course-premium

Master in "HUMAN RESOURCES"

Master Generation
Master Generation
CUM LAUDE
5.0
4 opinioni
  • Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
    |
  • Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
    |
  • Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo. E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits. Docenti superlativi!
    |

Master

A Distanza

1.800 € +IVA

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Dai una svolta alla tua carriera!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    99h

  • Durata

    4 Mesi

  • Campus online

  • Invio di materiale didattico

  • Servizio di consultazione

  • Lezioni virtuali

HR MANAGEMENT, SCEGLI IL MASTER PIÙ COMPLETO!

Vuoi affinare le tue competenze come Responsabile delle Risorse Umane? Stai lavorando in amministrazione o in HR e senti il bisogno di approfondire alcune tematiche?

Master Generation Business School mette a tua disposizione, e presenta all’interno del portale Emagister.it, l'Intensive Master in Responsabile delle Risorse Umane: uno dei migliori Master Online in Italia!

Il programma completo permette di acquisire le competenze per gestire al meglio sia la parte amministrativa che gestionale nell'ambito dell'HR Management.

Scopri tutto quello che c'è da sapere su:

• organizzazione aziendale

• contratti di lavoro

• ricerca e selezione del personale

• gestione e valutazione delle risorse umane

• salute e sicurezza sul lavoro

• l'instaurazione e la cessazione del rapporto di lavoro

• ammortizzatori sociali

• welfare aziendale

I docenti più qualificati saranno a tua disposizione per interagire con te attraverso esercitazioni pratiche e rispondendo a tutte le tue domande.

Sarai inserito all'interno di una classe eterogenea con la quale potrai confrontarti sia in durante le lezioni che all'interno del Forum Didattico.

Un tutor a te dedicato sarà pronto a supportarti in caso di necessità.

Al termine del percorso sarai in grado di proporti alle aziende con una professionalità completa come esperto Responsabile delle Risorse Umane.

Non perdere questa occasione! Contatta lo staff di Emagister per conoscere tutti i dettagli!

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Richiedi informazioni per ottenere una delle borse di studio messe a disposizione da Master Generation.

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Profilo del corso

Le risorse umane costituiscono un valore aggiunto per le imprese. Per una loro corretta gestione è richiesta la presenza di personale qualificato che, quindi, deve interfacciarsi con un mercato del lavoro sempre più esigente.
All'interno dell'ambiente lavorativo il Responsabile delle Risorse Umane è di fondamentale importanza sia per i dipendenti che per l'amministrazione di un'azienda. Pertanto, deve avere competenze trasversali che spaziano dalla giurisprudenza alla psicologia.
Attraverso l'Intensive Master potrai acquisire le conoscenze e le competenze specifiche e necessarie a ricercare, selezionare e collocare le migliori risorse in azienda, gestire i lavoratori e gli aspetti burocratici che li riguardano.
Il programma è composto da sedici lezioni frontali in diretta streaming (erogate attraverso la piattaforma Zoom) e da un test di valutazione delle competenze in uscita. Durante l'Intensive Master verranno analizzati numerosi casi pratici relativi alle tematiche trattate che rispecchiano le strategie attuali adottate da aziende leader di mercato.

L'Intensive Master è rivolto a coloro che vogliono:
• operare all'interno di un ufficio di amministrazione del personale;
• occuparsi del reclutamento di Risorse Umane e relativi piani di crescita professionale;
• diventare consulenti in ambito Risorse Umane;
• potenziare le proprie competenze nella gestione del personale.
Arricchisci il tuo curriculum con la scuola di formazione più apprezzata in Italia, che ti consente di migliorare le tue skills in termini di strategia retributiva, incentivi del personale e recruiting dei migliori talenti.

Al termine del Master verrà rilasciato il Diploma finale a coloro che avranno frequentato almeno il 75% delle ore.

Il Master è organizzato da MasterGeneration, Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo, Accreditato ENASARCO e Certificato KHC.

Le Certificazioni e gli Accreditamenti sono garanzia della qualità del Master e del team di Docenti professionisti.

Puoi iscriverti al Master e rateizzare il pagamento da 3 a 10 rate (con accesso al finanziamento a tasso 0 con Soisy) usufruendo, inoltre, dello sconto del 20% valido per le iscrizioni effettuate nel mese corrente.
Le lezioni erogate in diretta streaming vengono registrate e posso essere riguardate in differita.

