La gestione degli enti del terzo settore dopo la riforma (III edizione)

OBIETTIVI FORMATIVI:

● la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socioeconomici e di Riforma;

● la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;

● le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;

● gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit;

● le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;

● gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;

● gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello.

● la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socioeconomici e di Riforma;

● la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;

● le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;

● gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit;

● le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;

● gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;

● gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello.

● la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socioeconomici e di Riforma;

● la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;

● le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;

● gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit;

● le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;

● gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;

● gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello.

● la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socioeconomici e di Riforma;

● la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;

● le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;

● gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit;

● le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;

● gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;

● gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello.

● la situazione del Terzo Settore nei nuovi scenari socioeconomici e di Riforma;

● la normativa di riferimento in materia di governo e gestione degli enti del Terzo Settore;

● le tecniche e gli strumenti per strutturare efficaci attività di fundraising;

● gli aspetti contabili e fiscali distintivi degli enti non profit;

● le tecniche per monitoraggio dei costi, per la redazione del bilancio sociale e la valutazione dell’impatto sociale;

● gli strumenti e i processi per la gestione del rapporto persona-organizzazione;

● gli strumenti per agire in modo innovativo attraverso la costruzione di relazioni con il territorio in un modello di governance multi-stakeholder e multi-livello.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI:

Il corso di Perfezionamento intende formare la figura di un esperto nella gestione di enti del terzo Settore. Tale figura potrà trovare collocazione nell’ambito di enti del Terzo Settore (fondazioni, associazioni, cooperative sociali) e presso enti pubblici e privati che interagiscono con enti non profit.

INSEGNAMENTI:

– Gli enti del Terzo Settore dopo la riforma – 25 ore
– Il reperimento delle risorse finanziarie: fundraising e finanziamenti europei – 20 ore
– Accounting e Accountability nel terzo settore – 30 ore
– La gestione delle risorse umane – 25 ore
– Analisi e gestione delle risorse territoriali- 20 ore

Direttori del Corso:

Prof.ssa Mariafrancesca Sicilia

Prof.ssa Giovanna Galizzi