-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi Ricerca e selezione del personale
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...Lavorare come RecruiterIl Recruiter è il responsabile della ricerca e selezione del personale.Ciò include la gestione dell’intero processo... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Gestione del personale, Assessment center...
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | →
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | →
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 100h - 6 Mesi
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Direzione del personale...
... di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE. Il Capitale umano... Impara:: Diritto del lavoro, Gestione del personale, Direzione del personale...
-
Ho frequentato il master di Salerno Formazione e posso affermare che è stata un’esperienza formativa di grande valore professionale. La preparazione della docente è eccellente: competenze solide, spiegazioni chiare e sempre aggiornate, con un approccio pratico che permette di applicare subito quanto appreso. La disponibilità e la capacità di trasmettere i contenuti rendono il percorso stimolante e mai superficiale.
Un ulteriore punto di forza del master è la piena validità universitaria del diploma, che rappresenta una reale garanzia di qualità e spendibilità del titolo. Il doppio riconoscimento ACCREDIA + MIM conferisce infatti al master un valore ufficiale e altamente qualificante, rendendolo un investimento concreto per la crescita professionale. Consiglio vivamente questo percorso a chi desidera una formazione seria, riconosciuta e orientata alle reali esigenze del mondo del lavoro.
← | → vedi tutte
-
Questo percorso è stato molto stimolante perché attraverso l'esperienza dei docenti permette di entrare nel vivo del mondo HR. Poter fare domande e interagire apertamente è un aspetto fondamentale. Per il fatto di essere flessibile, dinamico e molto concreto, consiglierei davvero questo master.
← | → vedi tutte
-
MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master.
Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
← | → vedi tutte
- Corso
- Latina
- 3 Mesi
... in grado di realizzare la programmazione del personale, prefigurare percorsi di sviluppo professionale ed organizzativo e gestire le risorse umane... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale, Gestione del personale...
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | →
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | →
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | →
- Corso post laurea
- Roma
..., certificato da Profili & Carriere srl Agenzia di Ricerca & Selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prot.19185... Impara:: Strumenti di selezione del personale, Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Ricerca risorse umane...
..., certificato da Profili & Carriere srl Agenzia di Ricerca & Selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prot.19185... Impara:: Strumenti di selezione del personale, Tecnologie a supporto del processo di reclutamento, Ricerca risorse umane...
-
Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
← | → vedi tutte
-
Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
← | → vedi tutte
-
Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
← | →
-
Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
← | →
-
Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
← | →
- Corso
- Online
- 3h - 1 Anno
... parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo... Impara:: Valutazione della formazione, Colloqui di lavoro, Lavoro di gruppo...
... parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo... Impara:: Valutazione della formazione, Colloqui di lavoro, Lavoro di gruppo...
-
Grazie a questo corso ho più sicurezza nel gestire i colloqui nella mia azienda che inizieranno tra qualche settimana e per i quali non mi sentivo preparata.
← | → vedi tutte
-
Ho svolto diversi corsi perchè ho acquistato il piano abbonamenti e sono molto soddisfatto delle competenze multiple che ho acquisito.
← | → vedi tutte
-
Gli insegnanti hanno una risposta a tutto
← | → vedi tutte
- Corso
- Sommacampagna
- Livello intermedio
- 10 Settimane
...Il corso si propone di delineare tutti gli aspetti di un processo di selezione, dall’analisi delle esigenze organizzative, al reclutamento... Impara:: Human resources, Ricerca e selezione del personale, Selezione del personale...
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
- 13 Giorni
... il processo di ricerca e selezione del personale all’interno dell’area HR di aziende, società di ricerca e selezione del personale e agenzie per il lavoro... Impara:: Contratti collettivi di lavoro, Assessment center, Ricerca e selezione del personale...
- Corso post laurea
- Roma
- 3 Giorni
...Il Corso specialistico “HR Training: ricerca e selezione del personale” (24 ore) è rivolto a professionisti che intendono specializzarsi nel settore... Impara:: HRIS (Human Resource Info Systems), Assessment center, Risorse umane...
-
Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
← | →
-
Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
← | →
-
Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
← | →
- Master
- Roma
- 9 Mesi
... Human Resources English Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa Il processo di recruitment e selezione Tecniche per lo sviluppo... Impara:: Gestione del personale, Produttività del personale, Valutazione del personale...
... Human Resources English Innovazione e sviluppo nella gestione dell'impresa Il processo di recruitment e selezione Tecniche per lo sviluppo... Impara:: Gestione del personale, Produttività del personale, Valutazione del personale...
-
Ottima esperienza. Mi sono arricchita culturalmente e moralmente. La ripeterei.
← | → vedi tutte
-
Viaggia tantissimo mentre ne hai l'opportunità. Esperienza che mi porterò sempre dentro.
← | → vedi tutte
-
Ho migliorato tantissimo il mio livello linguistico e sono molto felice del risultato ottenuto.
← | → vedi tutte
- Master
- Catania
...RECRUITMENT & SELEZIONE DEL PERSONALE permette di acquisire e/o rafforzare competenze e tecniche sulla scelta del capitale umano da inserire... Impara:: Tecniche di selezione, Ricerca e selezione del personale, Valutazione del personale...
- Corso
- Pescara
- Livello avanzato
..., indispensabili oggi, per trovare un impiego di qualità in linea con le esigenze personali. È necessario dunque imparare a strutturare una ricerca di lavoro... Impara:: Competenza territoriale, Head Hunting, Colloquio di lavoro...
- Corso
- Online
... che puntano alla formazione verticale dell’Hr Specialist, figura responsabile della selezione e gestione del personale nell’intero processo di recruitment... Impara:: Valutazione dei Candidati, Ricerca e selezione del personale, Fabbisogni formativi...
- Corso
- A distanza
- 24h
... e sensibilizzare tutto il personale dell’azienda, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi comuni... Impara:: Ricerca e selezione del personale, Head Hunting, Sviluppo personale...
- Corso
- Online
... e selezione delle risorse umane fino alla formazione sugli aspetti di management della contabilità e le attività dell’amministrazione di impresa, soffermandosi... Impara:: Welfare aziendale, Business plan, Fondo di Garanzia...
- Corso
- Online
...L'Hr Generalist è una delle Figure più diffuse all'interno delle aziende che si può occupare di selezione e amministrazione del personale, gestione... Impara:: Gestione dei conflitti, Conflitti Interni ed Esterni, Scrivere Offerte di Lavoro...