I Master sono percorsi formativi che hanno lo scopo di trasferire competenze e strategie pratiche ed aggiornate, immediatamente spendibili a livello lavorativo. Oggi più che mai il mercato del lavoro è caratterizzato da continui cambiamenti e da una forte instabilità. È importante, sia per coloro che vi si affacciano per la prima volta sia per chi già opera in un determinato ambito, avere un buon grado di flessibilità e la professionalità necessaria a fronteggiare molteplici sfide in maniera efficace ed innovativa.
Gli Intensive Master della Master Generation sono realizzati per trasferire le competenze più richieste nel mercato del lavoro, per conoscere ciò che sta accadendo nel proprio settore e perfezionare le proprie prestazioni.

Per favorire un rapido ed efficace trasferimento di competenze e strategie sempre aggiornate, Master Generation seleziona come docenti esclusivamente manager, professionisti e imprenditori, che hanno operato per anni ed operano nel mercato reale del lavoro.

Il requisito richiesto è il possesso di diploma di scuola secondaria superiore. Non è necessario aver conseguito una laurea o un certo numero di crediti in uno specifico ambito disciplinare. Requisito preferenziale, ma non obbligatorio, è avere un'anzianità lavorativa di almeno 3 anni.

Tutte le lezioni dei Master vengono registrate e restano disponibili nella propria area riservata per i 7 giorni successivi alla data di svolgimento della lezione.

Le lezioni si svolgono (a seconda della durata del singolo Master) in orario pomeridiano per permettere a coloro che lavorano di frequentare le lezioni live interagendo direttamente con i docenti e con gli altri partecipanti.

Ai Master è ammesso un numero limitato di partecipanti al fine di garantire la qualità del processo formativo. Le iscrizioni vengono accettate in ordine di arrivo, pertanto suggeriamo a chi ha deciso di partecipare di effettuare subito l'iscrizione compilando il form online.

La MasterGeneration dà la possibilità di partecipare ai Master gratuitamente utilizzando i "Fondi Interprofessionali". Devi sapere che normalmente le aziende destinano mensilmente lo 0,30% delle retribuzioni dei lavoratori ad un Fondo Interprofessionale, accumulando somme che possono nel tempo essere utilizzare per la formazione del personale. In questo modo i lavoratori possono usufruire di formazione in modo del tutto gratuito. Questo strumento dei Fondi nasce, infatti, per promuovere una forza lavoro efficiente a sostegno della competitività e dell'innovazione d'impresa.

Puoi partecipare ai Master pagandoli in 3 rate.
Se, invece, vuoi dilazionare la quota in 10 rate puoi utilizzare il finanziamento Soisy a tasso zero (www.mastergeneration.it/finanziamento-soisy).

Sì! La Mastergeneration (a marchio BlueBeeGroup) rientra tra i 20 Enti Accreditati Enasarco in Italia: ciò significa che tutti gli iscritti alla Fondazione possono usufruire dei nostri percorsi formativi pagandoli la metà.

Mastergeneration mette a disposizione dei partecipanti un tutor per ogni Master.
Il tutor è un punto di riferimento per i Masteristi che fornisce supporto nel rispondere ad eventuali richieste inerenti il programma, necessità tecniche o domande che emergono, durante lo svolgimento delle lezioni. Rimane inoltre a disposizione anche al di fuori della lezione e dopo il Master per continuare a rispondere a eventuali domande e tenere aggiornato il cliente sulle ultime novità.

Il Forum Didattico - incluso nella quota di partecipazione - è uno spazio dedicato ai discenti per permettere un confronto tra loro, creare una rete di relazioni e avere un tutor a disposizione per eventuali necessità organizzative o di approfondimento didattico.

Domande e risposte

Aggiungi la tua domanda

I nostri consulenti e altri utenti potranno risponderti

Inserisci i tuoi dati per ricevere una risposta

Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Opinioni

5.0
eccellente
  • Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
    |
  • Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
    |
  • Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo. E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits. Docenti superlativi!
    |
100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Norberto C.

5.0
19/11/2022
Sul corso: Mi sono trovato molto bene con l'orario serale e le lezioni che sono 2 volte a settimana. Davvero un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata!
Consiglieresti questo corso?:

Elisabetta Raciti

5.0
18/11/2022
Sul corso: Master completo. Ho frequentato anche altri Master con Master Generation, trovo che tutta la scuola in generale sia affidabile, mi sono sempre trovata molto bene, ottimo servizio.
Consiglieresti questo corso?:

Nicoletta Cantori

5.0
14/11/2022
Sul corso: Sono rimasta stupita dall'ottimo rapporto qualità/prezzo. E' il Master che consiglierei a chiunque lavora in amministrazione del personale e vuole approfondire competenze sulle modalità contrattuali e sulle politiche di compensation e benefits. Docenti superlativi!
Consiglieresti questo corso?:

Gaia Ercolani

5.0
13/03/2022
Sul corso: Grazie alla formula abbonamento a questa Business School, ho potuto frequentare questo Master in abbinata al Master in Leadership e Gestione del Team. Che dire...docenti eccellenti, materiale didattico puntuale ed esaustivo. Trovare un difetto mi è difficile!
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2023
2022
2021

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

4 anni del centro in Emagister.

