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Corsi HR Performance
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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- Corso
- Online
- 2 Mesi
...le attività formative sono rivolte a professionisti, neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale... Impara:: Gli ammortizzatori sociali, Buste paga, Comunicazione aziendale...
...le attività formative sono rivolte a professionisti, neodiplomati, neolaureati, addetti alla gestione del Payroll e agli uffici del personale... Impara:: Gli ammortizzatori sociali, Buste paga, Comunicazione aziendale...
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Molto soddisfatto del corso, dei suoi contenuti e della professionalità dei docenti e del tutor……. Oltre le aspettative!!!
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Il corso è stato molto utile e dettagliato, a volte un po' difficoltoso, però sempre dettagliato e metodico. Le conoscenze trasmesse dai docenti professionali diventano sempre più utili e penso che con il tempo lo diventeranno ancora di più. Alla fine, è stata una ricca esperienza per tutti noi.
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E’ stata un’esperienza molto impegnativa, ma anche molto interessante. Sono grato a tutti coloro che hanno condotto questo corso e che ci hanno permesso di crescere professionalmente.
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 1 Mese
...Emagister Italia presenta il Corso di contabilità Base online con software, un percorso di HR Performance che fornisce gli strumenti e le tecniche contabili... Impara:: Amministrazione contabile, Amministrativo contabile, Contabilità aziendale...
...Emagister Italia presenta il Corso di contabilità Base online con software, un percorso di HR Performance che fornisce gli strumenti e le tecniche contabili... Impara:: Amministrazione contabile, Amministrativo contabile, Contabilità aziendale...
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Ho partecipato al corso lo scorso anno. La docente è stata molto paziente e disponibile. La parte pratica è stata svolta con Business Cube, molto intuitivo e utile, visto che continuo a utilizzarlo nel mio lavoro.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance per l’ottima esperienza.
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Insegnante Silvia Correggia molto brava e disponibile
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Ottimo corso, breve ma intenso e ricco di contenuti. Molto chiaro ed esaustivo anche per merito della professoressa, molto brava e preparata.
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
...base relative alla gestione ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi che ne corrispondono... Impara:: Gestione strategica, Amministrazione del personale, Gestione paghe...
...base relative alla gestione ed amministrazione del personale, dall’instaurazione del rapporto di lavoro al calcolo degli elementi retributivi che ne corrispondono... Impara:: Gestione strategica, Amministrazione del personale, Gestione paghe...
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E’ Corso molto efficace. Interazione con il software zucchetti utile e continuativo. Formatori preparati e competenti
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E’ stata un’esperienza molto positiva che mi ha arricchita dal punto di vista personale e professionale. Il Tutor e i docenti sono qualificati, disponibili, soprattutto stimolano a partecipare attivamente al corso. Lo sceglierei ancora
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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- Corso
- Roma
- Livello base
- 1 Mese
...PROGRAMMA CORSO PROGRAMMA 1° MODULO I° lezione Il rapporto di lavoro II° lezione Il Libro Unico III° lezione La Busta paga IV° lezione La Busta paga V°... Impara:: Orario di lavoro, Certificazioni uniche, Contributi sociali...
...PROGRAMMA CORSO PROGRAMMA 1° MODULO I° lezione Il rapporto di lavoro II° lezione Il Libro Unico III° lezione La Busta paga IV° lezione La Busta paga V°... Impara:: Orario di lavoro, Certificazioni uniche, Contributi sociali...
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Corso molto interessante, consigliato soprattutto ai neofiti
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 24h - 6 Giorni
...di iscrizione Modulo 1 Analisi: Job AnalysisRecruiting 4.0: il talent acquisition e il processo di selezione Diversity ManagementEscape roomTipologie di recruiting... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Job Analyses...
...di iscrizione Modulo 1 Analisi: Job AnalysisRecruiting 4.0: il talent acquisition e il processo di selezione Diversity ManagementEscape roomTipologie di recruiting... Impara:: Valutazione del personale, Risorse umane, Job Analyses...
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Corso interessantissimo per la completezza ma anche per la didattica, ben organizzata. Un ringraziamento in particolare a Francesca e Luca per l’estrema disponibilità.
Grazie a tutto lo staff di HR Performance e a Caterina per l’opportunità.
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Sono molto felice di aver avuto la possibilità di formarmi nel settore delle Risorse umane con HR Performance. Ho potuto approfondire tematiche interessanti, grazie all’accompagnamento di docenti professionisti e con una grande esperienza. La didattica è coinvolgente e sono molto contento di aver potuto conoscere persone incredibili.
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Buon programma,docenti preparati, molto interattivo,
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 16h - 4 Giorni
...centrale nei contesti aziendali Lo psicologo del lavoro è una figura professionale necessaria. Il suo compito è quello di accrescere il benessere lavorativo sociale e individuale... Impara:: Psicologia della salute, Risorse umane, Analisi del personale...
...centrale nei contesti aziendali Lo psicologo del lavoro è una figura professionale necessaria. Il suo compito è quello di accrescere il benessere lavorativo sociale e individuale... Impara:: Psicologia della salute, Risorse umane, Analisi del personale...
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Ho concluso il corso di psicologia del lavoro e sento di aver acquisito importanti nozioni molto utili e spendibili nel mondo del lavoro. Docenti disponibili e la segreteria sempre attenta a soddisfare le nostre esigenze. Esperienza positiva!
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Avendo frequentato l'intero corso di psicologia del lavoro e session coaching, ho appreso nozioni nel merito utilissime ai fini lavorativi. I prof. sono disponibili e molto chiari nell'esposizione. Inoltre il personale di segreteria della HR Performance segue e cura attentamente e costantemente tutte le fasi. Ottima esperienza!
