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Corsi ORGA 1925
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...per un progetto di crescita professionale e personale. Manager e quadri che desiderano sviluppare le competenze relazionali indispensabili per un progetto...
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...È indispensabile possedere competenze specifiche quali abilità comunicative, relazionali e organizzative per accogliere il cliente con professionalità...
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...Tecniche di scrittura creativa La scrittura convincente Esercitazioni pratiche...
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...di atteggiamento e di comportamento il cambiamento come crescita e sviluppo: dallo stupore/timore alla partecipazione attiva LE TECNICHE PER AFFRONTARE...
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...la leggibilità negli abbinamenti cromatici Comunicare con le immagini: la scelta e l’uso, indicazioni per creare immagini efficaci ed originali Gestire lo spazio in modo ottimale...
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...i propri progetti, la propria azienda in situazioni lavorative differenziate. A parità di competenze, ciò che fa la differenza è saper presentare con naturalezza...
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...si evidenzia la tendenza di coinvolgere sempre più spesso i Manager in progetti interfunzionali. Questo implica l’acquisizione delle conoscenze fondamentali...
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...la conoscenza e l'osservazione dei membri del team: l'analisi dei punti di forza e di miglioramento la gestione del conflitto nel team ATTIVARSI E DEFINIRE...
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...le proprie competenze di gestione del tempo nel lavoro e nella vita. Il tempo è una risorsa comune a tutte le persone, ma non è una risorsa inesauribile!...
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...di apprendimento la gestione dell'aula la gestione delle obiezioni...
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...portare a termine con successo il processo negoziale dovrebbe conoscere e saper utilizzare le strategie e i metodi di negoziazione più efficaci...
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...di prestazione sempre più elevati con la crescita di redditività del cliente. Programma: Costruire il business plan: Semplificare il processo di pianificazione...
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...porre le domande giuste nel modo giusto Comunicazione e retroazione: il feedback LA GESTIONE DELLE TELEFONATE IN ENTRATA L'obiettivo: comprendere l'interlocutore...
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...il carico di lavoro di ogni membro del team Monitorare i risultati del proprio team: indicatori e standard di prestazione MOTIVARE IL TEAM DI VENDITA...
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...mantenere vivo negli anni un rapporto commerciale. Programma: PROFESSIONE VENDITORE Il ruolo del venditore: la funzione all'interno dell'azienda e le responsabilità...
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...ricerche di mercato utilizzando metodologie più efficaci per comprendere le attese dei clienti, misurarne la soddisfazione e confrontare le performance...
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...con il candidato Attuare l’inserimento di una nuova risorsa in azienda: il benvenuto e l’affiancamento operativo. La dinamica comunicativa tra selezionatore e candidato...
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..."altro da sé" come agente rivelatore della propria identità professionale Da azienda fordista a azienda post-fordista: I 3 livelli della struttura aziendale...
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...Obiettivo del corso: Obiettivi: Rafforzare la consapevolezza del ruolo di capo come gestore e sviluppatore di risorse ? Apprendere gli strumenti di gestione delle risorse...