Direzione Risorse Umane

Il Master si divide in 8 moduli che si tengono il giovedì e il venerdì, con cadenza mensile.
Primo modulo: Potenziare la Ladership della direzione HR
Secondo modulo: Processo di recruiting e selezione
Terzo modulo: Organizzare le competenze
Quarto modulo: Compensation e total reward
Quinto modulo: Formare e far crescere le competenze
Sesto modulo: Comunicazione interna
Settimo modulo: Allocare e sviluppare le Risorse Umane al meglio
Ottavo modulo: presentazione tesina e coaching individuale

Tenuto da Professionisti di successo delle Risorse Umane che metteranno a disposizione la propria esperienza per trattare in modo chiaro e pratico le tematiche affrontate nel master.