MASTER DI ALTA FORMAZIONE PROFESSIONALE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE (Online)

Salerno Formazione
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CUM LAUDE
5.0
2 opinioni
  • MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master. Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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  • Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
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Master

Online

500 € IVA inc.

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    100h

  • Durata

    6 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

  • Campus online

    Sì

  • Invio di materiale didattico

    Sì

  • Servizio di consultazione

    Sì

  • Tutoraggio personalizzato

    Sì

  • Lezioni virtuali

    Sì

PAGHI SOLO QUOTA ISCRIZIONE

Salerno Formazione, società operante nel settore della didattica della formazione professionale certificata secondo le normative UNI ISO 21001:2019 + UNI EN ISO 9001:2015 settore EA 37 per la progettazione ed erogazione di servizi formativi in ambito professionale e Polo di Studio Universitario di Salerno dell’ Università eCampus, organizza il MASTER DI ALTA FORMAZIONE DI SECONDO LIVELLO IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE.

Il Capitale umano dell’impresa è considerato oggi la fonte principale del vantaggio competitivo. Nell’attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, diventa così indispensabile per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati.

L’approccio al mondo del lavoro è profondamente cambiato: i concetti di “miglioramento continuo” e “valorizzazione delle competenze”, ma anche i fattori di crisi e flessibilità, richiedono una formazione che consenta di essere al passo coi tempi.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Profilo del corso

Le materie trattate durante il percorso formativo saranno le seguenti:
• SELEZIONE DEL PERSONALE
• SVILUPPO E MOTIVAZIONE DEL PERSONALE
• GESTIONE ED AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
• CONTABILITA’ DEL PERSONALE
• UTILIZZO GESTIONALE (DATEV KOINOS)
• DIRITTO DEL LAVORO
• DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE
• PROGRAMMAZIONE FORMATIVA
• PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
• TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
Il Master si pone l’obiettivo di formare un professionista in grado di operare con efficacia in diversi ambiti della funzione Risorse Umane; in particolare il Master permette l’acquisizione di know-how specialistici sui temi relativi l’ Organizzazione aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale.

Il professionista formato con questo master avrà acquisito le competenze per gestire team e risorse umane, sarà in grado di redigere le job description e le job evaluation e saprà come orientarsi nelle fasi di incremento dell’organico. Inoltre sarà in grado di redigere il budget del personale e avrà acquisito flessibilità nella gestione delle risorse umane.
Tali competenze saranno completate da una conoscenza esauriente degli aspetti legati al Diritto del Lavoro, partendo dalle forme contrattuali, percorrendo tutto il rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto stesso, con approfondimenti anche sul contenzioso, sulle politiche retributive, sulla gestione della crisi.

Alla fine del percorso formativo i partecipanti padroneggeranno una conoscenza completa dei temi relativi all’ Direzione Gestione ed Amministrazione del Personale, e saranno in grado di spendere il loro know how sia in azienda che nella realtà consulenziale.

DESTINATARI: Il master è a numero chiuso ed è rivolto a n. 16 persone in possesso di laurea specialistica.

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Opinioni

5.0
  • MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master. Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Serena Della Monica

5.0
18/02/2024
Sul corso: MI È PIACIUTO TUTTO! Consiglio a tutti quelli che vogliono intraprendere una carriera lavorativa in questo ambito, ogni argomento viene affrontato con entusiasmo ed in maniera meticolosa. Sono rimasta entusiasta del Master. Il maggiore punto di forza di questa scuola sono i docenti, preparati, professionali e sempre disponibili, affrontano gli argomenti con passione e precisione.
Consiglieresti questo corso?: Sí

Carlo Marmo

5.0
20/01/2024
Sul corso: Complessivamente valuto positivamente sia il Master che l'ente SALERNO FORMAZIONE. I docenti risultano essere comunque preparati e competenti.
Consiglieresti questo corso?: Sí
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Successi del Centro

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2022
2021
2020
2019
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Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

14 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Ricerca e selezione del personale
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Paghe e contributi
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Diritto del lavoro
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Direzione del personale
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Salerno Formazione Salerno Formazione

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certificata secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008 settore EA 37 pe

Programma

PROGRAMMA DI STUDIO MASTER:

MODULO 1 – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

MODULO 2 – GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE

MODULO 3 – AREA COMPORTAMENTALE/GESTIONALE

MODULO 4 – IL RAPPORTO DI LAVORO: NORMATIVA E CONTRATTUALISTICA

MODULO 5 – ADEMPIMENTI E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO

MODULO 6 – LA RETRIBUZIONE: INTRODUZIONE ED ELEMENTI ACCESSORI

MODULO 7 – L’ IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA

MODULO 8 – LA RETRIBUZIONE NEI PERIODI NON LAVORATIVI

MODULO 9 – GLI ADEMPIMENTI INAIL E L’IMPONIBILE FISCALE

MODULO 10 – GLI ADEMPIMENTI FISCALI MENSILI ED ANNUI

MODULO 11 – TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE

MODULO 12 – RELAZIONI SINDACALI

MODULO 13 – AREA TECNICO/PROFESSIONALE

MODULO 14 – UTILIZZO SOFTWARE PAGHE -Software utilizzato DATEV SGS – PAGHE (Ex Primula Paghe)

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