-
Tutti
-
Online
-
Filtri
Corsi Risorse Umane e formazione
- Corso
- Online
- Scegli data
...possiamo tornare a vedere, a sentire dentro di noi che ci può essere un altro modo di fare impresa, e le aziende possono scegliere di essere luoghi di sperimentazione e crescita... Impara:: Risorse umane, Selezione del personale, Head hunter...
-
Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
← | →
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | →
-
Un percorso formativo eccellente
← | →
- Master
- Online
- Scegli data
- 3 Mesi
...cui manca solamente la discussione della tesi. Il corso è anche aperto ad impiegati d'azienda e professionisti del settore che desiderano approfondire... Impara:: Rischi sul lavoro, Formazione continua, Amministrazione del personale...
...cui manca solamente la discussione della tesi. Il corso è anche aperto ad impiegati d'azienda e professionisti del settore che desiderano approfondire... Impara:: Rischi sul lavoro, Formazione continua, Amministrazione del personale...
-
Ho recentemente concluso il Master in Direzione e Gestione del Personale e desidero esprimere la mia piena soddisfazione per l’esperienza formativa.
Un ringraziamento particolare va alla Dr.ssa Daniela Capuano, docente estremamente competente e preparata, capace di trasmettere con chiarezza non solo le conoscenze teoriche ma soprattutto le competenze pratiche indispensabili per operare concretamente nel settore delle risorse umane. Le sue lezioni sono sempre state ricche di esempi reali, casi aziendali e approfondimenti utili per affrontare situazioni lavorative quotidiane.
La piattaforma online è intuitiva e molto comoda: permette di seguire le lezioni da remoto in qualsiasi momento, garantendo la massima flessibilità anche a chi lavora o ha altri impegni. Ogni modulo è accompagnato da ottimo materiale didattico, completo e ben organizzato, che consente di approfondire i contenuti e ripassare con facilità.
Un ulteriore punto di forza è la validità del titolo conseguito, grazie agli accreditamenti ufficiali di Salerno Formazione, che conferiscono riconoscimento e valore al percorso formativo nel panorama professionale.
Infine, non posso che sottolineare l’eccellente rapporto qualità/prezzo: ho potuto accedere a un master di alto livello pagando solo la tassa d’iscrizione, senza costi aggiuntivi. In conclusione, consiglio vivamente questo master
← | → vedi tutte
-
Ho scelto realizzare un master in gestione delle risorse umane presso la Salerno Formazione e devo dire che è stato un ottimo investimento. Ho trovato grande competenza e disponibilità da parte di tutti i professori che mi hanno aiutato ad arricchire il mio bagaglio culturale e professionale.
Ho apprezzato molto le attività organizzate dalla scuola in forma di workshop, webinar ed informative w.up inviate settimanalmente.
E' stata una bellissima esperienza e sono sicura che mi servirà per intraprendere il mio percorso nel settore delle Risorse Umane.
Consigliata al 100%.
← | → vedi tutte
-
Un percorso formativo eccellente
← | → vedi tutte
-
Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
← | →
-
Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
← | →
-
Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
← | →
- Master
- A distanza
- 17 ott 2026
- 180h - 20 Giorni
...che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata da conoscenze pratiche... Impara:: Orientamento del personale, Amministrazione contabile, Gestione del personale...
...che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata da conoscenze pratiche... Impara:: Orientamento del personale, Amministrazione contabile, Gestione del personale...
-
Ottimo Master, con docenti preparati che facilitano e motivano l'apprendimento.
← | → vedi tutte
-
Master che garantisce un’ottima preparazione sia a livello pratico che teorico.
← | → vedi tutte
-
Un ottimo percorso per acquisire migliorare ed aggiornare le proprie competenze in ambito HR
← | → vedi tutte
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso... Impara:: Gestione dei conflitti...
- Corso
- Brescia
- Livello intermedio
- Scegli data
...riducendo il cuneo fiscale: come possono le aziende affrontare al meglio tali momenti chiave? • Contratti di lavoro: part time; tempo determinato... Impara:: Welfare aziendale, Amministrazione del personale, Agevolazioni contributive...
- Corso
- Milano
- 27 lug 2026
- 2 Giorni
...accrescendo il ROI formativo dell’evento. Il corso, valorizzato dalla esperienza di VALEOin, consente di acquisire tecniche e strumenti pratici di gestione efficace dell’aula... Impara:: Obiettivi aziendali, Gestione degli spazi, Gestione del gruppo...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 12h
...secondo i contenuti e la durata previsti dall’accordo tra il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, il Ministero della salute, le Regioni e... Impara:: Prevenzione rischi, Ambiente di lavoro, Rischi sul lavoro...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- Maggio
...Cigo, Cigs, Fsba, Fis, Cig in deroga • Gestione dei dipendenti in smart working • Gestione delle presenze e del bonus 100 € • Altre novità e risposte a... Impara:: Gestione delle azzenze, Smart working, Bonus dei 100 e...
- Corso
- A distanza
- Scegli data
...sulle conoscenze in materia di sicurezza e salute nei luogo di lavoro attraverso un formazione capace di coprire gli ambiti giuridici e normativi... Impara:: Valutazione DEI RISCHI, Prevezione dei rischi, Prevenzione rischi...
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- 13 Giorni
...dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Il corso mira a trasferire ai partecipanti le principali conoscenze/abilità... Impara:: Modulo B8, Rischi sul lavoro, Cantiere edile...
