Master Gestione e Sviluppo Risorse Umane con Stage Garantito
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Master
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Specializzati nella gestione del personale con BeMore
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Tipologia
Master
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Metodologia
A distanza
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Durata
5 Mesi
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Inizio
11/05/2024
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Stage in azienda
Sì
Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere il mondo delle risorse umane nonché a giovani professionisti che ambiscono ad approfondire le conoscenze necessarie per svolgere al meglio la propria attività lavorativa. Infatti, l’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.
La formazione ha una durata di 5 mesi e, al fine di garantire un alto livello d’apprendimento, il corso è strutturato in modo fortemente pratico attraverso lo svolgimento di numerose esercitazioni e simulazioni applicative. Le lezioni saranno tenute a Napoli presso la sede di Bemore. Inoltre, l'azienda offrirà la possibilità a tutti gli allievi di svolgere uno stage presso importanti e prestigiose strutture. Al termine del percorso formativo, i partecipanti riceveranno il relativo attestato di frequenza.
Il programma del corso, dettagliatamente riportato su emagister.it, si divide in due moduli fondamentali. Il primo affronta gli argomenti legati alla formazione aziendale ovvero il processo di formazione e l'analisi dei fabbisogni formativi, l’apprendimento negli adulti, le tecniche di gestione d’aula, la formazione in outdoor training e il coaching. Il secondo modulo, invece, è dedicato al processo di selezione e all’amministrazione del personale attraverso l’approfondimento delle modalità e delle tipologie di colloquio nonché valutando il potenziale, le prestazioni e il bilancio delle competenze del personale, soffermandosi sulla costruzione del rapporto di lavoro e sulle modalità retributive. Inoltre, entrambi i moduli prevedono lo svolgimento di project work e verifiche di gruppo.
Informazioni importanti
Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
L’obiettivo del Master consiste nel formare professionisti esperti nell'area delle risorse umane e nell'ambito della selezione e formazione del personale.
Il corso è diretto a Laureandi e Laureati in tutte le discipline o a persone con esperienza del settore HR.
Laurea in qualsiasi disciplina.
Utilizzo di una metodologia interattiva in fase d'aula virtuale e lo stage garantito dopo il Master, fanno del Master un'occasione unica e rara per acquisire e potenziare competenze nel settore Risorse Umane.
Ti contatteremo telefonicamente nelle prossime 24 ore o via email, informandoti su quanto necessario per un avere un colloquio conoscitivo con la responsabile selezioni.
Il corso è fruibile in presenza o online in piattaforma Cisco Webex, in modalità sincrona per tutti i partecipanti.
Si, la piattaforma consente di registrare ogni lezione che può essere inviata all'utente
SI, offriamo diverse soluzioni:
Rateale con rate mensili a tasso zero con formula finanziamento Deutsche Bank*
• Rateale con versamento acconto del 15% + n. 3 rate
• In unica soluzione, entro 15 giorni dall’iscrizione.
Dà diritto al 10% di sconto sull’intera quota di partecipazione (non cumulabile con altre promozioni).
Si. La nostra scuola offre ai discenti la possibilità di poter effettuare lo stage anche durante il master, previa disponibilità delle Aziende
Si intende che al termine del percorso di master, tutti i partecipanti accedono allo stage. Includiamo questa garanzia per iscritto nel contratto di iscrizione
Il master è a numero chiuso, per permettere un approccio esperenziale e una partecipazione attiva. Il numero massimo di discenti per aula è di 15 persone
Certamente! Ogni weekend formativo avrà delle dispense , esercitazioni e materiale di supporto Bemore che ti verrà consegnato personalmente dal Tutor D'aula.
Opinioni
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Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso BeMore srl.
Il percorso formativo mi ha permesso di acquisire delle ottime conoscenze e competenze per lavorare nel settore delle risorse umane.
I diversi moduli vengono erogati sia in modalità teorica e sia esperienziale: ciò ha garantito una maggiore efficacia dell'apprendimento.
Poco prima di terminare il Master, io ed altri colleghi abbiamo iniziato uno stage presso aziende di nota rilevanza (APL/Aziende private italiane e internazionali), consentendo una buona integrazione di teoria e pratica.
Consiglio di entrare a far parte di BeMore perché tale ente si serve di una squadra di docenti professionali - esperti del settore - con esperienza ultradecennale.
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Ho frequentato il master in gestione e sviluppo delle risorse umane e non posso che essere contenta della scelta fatta. Il pregio di questo master è assolutamente il giusto equilibrio tra teoria e pratica. Durante le lezioni, infatti, sono previste numerose simulazione e studi di casi. I docenti sono molto competenti e soprattutto disponibili verso gli studenti. Infine, grazie a loro, per la scelta del tirocinio, ho avuto la possibilità di fare uno stage in agenzia per il lavoro e ad oggi essere diventata una specialist del settore.
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Grazie a BeMore ho avuto la possibilità di approfondire tanti aspetti legati al mondo delle risorse umane e il taglio esperienziale del master, permette di mettere da subito in pratica gli insegnamenti ed arrivare preparati nel mondo del lavoro. Grazie a questo background formativo adesso sono HR Recruiter in Leroy Merlin.
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Valutazione del corso
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- HR
- Risorse umane
Professori
Alberto Russo
Hr Specialist Mediacom
Alessandro Di Pasquale
HR Business Partner RDS - Radio Dimensione Suono SpA
Antonio Campitiello
HR People Development Manager & PR Anvest Health S.p.A. Società Benefi
Daniela D'angelo
Responsabile HR Lever touch
Giacomo Cavallo
Legal Counsel & Privacy Manager Versace
Programma
PROGRAMMA DIDATTICO DEL CORSO:
- Organizzazione Aziendale e Business Process Reengineering
-
Formazione del Personale: dall’ Analisi del fabbisogno alla
progettazione degli interventi formativi - Talent management e Benessere organizzativo
- Tecniche di gestione d’aula e Public Speaking
- Il Processo di Selezione: strumenti e tecniche
- La Selezione Dei Candidati: Colloqui, Feed-Back e Valutazione
- Digital Recruiting & Employer Branding
- L’Assessment Center e la valutazione del potenziale
- L’Amministrazione del Personale
- La Costituzione del rapporto di lavoro e modalità di assunzione
- Equality Inclusion
- Officina creativa”: Lavori e verifiche di gruppo
Ulteriori informazioni
Alla fine del Master verrà rilasciato l’attestato di partecipazione valido a tutti gli effetti di legge. Il Master segue le procedure Qualità Iso 9001:2015– n. 18972/08S Fase di stage aziendale: 500/900 ore con frequenza quotidiana per 3/6 mesi Con il supporto del team di esperti della ricerca e selezione del personale di BeMore in costante contatto con le migliori aziende nazionali e multinazionali, gli allievi del master saranno collocati all'interno delle migliori realtà Aziendali.
In oltre 20 anni di attività la BeMore ha contribuito al successo professionale del 90% degli allievi iscritti al Master. Visita il Campus stage sul sito www.bemore.it. ORIENTAMENTO E PLACEMENT Tutti i partecipanti al Master usufruiscono del servizio Orientamento finalizzato alla formazione e alla promozione di interessi e attitudini professionali, al fine di indicare al partecipante la "via" più giusta per inserirsi nel mondo del lavoro. I servizi offerti sono: Placement post master e post stage;
Invio del curriculum vitae alle aziende, per ricerche in linea con il profilo;
Selezione del personale;
Orientamento e career coaching.Hai bisogno di un coach per la formazione?
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