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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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...1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING La struttura aziendale La riforma del lavoro Ruoli... Impara:: Micro progettazione, Sviluppo strategico, Ricerca e selezione del personale...
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... in settori complementari nonché a imprenditori, professionisti e consulenti che desiderano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del personale... Impara:: Pianificazione del personale, Ricerca e selezione del personale, Strategie delle Risorse Umane...
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...lavorare a contatto diretto con le persone. • Le differenze tra Coaching e altre professionalità • I benefici del Coaching per lo sviluppo individuale... Impara:: Coaching motivazionale, Domande Potenti, Ascolto e linguaggio...
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