR manager, funzione sempre più strategica nella gestione dei processi di riorganizzazione e sviluppo delle risorse umane e individuazione dei talenti. Verranno analizzate le competenze distintive che caratterizzano questa professione: selezione e sviluppo, ma anche organizzazione, formazione, change management, innovazione, diversity management e performance management. Il percorso si completa con corsi finalizzati allo sviluppo delle competenze manageriali (leadership, relazionali e di people management) indispensabili per poter agire più efficacemente il ruolo di gestori delle risorse umane in particolare.


-Modelli organizzativi d'impresa e nuove responsabilità del management
-Le politiche di sviluppo delle risorse umane
-La gestione dei contratti di lavoro e le relazioni sindacali
-Guida alla redazione del budget
-Guida agli strumenti di controllo dei costi in azienda
-I finanziamenti agevolati per lo sviluppo e l'innovazione delle imprese
-Negoziare e gestire le relazioni
-Valorizzare i talenti e le diversità
-Le nuove professioni digitali
-Motivare i collaboratori al raggiungimento dei risultati
-Costruire la squadra vincente: il manager coach
-Saper gestire il cambiamento
-Stimolare creatività e innovazione
-Social media: facebook, Linkedin, twitter e foursquare
-Personal Branding: comunicare il proprio valore
-Comunicare in un mondo globale
-Una carriera da leader: come pianificare la crescita professionale
-La bussola manageriale
-Gestire il tempo e prendere decisioni
-L'arte di comunicare e public speaking ing