Corsi Risorse Umane (altro) a Milano

...Le due giornate di formazione (16 ore) analizzano le fonti della creatività umana e, con un approccio da laboratorio (ricerca e sperimentazione)... Impara:: Mappe Concettuali...

...management La pianificazione delle azioni Schema di programmazione Modello di gestione del tempo Il rapporto tra tempo ed obiettivi Sviluppare un... Impara:: Tempo come risorsa, Lavorare per obiettivi, Delega operativa...

...fornendo una guida atta a formulare i capisaldi di qualsiasi nuovo corso aziendale. Obiettivi del corso - Definire valori, vision, mission e obiettivi... Impara:: Organizzazione Aziendale, Valori aziendali, Responsabilità sociale...

...La persona difficile 17 vampiri energetici Personalità demotivanti Tutto inizia e finisce con noi e la nostra etica Frequentare le persone giuste I... Impara:: Energia negativa, Energia positiva...

...La mezza giornata di formazione (4 ore) analizza le forze che aggregano e che disaggregano un gruppo di lavoro fornendo gli strumenti per focalizzare... Impara:: Team building, Vision comune, Obiettivi comuni...

...Si rivolge a manager e collaboratori, nonché a giovani alle prime esperienze lavorative. Programma del Corso Cosa è il talento Osserva chi vuoi diventare... Impara:: Abilità creative, Potenziare le abilità, Crescita personale...

...Vedere oltre attraverso rapporti costruiti con successo Vedere oltre attraverso relazioni occasionali Vedere oltre attraverso la propria personalità Colloquio... Impara:: Costruzione di redazioni efficaci...

...Obiettivi e tattiche - Negoziazione e mediazione econsultant® e’ una societa’ di formazione, consulenza e sviluppo. Siamo stati i primi in Italia a portare... Impara:: Formazione continua, Competenze gestionali, Capitale intellettuale...

...del proprio posizionamento Monitorare l’evoluzione della leadership Strumenti per il monitoraggio interno Come assicurare che le proprie idee siamo messe... Impara:: Gestione collaboratori, Team management, Team building...

...la formazione personale La progettazione dell’intervento formativo: i diversi ambiti di interventoü La predisposizione del materiale didattico e degli... Impara:: Formazione del personale, Formazione formatori...

...Avere ed essere - Stima di sè e distonia - Le parole stimolo econsultant® e’ una societa’ di formazione, consulenza e sviluppo. Siamo stati i primi in... Impara:: Competenze gestionali, Comunicazione non verbale, Formazione continua...

...i collaboratori Verso capo e colleghi Verso il proprio ruolo e le proprie responsabilità Verso il futuro e verso le decisioni da prendere L’intelligenza emotiva... Impara:: Gestione collaboratori, Gestione dei conflitti, Gestire lo stress...

...attraverso una nuova rivoluzione industriale: l’economia spaziale. I partecipanti otterranno una visione olistica e non burocratica, del 21° secolo... Impara:: Emergenza umanitaria, Gestione del rischio, Emergenza sanitaria...

...Costruire un inventario delle cose da completare Focus sulle priorità e sulla persona Lavorare per obiettivi, condivisi e misurabili; Definire le strategie... Impara:: Time management, Gestione della delega, Gestione del tempo...

...e nuovi punti di vista, grazie all’uso delle domande potenti • Imparare come essere in grado di creare un clima di fiducia reciproca • Comprendere come... Impara:: Gestione dei conflitti, Competenze relazionali, Tecnica delle domande potenti...

...efficaci di coaching per strutturare un team ad elevate prestazioni Favorire il gioco di squadra Teambuilding e coaching Analisi delle aree di intervento Il compito... Impara:: Guidare la proprio squadra, Team ad alte prestazioni, Gestione gruppo...

...organizzative, relazionali, emotive professionali Tecniche di selezione e ostacoli posti dal candidato Tipi di domande Sinteticità, Prolissità... Impara:: Selezione collaboratori, Intelligenza emotiva, Team leader...

...della motivazione e leve motivazionali del team building Dinamiche del cambiamento e costruzione del team - La relazione fra il Professional e il... Impara:: Ambiente di lavoro, Lavoro in team, Fiducia in sé stessi...

...e quelle dei manager Le variabili oggettive dello stress La definizione dei livelli di miglioramento Sviluppo della pro attività Come sviluppare la propria... Impara:: Gestione del cambiamento, Gestione dello stress, Ambiente di lavoro...

...Codice: C0M15 Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE Categoria: Comunicazione Durata: 2 giorni Obiettivi: Sviluppare il potenziale umano in azienda...