Corsi Didagroup

...quotazione in Borsa delle imprese, con particolare riferimento all’analisi di fattibilità finanziaria ed agli adempimenti normativi. Durata 2 giornate Contenuti...

...relative alle disposizioni normative che disciplinano le operazioni bancarie in un contesto internazionale e di fornire una sintetica panoramica dell’operatività...

...Durata 2 giornate Contenuti - Commercio internazionale: modalità di espansione estera e processi di internazionalizzazione - Forme di assicurazione e finanziamento...

...di lavoro individuali e collettive e delle relazioni sindacali Durata 2 giornate Contenuti - Principi costituzionali - Lavoro subordinato e parasubordinato...

...contributivi e fiscali che riguardano i lavoratori ed i collaboratori aziendali. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende Area Tematica Gestione...

...strumenti di gestione delle risorse umane. Durata 2 giornate Contenuti - Modelli organizzativi e ruolo delle risorse umane: L’approccio sistemico Le variabili...

...Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende Area Tematica Gestione risorse umane Obiettivi Il corso si propone di fornire un quadro di riferimento...

...Obiettivo del corso: L’obiettivo del corso è quello di fornire alcuni elementi di riflessione per l’analisi e la conoscenza di sé e dell’altro...

...risorse umane e legami con la strategie di impresa - Reclutamento, selezione e acquisizione delle risorse umane:strumenti, finalità, indicatori di efficacia...

...I risultati del processo di selezione: La costruzione dei profili e la scelta dei candidati - La gestione del processo di inserimento...

...di valutazione attraverso il metodo degli Assessment Center. Durata 3 giornate Contenuti - Valutazione all’interno del sistema organizzativo aziendale...

...i processi formativi tradizionali, integrati ed innovativi. Durata 3 giornate Contenuti - La formazione in un’ottica di processo - Lo studio e l’analisi...

...Valutazione del potenziale Formazione Uscita - Sistemi di carriera: Carriere e prestazione Seniority system Carriere multiple e casuali - Gestione della...

...i metodi di valutazione e la misurazione L’intervista L' Assessment Center - Gestire e sviluppare il patrimonio umano secondo la logica delle competenze...

...necessarie ad implementare e gestire il sistema di pianificazione retributiva coerentemente con le strategie aziendali. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende...

...risorse umane Obiettivi Il corso si propone di fornire le nozioni fondamentali per la gestione di efficaci sistemi di relazioni industriali aziendali...

...professionalità nelle organizzazioni - Sistemi di job e skill evaluation - Metodi e approcci per competenze - Cultura, valori e apprendimento organizzativo...

...all'INPDAI e versamento delle ritenute all'erario - Trattamento di Fine Rapporto - Denuncia annuale della retribuzione all'INPS e all'INAIL...

...Durata 2 giornate Contenuti - Le tecniche di selezione a distanza: Database (pre-screening elettronico e criteri di ricerca) Appuntamenti virtuali...

...la definizione degli indicatori di qualità del servizio aziendale con particolare attenzione alle competenze comunicative. Durata 2 giornate Contenuti...