
35°Ediz.Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane - 3/6 MESI DI STAGE
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Grazie a questo master ho acquisito ulteriori conoscenze non solo in maniera teorica, ma soprattutto pratica che mi ha aiutato ancora di più ad entrare nel mondo delle Risorse Umane.
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Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Da questo momento andrò avanti con la consapevolezza di non volermi più fermare! Alla Bemore Formazione Sviluppo va un ringraziamento per avermi chiarito le idee. Ai formatori un grazie profondo, perchè grazie a loro posso dire di aver intrapreso la giusta strada.
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Il miglior aspetto che posso segnalare è sicuramente l'alternanza continua tra conoscenze teoriche ed esercitazioni pratiche che permettono di sperimentare in prima persona ciò che si acquisisce.
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Master
A Napoli

Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Specializzati nella gestione del personale con BeMore
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Tipologia
Master
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Luogo
Napoli
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Durata
5 Mesi
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Inizio
27/02/2021
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Stage in azienda
Sì
Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere il mondo delle risorse umane nonché a giovani professionisti che ambiscono ad approfondire le conoscenze necessarie per svolgere al meglio la propria attività lavorativa. Infatti, l’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.
La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso lo svolgimento di numerose esercitazioni e simulazioni applicative. Le lezioni saranno tenute a Napoli presso la sede di Bemore. Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno il relativo attestato di frequenza.
Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione aziendale ovvero il processo di formazione e l'analisi dei fabbisogni formativi, l’apprendimento negli adulti, le tecniche di gestione d’aula, la formazione in outdoor training e il coaching. Il secondo modulo, invece, è dedicato al processo di selezione e all’amministrazione del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi i moduli prevedono lo svolgimento di project work e verifiche di gruppo.
Informazioni importanti
Per frequentare il corso devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea triennale, Laurea magistrale, Master di primo livello, Master di secondo livello, Dottorato
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.
Il corso è diretto a Laureandi e Laureati in tutte le discipline o a persone con esperienza del settore HR.
Laurea in qualsiasi disciplina.
Utilizzo di una metodologia interattiva in fase d'aula e lo stage garantito dopo il Master, fanno del Master un'occasione unica e rara per acquisire e potenziare competenze nel settore Risorse Umane.
Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni.
Sono previste Agevolazioni del 25% per i candidati delle seguenti provincie ( Avellino, Benevento, Salerno)
Opinioni
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Professori
Maria Giaccari
Responsabile Didattico Master
Programma
PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO:
Modulo Formazione e Gestione del Personale- il processo di formazione e l'analisi dei fabbisogni formativi l'apprendimento negli adulti e le tecniche didattiche
- tecniche di gestione d’aula e public speaking
- Comunicazione efficace e il team aziendale
- "officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
- orientamento e definizione degli obiettivi professionali
Modulo Selezione ed Amministrazione del personale
- il processo di selezione: strumenti e tecniche
- modalità e tipologie di interviste e colloqui
- l’assessment center e la valutazione del potenziale
- la valutazione delle prestazioni ed il bilancio delle competenze
- la costituzione del rapporto di lavoro e modalità di assunzione
- gestione del personale e modalità retributive
- “officina creativa”: project work e verifiche di gruppo
Ulteriori informazioni
Alla fine del Master verrà rilasciato l’attestato di partecipazione valido a tutti gli effetti di legge. Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2015– n. 18972/08S Partecipando al Master, inoltre, si entrerà a far parte del gruppo Family BeMore che permetterà di avere un coinvolgimento attivo e continuativo nel tempo per la crescita professionale; un opportunità che sarà un trampolino di lancio per la professione:
- Partecipazione a workshop gratuiti di approfondimento sulle tematiche svolte durante il master e coinvolgimento attivo nell’organizzazione degli stessi.
- Ricezione di newsletter informative BeMore con segnalazioni di opportunità lavorative, recensioni di testi specialistici, segnalazioni di eventi
- Partecipazione alla redazione di uno stampato mensile con le segnalazioni professionali più interessanti ed articoli inerenti il tema delle Risorse Umane
- Agevolazioni sui costi dei master, corsi specialistici e altri eventi organizzati da BeMore
- Inserimento del proprio cv nella banca dati Lavoro di BeMore, accessibile a tutte le aziende clienti e partner
- Collaborazioni nei progetti BeMore in corsoHai bisogno di un coach per la formazione?
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