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Corsi Scuola di Palo Alto

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Tematica
  • Amministrazione aziendale 100
  • Marketing e vendita 76
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  • Finanza 12
  • Scienze umane 11
  • Informatica 2
  • Logistica 2
  • Settore industriale 2
  • Qualità, produzione, ricerca e sviluppo 1
  • Lingue 1
  • Settore legale 1
  • Creazione e design 1
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Inizio del corso
Durata
  • Ore 1
  • Giorni 120
  • Settimane 0
  • 3 mesi 0
  • 6 mesi 1
  • 9 mesi 0
  • Anno/i 0
La durata viene adattata alle necessità di ogni alunno.
Caratteristiche
  • Laboratorio 0
  • Seminario 0
Dove studiare
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Metodologia
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  • Online / A distanza 217
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  • In company 6

NEUROSCIENZA E APPRENDIMENTO

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  • 2 Giorni

...cervello quando apprendiamo e come sia possibile guidare l’attivazione dei circuiti dell’attenzione e della memoria. Neuroscienza e apprendimento Cervello... Impara:: Le abitudini nel cervello, Ruolo dell’engagement, Formazione della memoria...

1.315 € +IVA

LA SOSTENIBILITÀ COME OPPORTUNITÀ DI BUSINESS – 2GG

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...delle attività umane Andamenti esponenziali Il cambio di paradigma Dall’insostenibilità attuale, alla sostenibilità e alla società rigeneratrice. Il corso... Impara:: Degrado della natura, Coesione sociale, Aumento sostanze prodotte...

1.315 € +IVA

MISURARE E SVILUPPARE LA MOTIVAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI – 3 GG

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...contratto psicologico). Affronteremo e valuteremo le questioni relative alla diversità sul posto di lavoro. Motivazione: definizione e caratteristiche Cosa misurare... Impara:: Tipo di motivazione, Intrinsic job motivation, Progettazione del lavoro...

1.675 € +IVA

LA SELEZIONE DEL PERSONALE (CORSO AVANZATO)

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...test di abilità verbale test di abilità spaziale Test di abilità meccanica Test di abilità fisica Effetti delle abilità allenate Test di personalità Definizione... Impara:: Effetti delle abilità allenate, Job performance, Rischio di errore...

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BENESSERE ORGANIZZATIVO IN PRATICA – 3GG

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...della persona sul luogo di lavoro. Indagini e rilevazioni a livello nazionale riportano però un tasso di attivazione in tale direzione ancora basso... Impara:: Dimensioni del benessere organizzativo, Benessere individuale, Salute organizzativa...

1.675 € +IVA

STRUMENTI E TECNICHE PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE – 2 GG

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...amministrativo più adatto Assumere per la posizione o assumere per l’organizzazione? L’analisi e la descrizione delle posizioni Finalità dell’analisi e... Impara:: Metodologie di analisi, Caratteristiche del mercato del lavoro, Selezione del personale...

1.315 € +IVA

ANNUAL APPRAISAL – 1 G

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...del personale Monitorare l’attività delle persone fa parte delle attività del manager Eliminare il velo negativo sulla parola valutazione: cambiare prospettiva... Impara:: Schema di valutazione, Stabilire gli obiettivi, Gestione delle risorse umane...

600 € +IVA

FORMAZIONE FINANZIATA – 1 G

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...rendicontazione I costi di formazione Attività preparatorie e di accompagnamento Gestione del piano formativo Costi di docenza Costo del personale in formazione... Impara:: Le opportunità interaziendali, I fondi interprofessionali, Gestione del piano formativo...

600 € +IVA

COME SI GESTISCE UN’AULA IN PRESENZA E ONLINE

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  • 3 Giorni

...la metodologia didattica allo stile personale La comunicazione visiva Perché si utilizza Quanto influisce sull’apprendimento Le slides efficaci I colori... Impara:: Gestione dell’aula, Strumenti di implementazione, Approccio strutturato...

