Corsi Risorse Umane e formazione online e a distanza

...Modulo I: cosa fa colui che si occupa della gestione delle risorse umane e le informazioni di servizio; Modulo II: processo di studi; Modulo...

...dotati di capacità di comunicazione e capacità di lavorare in team, i quali sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione aziendale... Impara:: Selezione del personale, Gestione risorse umane, Risorse umane...

...una sostanziale interattività dell’aula. Tutti i docenti del corso sono in possesso dei requisiti previsti dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013... Impara:: Sicurezza e lavoro, Datore di lavoro, Protezione di persone...

...e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso di formazione per dirigenti risponde alle suddette richieste normative e... Impara:: Formazione per dirigenti, Amministrazione d'impresa, Formazione dirigenti...

...Modulo I: cosa fa colui che si occupa delle risorse umane; Modulo II: processo di studi; Modulo III: le fasi del lavoro; Modulo IV: importanza e funzione di questo lavoro...

...degli Online Course è il risultato della combinazione di strumenti didattici innovativi che rendono l’esperienza formativa fruibile in ogni momento della... Impara:: Capitale umano dell’organizzazion, Valutazione del personale...

...ed in conformità degli Accordi Stato Regioni 21/12/2011, Formazione generale + formazione Specifica rischio alto al termine del corso verrà rilasciato attestato... Impara:: Ambiente di lavoro, Valutazione DEI RISCHI, Prevenzione rischi...

...Numero massimo partecipanti 30 unità Verrà contattato dalla Dott.ssa Anna Persico, che le fornirà tutte le informazioni didattiche, amministrative... Impara:: Rischi sul lavoro, Lavori manuali, Sicurezza sul lavoro...

...Modulo I: cosa fa colui che si occupa delle risorse umane; Modulo II: processo di studi; Modulo III: le fasi del lavoro; Modulo IV: importanza e funzione di questo lavoro...

...dalla prospettiva del candidato. Metodologia Didattica L’erogazione degli Online Course è il risultato della combinazione di strumenti didattici innovativi... Impara:: Brand management, Assessment center...

...Il corso di formazione per Formatori sulla Sicurezza è finalizzato alla qualificazione, ai sensi del decreto Min. Lavoro 6 marzo 2013, della figura... Impara:: Sicurezza sul lavoro, Formazione specifica, Formazione sicurezza...

...risorse umane con riferimento alle tematiche attinenti le relazioni sindacali e industriali. Cerca di offrire nozioni di base sulle tecnologie informatiche...

...e normative di impiego Diritti dei dipendenti e obblighi dell'azienda Modulo 3: Selezione e Assunzione Processo di selezione e recruiting Interviste... Impara:: Gestione risorse umane, Piani di formazione, Pr amministrative personale...

...organizzazione e relazioni industriali) e, allo stesso tempo, un approfondimento sui temi più innovativi e strategici per il rafforzamento della competitività delle aziende... Impara:: Leadership management, Gestione del cambiamento...

...Il percorso fornisce le conoscenze necessarie per comprendere la struttura e i contenuti del cedolino paga. Verranno analizzati: le principali voci retributive... Impara:: Trattenute fiscali, Amministrazione del personale, Cedolino paga...

...riceverà l’attestato individuale di formazione e di frequenza rilasciato da AiFOS, ed inserito nel registro nazionale della formazione. Il corso vuole... Impara:: Primo pronto soccorso, Prevenzione e protezione, Direttive Europee...

...Insieme al corso avrà anche la possibilità di scaricare la Guida Stampabile/E-Book relativo al corso di formazione che sta seguendo. COME SI SEGUONO LE LEZIONI?... Impara:: Gestione personale, Human resources, Risorse umane...

...oppure acquistando l’intero percorso in HR Management e Leadership (moduli da 1 a 10). Il Corso è dedicato a tutte quelle persone che vogliono approfondire... Impara:: Principali questioni, Dinamica retributiva, Welfare aziendale...

...Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura Le domande per valutare le softskills Esercitazione sulle tipologie ed esempi di domande... Impara:: Colloquio di lavoro, Fasi dell’intervista, Selezione del personale...

...Il programma del corso si suddivide in quattro moduli. Nel primo, di carattere normativo-giuridico, si apprenderanno nozioni del sistema legislativo... Impara:: Sicurezza e ambiente, Analisi del rischio, Gestione delle emergenze...