Master Diritto del lavoro e Relazioni Sindacali
Master
Online
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Descrizione
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Ore di lezione
24h
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Inizio
Scegli data
Il Master online con attestato è rivolto a responsabili o addetti risorse umane, consulenti del lavoro avvocati o praticanti che vogliono interessati ad aggiornarsi nel campo del diritto del lavoro secondo le novità legislative.
• 100% online: decidi come, dove e quando studiare
• 24 ore di formazione online
• Video lezioni di 10 minuti on demand disponibili per 1 anno
• Podcast da ascoltare dove vuoi
• Test di valutazione a fine modulo per metterti alla prova
• Certificato Business School
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il master ha l'obiettivo di esaminare e approfondire tutti gli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e sindacale per operare correttamente nell’ambito di una moderna ed efficace direzione del personale o per fornire consulenza in merito alle problematiche più ricorrenti nella gestione dei rapporti di lavoro.
Opinioni
Materie
- Politiche retributive
- Sostenibilità
- Diritto del lavoro
- Contratto
Programma
Programma e struttura
Programma e struttura
Il master online è suddiviso in 4 moduli didattici:
1° Modulo - La gestione del rapporto di lavoro
- La costituzione del rapporto di lavoro
- Le assunzioni agevolate
- Il contratto individuale di lavoro
- Focus: Come redigere una lettera di assunzione
- Focus Il quadro delle norme vigenti dopo il “decreto dignità"
- Le tipologie di contratto di lavoro
- Lo smart working
- Focus: modello di accordo per il lavoro agile
- L'accordo tra datore e lavoratore
- La mobilità dei lavoratori in Italia e all'estero
2° Modulo - La risoluzione del rapporto di lavoro
- Il licenziamento disciplinare
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo nelle tutele crescenti
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo ex art. 18 e legge 604/1966
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Focus: Redazione di una lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Licenziamento collettivo
- Altre tipologie di recesso
- Focus: Simulazione di un procedimento disciplinare
- Simulazione di un procedimento disciplinare
- Gli ammortizzatori sociali
- Focus: Gli aspetti legati alla cassa integrazione
- Dimissioni
3° Modulo -La Gestione dei rapporti sindacali in azienda
- I diritti sindacali
- Focus: contratti di prossimità
4° Modulo - Welfare aziendale
- Sistema retributivo
- Lavoro sostenibilità e welfare aziendale
- Le politiche retributive e il welfare aziendale
Il master online è suddiviso in 4 moduli didattici:
1° Modulo - La gestione del rapporto di lavoro
- La costituzione del rapporto di lavoro
- Le assunzioni agevolate
- Il contratto individuale di lavoro
- Focus: Come redigere una lettera di assunzione
- Focus Il quadro delle norme vigenti dopo il “decreto dignità"
- Le tipologie di contratto di lavoro
- Lo smart working
- Focus: modello di accordo per il lavoro agile
- L'accordo tra datore e lavoratore
- La mobilità dei lavoratori in Italia e all'estero
2° Modulo - La risoluzione del rapporto di lavoro
- Il licenziamento disciplinare
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo nelle tutele crescenti
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo ex art. 18 e legge 604/1966
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Focus: Redazione di una lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Licenziamento collettivo
- Altre tipologie di recesso
- Focus: Simulazione di un procedimento disciplinare
- Simulazione di un procedimento disciplinare
- Gli ammortizzatori sociali
- Focus: Gli aspetti legati alla cassa integrazione
- Dimissioni
3° Modulo -La Gestione dei rapporti sindacali in azienda
- I diritti sindacali
- Focus: contratti di prossimità
4° Modulo - Welfare aziendale
- Sistema retributivo
- Lavoro sostenibilità e welfare aziendale
- Le politiche retributive e il welfare aziendale
Il master online è suddiviso in 4 moduli didattici:
4 moduli didattici:
1° Modulo - La gestione del rapporto di lavoro
1° Modulo - La gestione del rapporto di lavoro
- La costituzione del rapporto di lavoro
- Le assunzioni agevolate
- Il contratto individuale di lavoro
- Focus: Come redigere una lettera di assunzione
- Focus Il quadro delle norme vigenti dopo il “decreto dignità"
- Le tipologie di contratto di lavoro
- Lo smart working
- Focus: modello di accordo per il lavoro agile
- L'accordo tra datore e lavoratore
- La mobilità dei lavoratori in Italia e all'estero
2° Modulo - La risoluzione del rapporto di lavoro
2° Modulo - La risoluzione del rapporto di lavoro
- Il licenziamento disciplinare
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo nelle tutele crescenti
- Focus: La tutela in caso di licenziamento illegittimo ex art. 18 e legge 604/1966
- Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Focus: Redazione di una lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- Licenziamento collettivo
- Altre tipologie di recesso
- Focus: Simulazione di un procedimento disciplinare
- Simulazione di un procedimento disciplinare
- Gli ammortizzatori sociali
- Focus: Gli aspetti legati alla cassa integrazione
- Dimissioni
3° Modulo -La Gestione dei rapporti sindacali in azienda
3° Modulo -La Gestione dei rapporti sindacali in azienda
- I diritti sindacali
- Focus: contratti di prossimità
4° Modulo - Welfare aziendale
4° Modulo - Welfare aziendale
- Sistema retributivo
- Lavoro sostenibilità e welfare aziendale
- Le politiche retributive e il welfare aziendale
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