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 16h - 3 Settimane
...generale delle fonti normative che regolano i rapporti di lavoro, Il CCNL, gli aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Amministrazione del personale, Risorse umane...
...generale delle fonti normative che regolano i rapporti di lavoro, Il CCNL, gli aspetti legali della retribuzione e della gestione del rapporto di lavoro... Impara:: Retribuzione lorda e netta, Amministrazione del personale, Risorse umane...
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Ho seguito il corso "HR aspetti legali e amministrativi" e mi sono trovata davvero molto bene.
I Docenti sono molto preparati e chiari nella spiegazione degli argomenti, anche di quelli più complessi.
La Segreteria e l'intero team HR sono molto disponibili e attenti ad ogni richiesta del Corsista, supportandolo durante il Suo processo di formazione.
Consigliatissimo!
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 30h - 8 Giorni
...ovvero le politiche, gli strumenti e le azioni volte ad elaborare un piano di sviluppo aziendale solido e proficuo. Il corso ha l'obiettivo di fornire... Impara:: Gestione risorse, Risorse umane, Modelli organizzativi...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 28h - 5 Settimane
...Inserire immagini di Photoshop in altre applicazioni Inserimento dei file Righelli Annullare e il pannello Storia Posizionamento con lo strumento righello... Impara:: Visual design, Digital design, Social network...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 34h - 1 Mese
...dei datidei contenuti pubblicati 05.SMM e Intelligenza Artificiale Come utilizzare al meglio l'AI per rendere più efficace lacomunicazione... Impara:: Content Marketing, Strategie di comunicazione, Social media marketing...
- Corso post laurea
- Online
- 12h - 3 Giorni
...Verrai ricontatto da HR PERFORMANCE per ricevere tutte le informazioni necessarie PRINCIPI IN MATERIA DI PRIVACY Storia e ambito di applicazione materiale... Impara:: Diritto del lavoro, Sicurezza dell'informazione, Risorse umane...
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 2 Mesi
- Stage / Tirocinio
...responsabili amministrativi e imprenditori che vogliano acquisire competenze contabili/amministrative. Il corso, della durata di due mesi da svolgere in... Impara:: Piano dei conti, Fiscalità aziendale, Contabilità aziendale...
...responsabili amministrativi e imprenditori che vogliano acquisire competenze contabili/amministrative. Il corso, della durata di due mesi da svolgere in... Impara:: Piano dei conti, Fiscalità aziendale, Contabilità aziendale...
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Sono molto soddisfatta del corso che ho seguito, utile e pratico, grazie anche all'utilizzo del software. Ma soprattutto, sono rimasta molto colpita dalla professionalità e dalla disponibilità dimostrata dalla docente Silvia Correggia.
Lo consiglio per entrare nel mondo della contabilità!
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L’obiettivo di HR Performance è quello di ideare corsi di alta formazione con contenuti innovativi e rivolti a professionisti, imprenditori, piccole e medie imprese, gruppi societari, ma anche neolaureati e neodiplomati alla ricerca della giusta formazione per il loro futuro professionale. Fondamentale risulta l’attività improntata sulla valorizzazione dei compiti riguardanti le Risorse Umane ed i rispettivi collaboratori. La struttura è composta da professionisti, partner e docenti qualificati e specializzati nel settore.
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 78h - 7 Settimane
...impiegati e imprenditori, Junior Recruiter, HR manager che vogliano acquisire competenze nel settore di riferimento. È richiesto il requisito della maggiore... Impara:: Selezione del personale, Team building, Orientamento professionale...
...impiegati e imprenditori, Junior Recruiter, HR manager che vogliano acquisire competenze nel settore di riferimento. È richiesto il requisito della maggiore... Impara:: Selezione del personale, Team building, Orientamento professionale...
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Ho seguito le lezioni sulla selezione del personale e non posso non recensire in modo molto positivo sia la scuola di HR Performance, per l'ottima organizzazione e la piena disponibilità, che la docente che ha introdotto tutta l'aula a questa bella e difficile professione, offrendo un taglio assolutamente pratico alle lezioni e lasciandoci quindi davvero gli strumenti operativi per poter iniziare a sperimentare nel mondo "reale".
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- Corso
- Roma
- Livello intermedio
- 3 Giorni
...rapporti corretti con gli istituti di credito e con i fornitori. Imprenditori, amministratori di aziende di piccole e medie dimensioni, responsabili e addetti amministrativi-finanziari... Impara:: Legge 108/96, Gestione dei crediti, Strumenti finanziari...
- Corso
- Roma
...concernenti le funzioni di Paghe e Contributi, come ad esempio l’utilizzo degli ammortizzatori sociali e della previdenza complementare, argomenti sempre... Impara:: Paghe e contributi, Operatore paghe, Gestione paghe...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 2 Mesi
...diplomati e neolaureati che intendono acquisire le tecniche di progettazione e sviluppo di materiale grafico per i social media Appena riceveremo la... Impara:: Social network, Adobe creative suite, Web design...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 68h - 2 Mesi
...ottimizzazione per i motori di ricerca 05. Copywriting digital advertisingPrincipio di scarsità e urgenza Principi di Storytelling: qual è il ruolodel... Impara:: Social manager, Social network...
- Post-diploma / post-qualifica
- Online
- 8h - 3 Giorni
...imprenditori che vogliano acquisire o approfondire competenze contabili/amministrative in ambito Iva. il corso avrà un focus di rilievo sulle novità più recenti... Impara:: Fatturazione elettronica, Amministrativo contabile...