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Master analisi e sviluppo organizzativo
- Master
- Roma
- 500h
... e dalla catena del valore; i processi di pianificazione e sviluppo delle risorse umane basati sull’integrazione fra esigenze di business, organizzative...
- Master
- Bergamo
... tecnologica e organizzativa. Il corso, finanziato dalla Camera di Commercio, è coordinato da Bergamo Sviluppo e vede, per quanto concerne la progettazione... Impara:: Modelli organizzativi, Modelli di business, Camera di commercio...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- 1000h
- Stage / Tirocinio
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Gestione del personale aziendale, Tecniche di Counseling, Management Risorse Umane...
.... Inoltre, grazie all’acquisizione delle competenze di gestione del personale, i partecipanti saranno in grado di contribuire allo sviluppo organizzativo... Impara:: Gestione del personale aziendale, Tecniche di Counseling, Management Risorse Umane...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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- Master
- Roma
- Scegli data
- 1200h - 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane del centro Gema Business School, è ora disponibile su Emagister.it. È l’unico Master HR... Impara:: Consulenza amministrativa, Selezione personale, Gestione di documenti...
...Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane del centro Gema Business School, è ora disponibile su Emagister.it. È l’unico Master HR... Impara:: Consulenza amministrativa, Selezione personale, Gestione di documenti...
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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- MBA
- Romae1 altra sede.
- Milano
- 19 Mesi
...L’Executive MBA LUISS rappresenta un’esperienza unica di sviluppo personale per chi desidera consolidare il proprio bagaglio di competenze... Impara:: Gestione finanziaria, Big Data, Supply Chain Management...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
... di business e organizzativo. Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza... Impara:: Economia aziendale, Progettazione organizzativa, Strategie aziendali...
... di business e organizzativo. Fondamentale è la partnership creata con aziende ed esperti dell’area delle Risorse Umane, che offrono la loro esperienza... Impara:: Economia aziendale, Progettazione organizzativa, Strategie aziendali...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master II livello
- Viterbo
- 1500h
... orientato all’acquisizione di una nuova cultura metodologica ed organizzativa e allo sviluppo di nuove capacità strategiche, relazionali e tecnico-operative...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- In company a Catania
- Aprile
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il centro Formazione Manageriale pubblica su Emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020. ll Corso di... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Valutazione del personale, Produttività del personale...
...Il centro Formazione Manageriale pubblica su Emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020. ll Corso di... Impara:: Analisi del neuroprofilo, Valutazione del personale, Produttività del personale...
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Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano.
Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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- Master
- Blended a Roma
- Gennaio
- 70h
- Stage / Tirocinio
...; marketing, sviluppo delle risorse umane,counseling Oggi viene ad evidenziarsi la nuova figura del Gestore delle Risorse Umanevalorizzare alcune capacità... Impara:: Psicologia Sociale, Amministrazione e budget, Sviluppo Organizzativo...
- Master
- Torino
- Scegli data
- 2 Anni
...Negli ultimi decenni gli sviluppi applicativi della psicologia nei più diversi contesti sociali, istituzionali, organizzativi, hanno contribuito... Impara:: Costruire ricerca...
- Corso post laurea
- Blended a Bergamo
- 320h
... alle organizzazioni private, pubbliche e no profit attraverso l'esplorazione delle risorse e potenzialità presenti a livello individuale, di gruppo e organizzativo...
- Master
- Online
- Scegli data
... di Webconferences con aziende. Lo sviluppo di un Piano innovatore basato su un’azienda reale. Tutto questo con l’appoggio professionale che offre la Metodología... Impara:: Gestione delle competenze, Proyectos tecnológicos, Strategia dell'innovazione...
- Master
- Napoli
- 126h
... del Benessere Organizzativo e della Gestione delle Risorse Umane...
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Istao trasmette valori e trasferisce cultura manageriale. Sono molto soddisfatto
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- Master
- Fabriano
- Scegli data
- 8 Mesi
- Stage / Tirocinio
... di project management. Unità didattiche • Modelli organizzativi d’impresa • Bilancio – Analisi di bilancio • Controllo dei costi per le decisioni aziendali... Impara:: Contrattualistica internazionale, Mercati internazionali e marketing creativo, Strategie collaborative e aggregazioni d’imprese...
... di project management. Unità didattiche • Modelli organizzativi d’impresa • Bilancio – Analisi di bilancio • Controllo dei costi per le decisioni aziendali... Impara:: Contrattualistica internazionale, Mercati internazionali e marketing creativo, Strategie collaborative e aggregazioni d’imprese...
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Istao trasmette valori e trasferisce cultura manageriale. Sono molto soddisfatto
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- Master II livello
- Roma
- 08 nov 2024
- 12 Mesi
... Ministero Salute Analisi Economiche Sviluppo di un farmaco sperimentale Analisi dei costi sostenuti per lo sviluppo di un farmaco Brevettazione Autorizzazione... Impara:: Studi clinici, Ricerca clinica, Aziende sanitarie...
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Master eccellente! Personale docente ottimo. Pur trattandosi di un Master a distanza, ciascun alunno è stato seguito quotidianamente e scrupolosamente
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- Master
- Blended a Udine
- Stage / Tirocinio
... l’obiettivo di formare esperti di controllo delle politiche pubbliche, offrendo competenze di audit, analisi e revisione, sistemi di monitoraggio e di controllo... Impara:: Relazioni istituzionali, Pubblica amministrazione, Relazioni con il pubblico...
... l’obiettivo di formare esperti di controllo delle politiche pubbliche, offrendo competenze di audit, analisi e revisione, sistemi di monitoraggio e di controllo... Impara:: Relazioni istituzionali, Pubblica amministrazione, Relazioni con il pubblico...
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Master eccellente! Personale docente ottimo. Pur trattandosi di un Master a distanza, ciascun alunno è stato seguito quotidianamente e scrupolosamente
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- Master
- Milano
- Giugno
... Strategie e modelli organizzativi della supply chain Strategie di supply chain nelle principali industry Analisi dei driver di business che spingono verso... Impara:: Supply Chain Management, Modelli organizzativi...
- Master
- Catania
- 240h
...Il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane è un percorso formativo diretto a laureati, laureandi e diplomati con esperienze... Impara:: Business english, Gestione del personale, Valutazione del personale...
- Master
- Modena
- Scegli data
- 200h
... dimensioni all'interno della Direzione delle Risorse Umane e collaborare sia con la line che con altre unità organizzative. Rivolto a: La nostra proposta nasce...
- Master
- Torino
- Scegli data
- 2 Anni
... e di coordinamento del tirocinio nella formazione di base, complementare e permanente; Comunicare con chiarezza su problematiche di tipo organizzativo e sanitario... Impara:: Assistenza sanitaria...