Gestione delle Risorse Umane

Obiettivi:

Il Master in gestione delle risorse umane si propone di far acquisire le competenze necessarie alla migliore e proficua gestione e l'organizzazione delle risorse umane.

Nello scenario di un mercato in continua evoluzione, come quello in cui oggi le aziende si trovano ad operare, una corretta formazione delle risorse umane, in base alle reali esigenze del processo produttivo, diventa un elemento fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo rispetto alla concorrenza ed un impegno irrinunciabile.

Il Piano di Studi:

Il percorso didattico prevede lo studio e l'approfondimento dei seguenti argomenti:

• Analisi del mercato del lavoro
• Aspetti giuridici della
• Gestione delle Risorse Umane
• Tecniche di sviluppo delle Risorse Umane esistenti
• Selezione e valutazione delle Risorse umane e del loro potenziale
• Orientamento delle Risorse umane
• Formazione delle Risorse Umane
• La comunicazione efficace Tecniche di motivazione al cambiamento
• Tecniche di gestione e soluzione creativa dei conflitti

Il piano di studi è suddiviso in moduli didattici, ciascuno dei quali contiene vari argomenti di approfondimento. Tutti i docenti incaricati vantano un'eccellente esperienza ed una comprovata competenza nel campo della gestione del personale e delle metodologie formative.

Per maggiori informazioni sul master, sul programma dettagliato e sullo staff dei tutor