Corsi Risorse Umane (altro) a Milano

...La giornata di formazione (8 ore) analizza il concetto di leadership e come motivare e gestire le persone. Obiettivi del corso - Estendere la cultura della...

...con l’obiettivo di arrivare ad un accordo di reciproco vantaggio. Programma del Corso Cosa è un conflitto Contrasto e conflitto: differenze Gestione dei... Impara:: Gestione conflitti...

...Le due giornate di formazione (16 ore) analizzano le fonti della creatività umana e, con un approccio da laboratorio (ricerca e sperimentazione)... Impara:: Mappe Concettuali...

...management La pianificazione delle azioni Schema di programmazione Modello di gestione del tempo Il rapporto tra tempo ed obiettivi Sviluppare un... Impara:: Gestione del tempo, Time management, Gestione risorse...

...fornendo una guida atta a formulare i capisaldi di qualsiasi nuovo corso aziendale. Obiettivi del corso - Definire valori, vision, mission e obiettivi... Impara:: Valori aziendali, Responsabilità sociale, Organizzazione Aziendale...

...La persona difficile 17 vampiri energetici Personalità demotivanti Tutto inizia e finisce con noi e la nostra etica Frequentare le persone giuste I... Impara:: Energia positiva, Energia negativa...

...La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza le forze che aggregano e che disaggregano un gruppo di lavoro fornendo gli strumenti per focalizzare... Impara:: Team building, Vision comune, Obiettivi comuni...

...Si rivolge a manager e collaboratori, nonché a giovani alle prime esperienze lavorative. Programma del Corso Cosa è il talento Osserva chi vuoi diventare... Impara:: Ricerca del talento, Crescita personale, Abilità creative...

...Vedere oltre attraverso rapporti costruiti con successo Vedere oltre attraverso relazioni occasionali Vedere oltre attraverso la propria personalità Colloquio... Impara:: Costruzione di redazioni efficaci...

...Obiettivi e tattiche - Negoziazione e mediazione econsultant® e’ una societa’ di formazione, consulenza e sviluppo. Siamo stati i primi in Italia a portare... Impara:: Operatore paghe, Prevenzione igiene nei luoghi di lavoro, Formazione per dirigenti...

...del proprio posizionamento Monitorare l’evoluzione della leadership Strumenti per il monitoraggio interno Come assicurare che le proprie idee siamo messe... Impara:: Leadership coaching, Leadership management, Team management...

...la formazione personale La progettazione dell’intervento formativo: i diversi ambiti di interventoü La predisposizione del materiale didattico e degli... Impara:: Formazione del personale, Formazione formatori...

...Avere ed essere - Stima di sè e distonia - Le parole stimolo econsultant® e’ una societa’ di formazione, consulenza e sviluppo. Siamo stati i primi in... Impara:: Colloquio di lavoro, Intelligenza emotiva, Formazione per dirigenti...

...i collaboratori Verso capo e colleghi Verso il proprio ruolo e le proprie responsabilità Verso il futuro e verso le decisioni da prendere L’intelligenza emotiva... Impara:: Creatività in team, Gestione collaboratori, Efficacia personale...

...attraverso una nuova rivoluzione industriale: l’economia spaziale. I partecipanti otterranno una visione olistica e non burocratica, del 21° secolo... Impara:: Gestione del rischio, Emergenza sanitaria, Emergenza umanitaria...

...Costruire un inventario delle cose da completare Focus sulle priorità e sulla persona Lavorare per obiettivi, condivisi e misurabili; Definire le strategie... Impara:: Time management, Gestione della delega, Gestione del tempo...

...e nuovi punti di vista, grazie all’uso delle domande potenti • Imparare come essere in grado di creare un clima di fiducia reciproca • Comprendere come... Impara:: Analisi tranzazionale, Role playing, Competenze relazionali...

...efficaci di coaching per strutturare un team ad elevate prestazioni Favorire il gioco di squadra Teambuilding e coaching Analisi delle aree di intervento Il compito... Impara:: Guidare i gruppi, Gestione collaboratori, Guidare la proprio squadra...

...organizzative, relazionali, emotive professionali Tecniche di selezione e ostacoli posti dal candidato Tipi di domande Sinteticità, Prolissità... Impara:: Team leader, Intelligenza emotiva, Gestione collaboratori...

...della motivazione e leve motivazionali del team building Dinamiche del cambiamento e costruzione del team - La relazione fra il Professional e il... Impara:: Accordo collettivo, Benefici aziendali, Ambiente di lavoro...