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...La relazione intermedia e gli eventuali test sono propedeutici, ma non obbligatori per poter accedere al modulo successivo. Al termine dell'intero corso...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- Luglio
...I piani delle attività con lo smartworking. Il corso si rivolge principalmente a titolari, dirigenti, responsabili HR e responsabile di settore. Durante... Impara:: Smart working, Gestione del tempo, Piano di lavoro...
- Corso
- Milano
- 29 giu 2026
- 2 Giorni
...e coinvolgere i membri del team Imparare strategie per mantenere alto il morale del team ed orientare il team verso i risultati Migliorare la comunicazione...
-
il rapporto qualità prezzo è molto alto. i contenuti sono ampi e facilmente comprensibili. ho potuto gestire ottimamente i tempi di apprendimento secondo le mie possibilità.
← | →
- Corso
- A distanza
- Livello intermedio
- Scegli data
...svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili... Impara:: Procedura di evacuazione, Rspp 40 ore, Rischio medio...
...svolgere il ruolo di RSPP, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 e D.lgs. 81/08 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili... Impara:: Procedura di evacuazione, Rspp 40 ore, Rischio medio...
-
il rapporto qualità prezzo è molto alto. i contenuti sono ampi e facilmente comprensibili. ho potuto gestire ottimamente i tempi di apprendimento secondo le mie possibilità.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
- 1 Mese
...di formare professionisti in grado di definire quali siano i costi del personale dipendente. Il corso avrà una durata di un mese e sarà diviso in 4 moduli a cadenza settimanale... Impara:: Budget del personale, Pianificazione del personale...
- Corso
- Brescia
- Scegli data
- 5 Giorni
...strategici e operativi per la gestione del personale in particolare nella stesura di buste paga e calcoli riguardanti i contributi. Il corso è progettato... Impara:: Buste paga, Collaborazioni IN AZIENDA, Gestione del personale...
- Corso
- Milano
- 15 set 2026
- 4 Giorni
...ruolo attivo nella gestione di progetti Lean Six Sigma, lavorando sotto la supervisione di Black Belt. Le Green Belts saranno capaci di supportare i responsabili... Impara:: Six Sigma, Green Belt...
-
Il corso è strutturato in maniera molto efficace, tale da fornire le conoscenze, l'esperienza e la capacità necessarie per la gestione dei processi di apprendimento degli adulti nel settore della sicurezza sul lavoro. È molto utile e comoda, dati i miei impegni, la modalità di apprendimento on-line, fornendo contenuti aggiornati e facili da consultare anche più volte, laddove sia stato necessario. Sono molto soddisfatto.
← | →
- Corso
- A distanza
- Livello avanzato
- Scegli data
...del sistema di gestione, sicurezza aziendale e prevenzione rischi in tre differenti aree, ovvero: normativa/giuridica/organizzativa, rischi tecnici/igienico-sanitari e relazioni/comunicazione... Impara:: Prevenzione rischi, Rischi sul lavoro, Sicurezza costruzione edilizia...
...del sistema di gestione, sicurezza aziendale e prevenzione rischi in tre differenti aree, ovvero: normativa/giuridica/organizzativa, rischi tecnici/igienico-sanitari e relazioni/comunicazione... Impara:: Prevenzione rischi, Rischi sul lavoro, Sicurezza costruzione edilizia...
-
Il corso è strutturato in maniera molto efficace, tale da fornire le conoscenze, l'esperienza e la capacità necessarie per la gestione dei processi di apprendimento degli adulti nel settore della sicurezza sul lavoro. È molto utile e comoda, dati i miei impegni, la modalità di apprendimento on-line, fornendo contenuti aggiornati e facili da consultare anche più volte, laddove sia stato necessario. Sono molto soddisfatto.
← | →
- Corso
- Online
- Scegli data
...affrontando le resistenze interne e favorendo l'adattamento a nuove modalità di lavoro. Modulo 1: Introduzione allo Smart Working Panoramica sullo smart working... Impara:: Lavoro in team, Gestione del cambiamento...
- Corso
- A distanza
- Livello base
- Maggio
...di nuove norme di sicurezza in ambito lavorativo (test sierologici, uso di app all'interno dell'azienda ecc.) · Novità rispetto all'organizzazione del lavoro (turni... Impara:: Diritto del lavoro...
- Corso
- Milano
- 04 giu 2026
- 1 Giorno
...le 9 trappole che bloccano il processo decisionale Imparare i metodi più efficaci per decidere come decidere Vincere il pensiero di gruppo valorizzando le idee di tutti... Impara:: Reelazioni interpersonali, Gestire i BIAS, Decision making...
-
Ho svolto l’aggiornamento on line e l’ho trovato davvero fantastico, piattaforma semplice, attestato regolare e soprattutto la minimizzazione dei tempi è massima. il rapporto qualità prezzo è molto buono.
← | →
- Corso
- Online
- Livello intermedio
- Scegli data
...Lgs. 81 del 2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) si propone di fornire ai RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE l'aggiornamento annuale... Impara:: RSPP/ASPP modulo A”, RSPP/ASPP modulo B2, Prevenzione incendi...
...Lgs. 81 del 2008 e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011) si propone di fornire ai RESPONSABILI DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE l'aggiornamento annuale... Impara:: RSPP/ASPP modulo A”, RSPP/ASPP modulo B2, Prevenzione incendi...
-
Ho svolto l’aggiornamento on line e l’ho trovato davvero fantastico, piattaforma semplice, attestato regolare e soprattutto la minimizzazione dei tempi è massima. il rapporto qualità prezzo è molto buono.
← | →