Corsi Didagroup

...Fonti di finanziamento interne ed esterne e mercato finanziario - Sistema bancario, finanziario e investitori istituzionali - Quotazione: regimi...

...bancarie in un contesto internazionale e di fornire una sintetica panoramica dell’operatività bancaria sull’estero. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende...

...delle attività internazionalizzate ed alla gestione dei rischi finanziari attinenti il commercio estero. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende...

...Obiettivo del corso: Il corso si propone di fornire le nozioni giuridiche di base di diritto del lavoro e delle relative implicazioni nella gestione delle...

...Inquadramento - Assunzione - Tipologie di rapporti di lavoro - Costituzione del rapporto e procedure amministrative - Gli istituti retributivi...

...strumenti di gestione delle risorse umane. Durata 2 giornate Contenuti - Modelli organizzativi e ruolo delle risorse umane: L’approccio sistemico Le variabili...

...professionale e personale - Metodologie di selezione del personale e recruiting on line - Outplacement...

...Obiettivo del corso: L’obiettivo del corso è quello di fornire alcuni elementi di riflessione per l’analisi e la conoscenza di sé e dell’altro...

...i principali strumenti di gestione strategica delle risorse umane necessari ad un’efficace definizione delle politiche di acquisizione, sviluppo e valorizzazione...

...Gestione risorse umane Obiettivi Il corso si propone di fornire ai partecipanti metodologie, tecniche e strumenti per inquadrare e presidiare il processo...

...Sistemi e livelli di valutazione - Valutazione della prestazione: Obiettivi, strumenti e attori Definizione degli indicatori di performance...

...L’analisi della dinamica committente-utente-formatore - La formazione tradizionale - La formazione integrata - La formazione innovativa - La progettazione...

...Obiettivo del corso: Il corso ha l'obiettivo di fornire le tecniche e gli strumenti necessari alla programmazione dinamica delle risorse umane all’interno dell’azienda...

...e la definizione delle competenze - L'applicazione del sistema di gestione per competenze: La mappatura delle competenze La classificazione delle competenze I criteri...

...necessarie ad implementare e gestire il sistema di pianificazione retributiva coerentemente con le strategie aziendali. Rivolto a: corso per aziende. corso per aziende...

...Livelli e forme di contrattazione - Efficacia ed efficienza delle transazioni collettive ed individuali - Sistemi di tutela dei lavoratori...

...fornendo altresì i principali strumenti concettuali e metodologici di intervento, influenza e controllo organizzativo. Durata 2 giornate Contenuti...

...Sistema di tassazione dei redditi e detrazione d'imposta - Conguaglio di fine rapporto e di fine anno - Versamento dei contributi all'INPS, all'INPDAI...

...Obiettivo del corso: Il corso propone l'analisi e la sperimentazione di tecniche, strumenti e metodologie avanzate di ricerca e selezione del personale...

...Chiarezza espositiva Ascolto e sue implicazioni...