Corsi Risorse Umane e formazione a Roma

...Obiettivo del corso: Sicurezza e prevenzione sul lavoro. Rivolto a: Datori di lavoro. Datori di lavoro Contenuti della formazione obbligatorio per Datori...

...E’ il modulo obbligatorio e propedeutico agli altri specifici moduli di specializzazione. Gli obiettivi sono: acquisire elementi di normativa generale...

...Il corso è destinato a informare i lavoratori sui rischi presenti nel settore metalmeccanico delle piccole e medie imprese e a fornire quegli elementi...

...minimo 10 iscritti, massimo 15 iscritti. Cosa si ottiene: Formazione specifica - Aggiornamento professionale - Abilitazione all’uso del modello SMART...

...La durata dei corsi per i rappresentanti dei lavoratori è di trentadue ore, fatte salve diverse determinazioni della contrattazione collettiva...

...developer, publisher, hardware manufacturer, distributori, agenzie Il modello di business: tipi di contratti, royalty, advance, milestone Composizione del Team di Sviluppo...

...del processo produttivo di frequente accadimento, unitamente alle modalità di utilizzo e alla corretta conservazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (D.P...

...Ai sensi del DM, 19 febbraio 2009 ciascun insegnamento attivato prevede un congruo numero intero di crediti formativi, al fine di evitare una parcellizzazione...

...Obiettivo del corso: Sicurezza sul lavoro. Rivolto a: Da consultare con il centro. Da consultare con il centro Programma didattico : • Normativa nazionale...

...(classificazione ATECO 2002): - CA Estrazioni minerali - CB Altre industrie estrattive - F Costruzioni E' finalizzato a: - acquisire conoscenze relative...

...il mio corpo e il mio spirito sono in grado di percepire . Mi guardo intorno e mi ricarico di energia, che le cose e le persone mi trasmettono...

...20 ore Programma: Conoscenza legislazione in materia di sicurezza alimentare Analisi ed interpretazione della normativa europea e nazionale inerente la sicurezza alimentare...

...esercitazione sulle problematiche emerse nel sopralluogo; gli agenti chimici - igiene del lavoro. III° Mod. - Norme di buona tecnica e criteri per l'organizzazione...

...seguenti settori di attività (classificazione ATECO 2002): - DA: industrie alimentari, etc.. - DB: tessili, abbigliamento - DC: conciarie, cuoio...

...sul lavoro riguardo la propria mansione lavorativa Temi trattati Rischio rumore, Vibrazioni, Sicurezza in cantiere, mmc...

...Scopo di questa giornata è quello di: - definire il target delle aziende che possono avere interesse nell’assumere disabili - offrire una formazione specifica...

...II - LA COMUNICAZIONE MOD. III - IL SISTEMA AZIENDA MOD. IV - IL PROCESSO DI SELEZIONE MOD. V - LE FASI DEL PROCESSO DI SELEZIONE MOD. VI - GLI STRUMENTI... Impara:: Gestione risorse umane, Corso professionale, Risorse umane...

...Conoscere Il Candidato: * percorso ottimale del colloquio di selezione * approfondimento di tecniche e domande. Colloquio e valutazione del candidato... Impara:: Orientamento al lavoro, Selezione del personale, Direzione delle Risorse Umane...

...formazione e addestramento in materia di sicurezza sul lavoro riguardo la propria mansione lavorativa Argomenti: Rischio mmc, Sistema niosh...

...delle risorse umane Modulo 6 La comunicazione nelle organizzazioni Modulo 7 Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali... Impara:: Gestione delle risorse umane, Relazioni istituzionali, Gestione operativa risorse umane...