1.675 € +IVA

IL RESPONSABILE DEL PERSONALE – 3 GG

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...lavoro Assunzione presso il Centro per l’impiego Comunicazioni, documenti obbligatori Implicazioni e distinzione tra contratto tipico e atipico Determinazione... Impara:: Analisi organizzativa, Tipologie di ruolo, Meccanismi organizzativi...

1.825 € +IVA

SMART WORKING – 1 G

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...81/2017 Accordo Interconfederale 9 Giugno 2004 Forma e modalità Accordo scritto Durata e preavviso Definizione dell’esecuzione della prestazione lavorativa... Impara:: Modalità di controllo, Riduzione costi, Svantaggi aziendali...

600 € +IVA

WELFARE AZIENDALE – 2 GG

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...aziendale Quadro normativo: Legge di Stabilità 2017 Estensione art. 51 e art. 100 del TUIR Estensione del PDR – Premio di Risultato – al settore pubblico... Impara:: Servizi aggiuntivi alla scuola, Organizzazione di lavoro, Spese di istruzione...

1.315 € +IVA

IL CALCOLO DELLA RETRIBUZIONE – 3 GG

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...retribuzioni in natura I fringe benefit I valori convenzionali I rimborsi spese Le diarie e le trasferte La tredicesima o gratifica natalizia La quattordicesima... Impara:: Premio di produzione, Retribuzioni supplementari, RIMBORSI SPESE...

1.675 € +IVA

IVA: TECNICHE DI CHECK UP

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...documentazione e rilevazione Fornire esempi di prospetti di utilità operativa Analizzare le più ricorrenti tipologie di errori e chiarite le procedure... Impara:: Controlli formali, I controlli periodici da effettuare, Tipologie di operazioni passive...

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IL BILANCIO FISCALE: DAL BILANCIO D’ESERCIZIO AL REDDITO D’IMPRESA – 2 GG

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...IRAP Le diverse disposizioni per il bilancio redatto secondo i principi nazionali e internazionali DETERMINAZIONE DELL’IMPONIBILE FISCALE AI FINI IRES... Impara:: Negativi di reddito, Codice civile, Proventi investimenti immobiliari...

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IVA: ASPETTI GENERALI E ADEMPIMENTI DEL CONTRIBUENTE – 2 GG

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...e integrazioni normative Chiarire i punti interpretativi controversi Acquisire gli strumenti idonei ad affrontare tutti i possibili problemi relativi all’istituto... Impara:: Base imponibile, Fatturazione immediata, Norme di applicazione dell’imposta...

1.315 € +IVA

GESTIRE I CONTRATTI IN AZIENDA

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...come partire La formazione del contratto Formazione istantanea Formazione progressiva Le clausole da inserire Le clausole pericolose L’interpretazione... Impara:: Tipologie di contratto, Contratti tipici, Esigenze aziendali...

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ASPETTI LEGALI DEL RECUPERO CREDITI – 1 G

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...La verifica dei crediti La liquidazione delle attività Le ripartizioni dell’attivo La chiusura del fallimento Il concordato fallimentare Il concordato... Impara:: Effetti della dichiarazione, L’esecuzione forzata individuale, Lo stato d’insolvenza...

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DIRITTO SINDACALE

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...La forma La durata Il rinnovo La procedura L’applicazione Il contratto aziendale e gli usi aziendali Relazioni tra le varie fonti regolatrici del rapporto... Impara:: Tutela della integrità fisica, Normativa dei diritti sindacali, Repressione antisindacale...

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IL CREDITO E LE TECNICHE TELEFONICHE DI RECUPERO – 2 GG

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...a una inefficiente gestione Correlazioni aziendali tra le varie funzioni Gli obiettivi del recupero crediti Definire gli obiettivi Impostare una modulistica... Impara:: I rapporti interpersonali, Preparazione dei report, Vantaggi economici...

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