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HR Specialist

5.0
1 opinione
  • Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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Corso post-qualifica / post-diploma

Online

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Preparati al meglio!

  • Tipologia

    Post-diploma / post-qualifica

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    78h

  • Durata

    7 Settimane

81 ORE LIVE STREAMING RISORSE UMANE

Emagister presenta HR Specialist, un percorso di HR Performance pensato per voi!

L’Hr Specialist è un profilo altamente qualificato ed è indispensabile all’interno delle aziende; ha il compito di coniugare e integrare esigenze contrapposte, rispettando le attese dei diversi protagonisti coinvolti nel processo, e orientare il personale verso le future strategie di business.

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Informazioni importanti

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Profilo del corso

Con il Corso HR Specialist acquisirai:
conoscenze e competenze approfondite dei processi di recruitment
conoscenza delle tecniche psicologiche
conoscenze e competenze in materia economico amministrativa
conoscenze tecnico giuridiche
conoscenze in materia di relazioni industriali con case study estremamente interessanti.

Neodiplomati, neolaureati, impiegati e imprenditori, Junior Recruiter, HR manager che vogliano acquisire competenze nel settore di riferimento. È richiesto il requisito della maggiore età e un curriculum vitae aggiornato.

È richiesto il requisito della maggiore età e un curriculum vitae aggiornato.

Il percorso favorisce lo scambio di conoscenze, esperienze e soluzioni per un consolidamento dell’apprendimento. Saranno proposte diverse attività tra cui: Project work, check list e schemi di progettazione, Role playing.

Appena riceveremo la tua richiesta di informazioni sarai contattato da un referente che ti fornirà tutti i dettagli del corso, le promo in essere e le indicazioni sulle modalità di iscrizione

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Opinioni

5.0
  • Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Ester Addario

5.0
10/06/2023
Sul corso: Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Leadership
  • Amministrazione del personale
  • Gestione del personale
  • Psicologia del lavoro
  • Valutazione del personale
  • Benessere
  • Team building
  • Lavoro in team
  • CCNL
  • Modelli organizzativi
  • Risorse umane
  • Selezione del personale
  • Recruitment
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Welfare
  • Orientamento professionale

Professori

Docenti HR  Professionisti del settore

Docenti HR Professionisti del settore

HR Manager, Psicologi del lavoro, Avvocati, Consulenti del lavoro

Programma

01 La Psicologia del lavoro

02 HR e Psicologia del Lavoro

03 Psicologia nella selezione del personale

04 Strumenti di recruiting: la cassetta degli attrezzi

05 Selezione del personale: Job Analysys

07 Selezione del personale: Screening e interview

08 Selezione del personale: Interview e Onboarding

09 Project Work e follow UP

10 Aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di

lavoro

10. Aspetti legali: rapporto di lavoro subordinato e diritto sindacale

11 IL CCNL

12. LUL e lettura busta paga

La busta paga e le presenze e assenze

14 Benefit e normativa fiscale

15 Cenni sugli ammortizzatori sociali

16 Aspetti legali nella gestione delle risorse umane

17 Come sono organizzate le risorse umane

17 Come sono organizzate le risorse umane

18 Il piano strategico aziendale

19 HR Business Partner

20 Aspetti legali nella gestione delle risorse umane

21 Modelli di gestione nel panorama industriale italiano

22 Welfare e Wellbeing, la nuova frontiera del benessere

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