Corsi consultant

...Migliorare la performance del proprio team Definire obiettivi, cause, effetti, alternative Generare idee Proporre soluzioni nell’ottica di business Capire... Impara:: Comunicazione interna, Comunicazione esterna, Problem solving...

...e organizzazione delle informazioni Misure di controllo previste Comprendere il “meccanismo” del guasto (potenziale o reale) Evidenziare gli effetti e... Impara:: Linee di produzione, Garantire un prodotto, Processo produttivo...

...Individuazione dei punti di forza e di debolezza dei partecipanti Discussione di casi reali: il capo “tecnico” e il capo “gestore” Confronto con le 10... Impara:: Responsabile produzione, Clima positivo, Capo produzione...

...PROGRAMMA I giornata Origine e overview dell’ U-Process. Modalità di apprendimento I quattro livelli di ascolto Seeing (open mind) – Vedere con occhi nuovi... Impara:: Teoria U, Cambiamento profondo...

...comunicate via mail / fax una settimana prima della data dell'evento. Per la sistemazione alberghiera, i nostri partecipanti possono avvalersi di convenzioni... Impara:: Distribuzione commerciale, Direzione commerciale, Marketing politico...

...del progetto TPM. Definizione del piano d'intervento TPM. Start up del progetto Comunicazione del progetto da parte della Direzione i Coinvolgimento delll’intero... Impara:: Visual factory management, Team working, Organizzazione del lavoro...

...e/o un team che lavora anche con metodologie agili. Per capire al meglio i valori e i principi dell’Agilità confronteremo alcune fra le metodologie più note tra la comunità... Impara:: Host Leadership, Visual Management, Story telling...

...favorevole per il successo del workshop. Alla fine del workshop sarai in grado di utilizzare immediatamente le tue abilita’ nel progettare qualcosa... Impara:: Condivisione idee, Story telling, Decision making...

...EOL Il metodo METALOG® Dal “gioco” al “progetto di apprendimento” Il primo modulo può essere definito e strutturato anche da una formazione base di almeno 4 giornate complessive... Impara:: Formazione esperienziale, Apprendimento esperienziale, Strategie per progetti...

...Rivolto a: Manager Funzionari Sales Manager Venditori Formatori Comunicatori Tutti coloro per i quali il loro successo è dipeso dalle relazioni. Il significato... Impara:: Costruzione di redazioni efficaci...

...Vantaggi e svantaggi della produzione in grandi e piccoli lotti (JIT) Come bilanciare flessibilità e produttività nel processo produttivo Tecniche di analisi... Impara:: Tempi di riattrezzaggio, Tempo di riattrezzaggio, Ottimizzare i propri obiettivi...

...molto più impatto e saranno veramente "energizzanti" Il vostro lavoro come "formatore" sarà più facile perchè conoscerete una metodologia operativa che... Impara:: Formazione esperienziale, Metodologie per formatori, Strumenti formazione...

...contenendo aspetti di divertimento e gioia della sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette... Impara:: Formazione esperienziale, Training trainers, Training indoor...

...processo delineando i punti essenziali per la motivazione al raggiungimento degli obiettivi. Misurabilità della competenza e della performance Confini... Impara:: Gestione risorse, Gestione delle performance, Raggiungimento obiettivi...

...Definire il talento Inquadrare il talento nello sviluppo della leadership Tendenze nella gestione dei talenti Definire modelli di competenza La comunicazione... Impara:: Gestione stakeholder, Dare feedback, Ricevere feedback...

...il percorso I vari tipi di colloquio Vuoi partecipare solo a questo modulo? clicca qui Modulo 2: EBW™ & Leadership : Guidare i Team con Leadership Emozionale Prossima edizione... Impara:: Decision making, Gestione del talento, Valorizzazione delle performance e del potenziale...

...Infine, man mano prosegue il percorso scolastico, con l’aumentare del carico e del livello di costrittività, si può verificare un’importante e progressiva diminuzione dell’autostima... Impara:: Senso di appartenenza...

...OEE,…) Rilevazioni dirette delle attività vs. work sampling. Esempi e report Confrontarsi con i pilastri della competitività: Costi, Tempi, Qualità Fattori... Impara:: Responsabile INDUSTRIALE, Produrre a costo “target”, Visual Factory...

...esercitazione Il restatement: Il Milton model e il Metamodello: modalità di utilizzo La gestione degli stati d’animo . La chiusura: La raccolta dei sì... Impara:: Tecniche di vendita, Gestione delle obiezioni, Fasi della vendita...

...cliente La documentazione giusta per il cliente Siamo tutti negoziatori Si deve scusare un venditore? La gestione dei conflitti e delle obiezioni... Impara:: Vendita di valore, Ottimizzare le vendite, Vendite avanzate...