Corsi Didagroup

...Obiettivo del corso: Il corso si propone di fornire gli strumenti per interpretare e gestire le principali problematiche relative alle diverse fasi...

...bancaria sull’estero. Durata 2 giornate Contenuti - Disposizioni normative e regolamenti internazionali - Operatività bancaria sull’estero: Conti in valuta...

...Gestione dei rischi finanziari: - Rapporti di cambio e rischio paese - Indebitamento in valuta e strumenti di finanza derivata...

...di lavoro individuali e collettive e delle relazioni sindacali Durata 2 giornate Contenuti - Principi costituzionali - Lavoro subordinato e parasubordinato...

...Assicurazioni obbligatorie e contributi relativi - T.F.R. - Costo del lavoro - Piano retributivo - Sistema di tassazione dei redditi e detrazioni di imposta...

...personale La gestione per competenze La formazione e lo sviluppo - Indicatori di performance della Direzione del Personale...

...inoltre, trasferire le metodologie necessarie per la progettazione di percorsi di bilancio di competenze. Durata 3 giornate Contenuti - Le competenze...

...Ulteriore obiettivo del corso è quello di fornire le tecniche e le strategie di base per l’orientamento professionale. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende...

...Segmenti del sistema retributivo Componenti fisse e variabili Sistemi di incentivazione del personale...

...con riferimento alle caratteristiche dell'azienda, del settore e del mercato del lavoro. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende Area Tematica...

...Sistemi e livelli di valutazione - Valutazione della prestazione: Obiettivi, strumenti e attori Definizione degli indicatori di performance...

...L’analisi della dinamica committente-utente-formatore - La formazione tradizionale - La formazione integrata - La formazione innovativa - La progettazione...

...con particolare attenzione alle politiche di carriera e mobilità. Durata 2 giornate Contenuti - Pianificazione delle risorse umane - Meccanismi di mobilità interna...

...risorse umane per competenze. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende Area Tematica Gestione risorse umane Obiettivi Il corso ha l’obiettivo...

...e di fornire le tecniche necessarie ad implementare e gestire il sistema di pianificazione retributiva coerentemente con le strategie aziendali...

...delle risorse umane - Mercato del lavoro interno ed esterno - Sistemi di transazioni di lavoro: variabili ambientali, attori, approcci - Principale disciplina...

...Obiettivo del corso: Il corso si propone di fornire le competenze di base per l’analisi delle determinanti del comportamento organizzativo, fornendo altresì...

...contributivi e fiscali che riguardano i lavoratori dipendenti; - effettuare correttamente tutti gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale...

...e la sperimentazione di tecniche, strumenti e metodologie avanzate di ricerca e selezione del personale che fanno uso delle nuove tecnologie...

...Chiarezza espositiva Ascolto e sue implicazioni...