Materie

  • HR
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione HR
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organigramma
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione Aziendale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione personale
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione personale
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Welfare aziendale
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Salute e sicurezza
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Busta paga
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca e selezione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Colloquio di lavoro
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Rapporto di lavoro
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ammortizzatori sociali
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Organizzazione del personale
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Human resources
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Anna Masturzo

Anna Masturzo

Docente e Consulente

Lavora come manager e professionista, nel campo del marketing applicato, particolarmente alle aziende nei settori food and beverage, start up innovative e nelle aziende di prodotti erboristici e parafarmacia. É stata docente ai corsi di specializzazione in discipline mediche non convenzionali presso l'Università di Milano e di Novara per la materia farmacognosia e sino al 2018, per Master di formazione farmacisti in marketing e market access e per la COSAFACA sino al 2010. Collabora in Società di Consulenza ed è Docente di project management e caos management in scuole di formazione.

Anna Piazza

Anna Piazza

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni

Collabora con il Centro per lo Sviluppo e il Benessere Organizzativo in progetti di valutazione e gestione dei rischi psicosociali, in particolare ai fini della valutazione del rischio stress lavoro-correlato in ottemperanza al D.Lgs n. 81/08. Coautrice di pubblicazioni su questa tematica. Nell’ambito della formazione, si occupa di analisi dei bisogni formativi, progettazione ed erogazione di corsi inerenti le competenze trasversali e tematiche di salute e sicurezza dei lavoratori.

Antonio  Tirini

Antonio Tirini

Dott.

Il dott. Antonio Tirini è giuslavorista, docente in Diritto del Lavoro e Diritto Sindacale e opera da molti anni nel campo del contenzioso del lavoro e amministrativo, è specialista nei ricorsi avverso i verbali degli organi ispettivi nei confronti delle aziende. È dirigente sindacale di un sindacato datoriale e di un sindacato di lavoratori e pensionati, esperto nei rapporti industriali per la risoluzione delle crisi aziendali e nella contrattazione di secondo livello, responsabile territoriale di un Centro di Assistenza Fiscale e formatore nei corsi per apprendisti e lavoratori.

Donatella Sprovieri

Donatella Sprovieri

Docente di Gestione e sviluppo del Personale

Laureata in Giurisprudenza con indirizzo Diritto Internazionale. Ha ricoperto ruoli manageriali apicali nelle Direzioni Risorse Umane di aziende multinazionali del settore industriale. Possiede ampie competenze operative nella definizione e nell' implementazione delle strategia e dei programmi di gestione e sviluppo del personale. Ha operato all'interno di team interfunzionali per l'implementazione di Sistemi Qualità e Metodologie Lean. Oggi svolge attività di docente su tutti i temi di Gestione e sviluppo del Personale.

Federica Capuano

Federica Capuano

Training & Recruiter Specialist

Laureata in Giurisprudenza è Training & Recruiter Specialist, ha ampia esperienza come: Tutor didattico in ambito HR; Personal branding; Welfare aziendale; Sicurezza sul lavoro. Impronta le sue lezioni con esercitazioni individuali e di gruppo per favorire l'interazione e rendere le persone consapevoli delle loro peculiarità con l'obiettivo di renderle il fulcro del successo aziendale.

Programma

  • Strategic Human Resources Management
  • Ricerca e Selezione:1° parte
  • Ricerca e Selezione: 2° parte
  • Ricerca e Selezione: 3° parte
  • Ricerca e Selezione: 4° parte
  • Human Resources 4.0 & Employer Branding
  • La Formazione del Personale: 1° parte
  • La Formazione del Personale: 2° parte
  • La Formazione del Personale: 3° parte
  • La Formazione del Personale: 4° parte
  • Compensation Management
  • HR Analytic
  • Gestione amministrativa del personale: 1° parte
  • Gestione amministrativa del personale: 2° parte
  • Gestione amministrativa del personale: 3° parte
  • Gestione amministrativa del personale: 4° parte
  • Gestione amministrativa del personale: 5° parte
  • Welfare Aziendale

Ulteriori informazioni

Master Generation è un marchio Blue Bee Group:

Ente Accreditato per la Formazione Superiore, Continua e Obbligo Formativo
Ente Accreditato all'ENASARCO
Ente Accreditato KHC

Chiama il centro

Hai bisogno di un coach per la formazione?

Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.

Master in "HUMAN RESOURCES"

1.800 € +IVA