Corsi Risorse Umane e formazione a Firenze

...Sarà articolato in 3 lezioni di 4 ore ciascuna e tratterà i seguenti argomenti: MODULO A -Allertare il sistema di soccorso -Riconoscere un'emergenza sanitaria...

...L'attenta analisi degli aspetti gestionali e fiscali mira ad introdurre a tali tematiche anche studenti digiuni della materia. Al termine del corso...

...Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) - Segnaletica - Emergenza - Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo... Impara:: Corso di formazione Accordo Stato Regioni...

...E’ la persona che rappresenta il potere aziendale. Oggi, grazie anche alla tendenza sempre più diffusa verso soluzioni di outsourcing di molte attività... Impara:: Direttore HR, Risorse umane, HRIS (Human Resource Info Systems)...

...Obiettivo del corso: A svolgere il proprio ruolo di RLS in modo adeguato e consapevole. Rivolto a: tutti i RLS che hanno frequentato un corso di 32 ore nell'anno precedente...

...le metodologie e gli strumenti per condurre in autonomia un percorso di bilancio di competenze, prendendo in considerazione diverse tipologie di utenza...

...Movimentazione manuale dei carichi - Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto) - Segnaletica - Emergenza - Le procedure... Impara:: Corso di formazione Accordo Stato Regioni...

...La funzione risorse umane è una funzione strategica e in continua evoluzione. Il corso vuole fornire l’approccio adeguato per esplorare tutte le competenze... Impara:: Sviluppo strategico, Manager Leader...

...Rischi negli ambienti di lavoro -Il ruolo del RLS in azienda -Struttura del...

...che il mercato del lavoro offre e a fronteggiare con successo i problemi legati alle difficoltà d’inserimento o reinserimento professionale ed é rivolto...

...civilistici – La normativa generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro Il posto di lavoro Ambienti di lavoro – Attrezzature... Impara:: Formazione rls...

...Creare un ambiente unito, motivato, che raggiunge insieme gli obiettivi aziendali. Una volta comprese e messe in pratica queste dinamiche si noteranno...

...Il piano didattico si sviluppa prevalentemente attraverso laboratori esperienziali realizzando un percorso professionale coerente con le esigenze attuali del mercato del lavoro... Impara:: Buste paga, Formazione del personale, Paghe e contributi...

...Ti contatteremo via mail o via telefono per darti maggiori informazioni. Analisi e inserimento anagrafica dittaAnalisi e inserimento anagrafica dipendenti... Impara:: Buste paga, Controllo di gestione, Gestione paghe...

...sicurezza – Il quadro legislativo – Il D.Lgs. 81/08 – Le figure del D. Lgs. 81/08 – gli Organi di Vigilanza – Ruolo e compiti del RLS Principi costituzionali... Impara:: Essere nominati RLS...

...rischi di natura ergonomia (4 ore). Unità formativa 4 : ruolo dell'informazione e formazione (8 ore). Verifica finale con test scritto. Metodi didattici... Impara:: Rischi di natura ergonomica, Organizzazione e sistemi di gestione, Ruolo dell’informazione e formazione...

...la legislazione sulla prevenzione degli infortuni e sull’igiene nel lavoro. Successivamente, i partecipanti verranno istruiti sulla gestione dei rischi nel lavoro... Impara:: Procedure per la sicurezza, Tecniche organizzative per la sicurezza, Tecnica della comunicazione...

...che siano in possesso di un diploma di scuola media superiore e che vogliano assumere l'incarico di RSPP (frequentando solo il modulo A + il modulo B del settore interessato)... Impara:: Sistema delle prescrizioni, Valutazione DEI RISCHI, Rischi sul lavoro...

...per garantire la coerenza e la logica progettuale complessiva - Conoscere le tecniche didattiche per individuare le metodologie maggiormente rispondenti...

...In particolare: manager, responsabili della formazione e delle risorse umane, psicologi delle organizzazioni, formatori, quanti sono inseriti a vario titolo...