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...Different Academy presenta sul portale di Emagister il Master Executive in Risorse Umane, in modalità online. Il Master ha come obiettivo formare... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione contabile, Amministrazione del personale...
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Esperienza utilissima! Ho imparato a gestire le pratiche fiscali principali con facilità e precisione. Un percorso che raccomando senza esitazioni!
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... con precisione gli adempimenti retributivi e fiscali del personale. Fai il primo passo verso una carriera di successo nell'amministrazione aziendale!... Impara:: Operatività CAF, Consulenza fiscale, Amministrazione del personale...
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... dell'espressione è inteso a sottolineare l'importanza delle risorse umane nell'ambito dell'azienda, il loro essere un fattore di vantaggio competitivo per l'azienda... Impara:: Gestione del personale, Gestione strategica...
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...Obiettivo del corso: Acquisire strumenti per la selezione del personale.. Rivolto a: Vari...
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...previdenziali e fiscali. Durata in ore: 10 • Redazione lettera assunzione • Adempimenti relativi al collocamento • Anagrafiche Azienda dipendente Metodologie formative...
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... a crocette MODULO 3 (16 ore aula) Titolo: I principali strumenti di valutazione delle risorse umane Contenuti: il colloquio (le dinamiche interpersonali... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione del personale, Assessment center...
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...Obiettivo del corso: A sapere come gestire il personale dentro di un'azienda. Rivolto a: Giovani/adulti disoccupati o non occupati residenti...
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...Lavorint Risorse in collaborazione con enti specializzati nella formazione, organizza: Corso di specializzazione “Gestione Strategica delle Risorse...
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... di base che motivano il personale Fattori di demotivazione che si possono evitare Recuperare le risorse difficili senza trascurare le risorse silenziose...
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- (Osimo (an))
... e il mercato del lavoro modulo Le politiche di gestione delle risorse umane 3: Le competenze manageriali Outodoor training AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE...
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... utilizzare contestualmente strumenti e metodologie proprie delle Risorse Umane e della Comunicazione...
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...Rivolto a: Il corso è rivolto a quanti operano o intendono operare nell'area del personale nelle organizzazioni...
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... a coloro che intendano specializzarsi nella gestione delle risorse umane...
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...Obiettivo del corso: Il corso si pone l'obiettivo di formare esperti nelle attività tipiche della funzione del personale sia nell'area aziendale...
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... di selezione, valutazione, formazione e amministrazione del personale; inoltre potranno approfondire le abilità relazionali, comunicative e negoziali legate...
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..., permanenza e uscita del personale dall’azienda, integrando contenuti quali l’organizzazione, la formazione, lo sviluppo e la selezione, con i principali temi...
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... alla definizione e all’attuazione delle attività di selezione, formazione, sviluppo del personale. Rivolto a: Il corso si rivolge ad adulti in età lavorativa...
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... che lavorano e che hanno intenzione di operare a contatto con il pubblico e nella Gestione delle Risorse Umane, anche non diplomati. Operatori di aziende...
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... e motivazioni individuali in rapporto alle attività ed alle responsabilità associate alla gestione delle risorse umane. Rivolto a: Destinatari Laureati...
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- 6 Settimane
...; – gestione del personale; – direzione e sviluppo risorse umane; Modulo 5 – La programmazione del personale (40 ore, 24h teoria + 16 h pratica) – cosa si... Impara:: Amministrazione del personale, Role playing, Simulazioni pratiche...
- Corso
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... e personale al fine di valorizzare le proprie doti. Il corso prepara a riconoscere ed utilizzare al meglio le proprie abilità e quelle dei propri collaboratori...