Corsi Make It So

...ed infine si affronterà 'importanza del dialogo e della potenzialità delle domande. - Coaching: storia, definizioni e obiettivi - le competenze chiave di un coach... Impara:: La conduzione del coaching, Definizione e obiettivi del coaching, Lo strumento delle domande nel coaching...

...Make It So pubblica su emagister.it il corso in Assessment Center e Valutazione del Potenziale, rivolto a tutti i professionisti intenzionati ad approfondire... Impara:: Valutare le attitudini delle persone, Questionari per la selezione del personale, Selezione del personale...

...I Contratti collettivi nazionali del lavoro - Ccnl metalmeccanico industria - Ccnl agenzie del lavoro - Ccnl commercio - Amministrazione e costi del personale... Impara:: Fiscalità degli ammortamenti, Fiscalità aziendale, Bilancio aziendale...

...ed efficace proposto da Alexander Osterwalder nel libro scritto con Yves Pigneur: Business model generation. Dal modello base Luigi Centenaro ha ideato... Impara:: Web analytics, Social media marketing, Social media...

...nei successivi incontri. Alla fine del percorso è prevista una verifica scritta e di conversazione A CHI È DESTINATO IL CORSO? Il corso è destinato a tutte... Impara:: Inglese scritto, Business english, Risorse umane...

...Laboratorio di pratica - Attivazione dinamica Laboratorio di pratica - otto minuti Laboratorio di pratica - body scanner MODULO III Tecniche immaginative... Impara:: Gestione delle emozioni, Tecniche “dinamiche” e “statiche”, Sogno guidato...

...o reinserirsi all’interno dell’area comunicazione e/o organizzazione eventi scientifici e culturali. Inviarci il C.V. e poi essere contattato dal Responsabile... Impara:: Video editing, Social media, Giornalismo digitale...

...– sviluppare specificamente le tecniche del colloquio di selezione sia per la valutazione tecnica che attitudinale. – avere un fondamentale e necessario... Impara:: Problem solving, Colloquio di lavoro, Selezione del personale...

...rappresentando un momento di scambio e riflessione, ma soprattutto un allenamento esperienziale di competenze. L’obiettivo dei laboratori: Incrementare... Impara:: Competenze e attitudini trasversali, Soft skills, Points of you...

...Finanziati a livello Regionale ed Europeo. Come formatore e facilitatore si occupa di formazione degli adulti e facilitazione utilizzando, da tempo... Impara:: Service Design Thinking, Management aziendale, Risorse umane...

...per osservare le 26 variazioni delle microespressioni facciali universalmente codificate per distinguere ed identificare le emozioni proiettate sul viso del tuo interlocutore... Impara:: Coaching personale, Gestione delle emozioni, Linguaggio non verbale...

...Sviluppare un processo di employer branding per attirare talenti. - Gli annunci di ricerca ai tempi del web 3.0. - Costruire un annuncio sui portali... Impara:: Selezione del personale, Head Hunting, Talent Acquisition...

...E’ stato ampiamente studiato che il 55% della performance lavorativa dipende da una buona gestione delle emozioni. Il corso permette di avere un metodo... Impara:: Comunicazione non verbale, Talent Acquisition, Comunicazione visiva...

...dispense e strumenti che diventeranno la cassetta degli attrezzi per il futuro professionista . Tutti i partecipanti usufruiscono di letture specifiche... Impara:: Leadership management, Soft skills, Decision making...

...di ottenere competenze su varie aree: Formazione professionale sui processi in ambito Contabile, Controlling e Logistico; Formazione tecnica in ambito... Impara:: Project management...

...Le competenze degli ingegneri industriali con indirizzo Progettuale Meccanico riguardano la progettazione e l'innovazione di prodotti e di processi industriali... Impara:: Ingegneria industriale...

...Prompt engineering: allenarsi per avere prompt efficaci. Ai Generativa: applicazioni pratiche per creare e revisionare testi,immagini, slide... Impara:: Selezione del personale, Gestione del cambiamento, Intelligenza artificiale...

...a riconoscere gli errori nella valutazione EX PARTECIPANTI RACCONTANO: "Sicuramente è stato un corso molto utile che ha aperto maggiormente le mie poche... Impara:: Gestione del personale, Assessment center, Psicologia delle risorse umane...