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... trasformando, non solo il modo di lavorare, ma tutto il sistema di rewarding e compensation. Una forza lavoro multi-generazionale come impatta sullo sviluppo... Impara:: Modelli organizzativi, Analisi predittive, Intelligenza artificiale...
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... del personale compensation e sistemi premianti Placement ed outplacement Comunicazione interna e analisi del clima aziendale Area Comunicazione Teorie e modelli...
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... interpersonale calata nei ruoli e con attenzione alle politiche aziendali. • La scelta dei canali e cosa comunicare dell'azienda • Public speaking COMPENSATION...
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... - Il compensation system: filosofia e modalità. La comunicazione interna, collante delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane Le politiche...
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... alla risoluzione La gestione della prestazione del lavoro Politiche e pratiche di compensation e benefits LA QUALITA’ NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE: ore...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
... NEL BUDGET DELLE RISORSE UMANE? Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costo del lavoro Compensation & Benefit Il rinnovo contrattuale Assunzioni e cessazioni... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
... Management. Soft Skills for Project Leaders Recruiting; Training & Development; Performance Evaluation; Compensation; Team Management; Problem Solving... Impara:: Buste paga, Amministrazione del personale, Costituzione del rapporto di lavoro...
... Management. Soft Skills for Project Leaders Recruiting; Training & Development; Performance Evaluation; Compensation; Team Management; Problem Solving... Impara:: Buste paga, Amministrazione del personale, Costituzione del rapporto di lavoro...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Madrid (Spagna)
- Settembre
- 2 Anni
- Stage / Tirocinio
... in EnglishDiversity in modern-day companies and expat management Compensation 5 Salary structure design as a strategic toolCompensation and benefitsRating jobs LABOR... Impara:: Corporate culture, Human ressources in english, Corporate policy...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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- Master I livello
- Blended a Roma
- Scegli data
- 8 Mesi
- Stage / Tirocinio
... per le Risorse Umane (Prof.ssa Raffaella Leproni) Project work - 108 ore di cui 60 in presenza Project Management, Politiche retributive e compensation (Dott... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Capacità di delega, Gestione del cambiamento...
... per le Risorse Umane (Prof.ssa Raffaella Leproni) Project work - 108 ore di cui 60 in presenza Project Management, Politiche retributive e compensation (Dott... Impara:: Psicosociologia del lavoro, Capacità di delega, Gestione del cambiamento...
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Ottima università sotto tutti i punti di vista. La qualità della didattica è alta qualità. l'organizzazione e la burocrazia sono efficienti (molto più che in altre università). Il rapporto studenti-docenti è molto buono, anche grazie al ristretto numero di studenti.
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tutto ok
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- Corso
- Online
- Scegli data
... organizzativi People management L’employer branding Ricerca e selezione del personale Compensation & benefit La valutazione del personale Il sistema di sviluppo... Impara:: Interventi di Benessere in Azienda, Indennità e Malattia, Talent development...
... organizzativi People management L’employer branding Ricerca e selezione del personale Compensation & benefit La valutazione del personale Il sistema di sviluppo... Impara:: Interventi di Benessere in Azienda, Indennità e Malattia, Talent development...
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tutto ok
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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- Corso
- Online
- 140h - 20 Giorni
- Stage / Tirocinio
..., Cost & Compensation, WellBeing 12) Comunicare con i collaboratori tramite il portale 13) Fascicolo digitale del personale 14) Archivio digitale... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Paghe e contributi, Gestione del tempo...
..., Cost & Compensation, WellBeing 12) Comunicare con i collaboratori tramite il portale 13) Fascicolo digitale del personale 14) Archivio digitale... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Paghe e contributi, Gestione del tempo...
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Corso chiaro, mi sono trovato bene, ottima qualità del servizio ed il prezzo.
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
... laboratorio verte su un tema diverso (organizzazione, selezione ed employer branding, sviluppo e formazione, performance e compensation, HR strategy)... Impara:: Tecnologie per il coordinamento, Finanza e controllo, Performance Measurement...
... laboratorio verte su un tema diverso (organizzazione, selezione ed employer branding, sviluppo e formazione, performance e compensation, HR strategy)... Impara:: Tecnologie per il coordinamento, Finanza e controllo, Performance Measurement...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Online
- 1500h
... I nuovi contratti di lavoro Payroll e budget del personale Lo sviluppo del personale: la valutazione delle performance I sistemi di compensation & benefit... Impara:: Comunicazione interna, Nuove Organizzazioni, L'HR analytics...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera Metodologie didattiche I docenti proporranno, in alternanza... Impara:: Gestione del personale, Gestione delle risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
... di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera Metodologie didattiche I docenti proporranno, in alternanza... Impara:: Gestione del personale, Gestione delle risorse umane, Strategie delle Risorse Umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
... COMPENSATION & BENEFIT Il Sistema e la Politica di Compensation Fattori e Requisiti di Efficacia del Sistema di Compensation La Struttura Retributiva e le... Impara:: Capitale umane, HR & Talent, People management...
... COMPENSATION & BENEFIT Il Sistema e la Politica di Compensation Fattori e Requisiti di Efficacia del Sistema di Compensation La Struttura Retributiva e le... Impara:: Capitale umane, HR & Talent, People management...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Barletta
...: LA FORMAZIONE Modulo 6: VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANEModulo 7: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Modulo 8: COMPENSATION & BENEFIT Modulo 9: RELAZIONI SINDACALI...
- Master
- Bologna
... dell'organizzazione e psicologia del lavoro e dell'organizzazione - SECS-P/10 M-PSI/06 M-PSI/03 - 4 CFU Roberto Aprile - Compensation e benefit e amministrazione...
- Master
- A distanza
- Scegli data
- 700h - 5 Mesi
- Stage / Tirocinio
... del personale Compensation & benefits Diritto del lavoro Relazioni sindacali Costi del personale Analisi di bilancio e Controllo di gestione Politiche attive... Impara:: Gestione paghe, Selezione del personale, Marketing strategico...
- Corso
- San Salvo
- 13 Mesi
... di total compensation (retribuzioni, benefit, perquisit), delle posizioni previdenziali ed assicurative, di tutti gli aspetti inerenti la crescita...
- Master
- Milano
... - Sviluppo delle risorse umane: valutazione e compensation Modulo 9a - Monitoraggio e valutazione degli apprendimenti Modulo. 10 - Sviluppo delle risorse umane...