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Corsi compensation
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 3 Mesi
... dei dati - Presentazione di alcuni modelli Knowledge Management Compensation e sistema premiante (Modulo del sabato) - Il Total Reward... Impara:: Gestione del personale, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Job Act...
... dei dati - Presentazione di alcuni modelli Knowledge Management Compensation e sistema premiante (Modulo del sabato) - Il Total Reward... Impara:: Gestione del personale, Relazioni con le rappresentanze dei lavoratori, Job Act...
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Con questo corso verranno affrontati tutti gli aspetti più importanti delle risorse umane.
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- MBA
- Barcelona (Spagna)
- Scegli data
- 1 Anno
- Stage / Tirocinio
...) Industrial Visits and Invited Managers' Lectures (1) Term 3: International Human Resources Management (3) Human Resources Development (3) Compensation... Impara:: Case Methods Analysis, Human Resources Management, Legal environment...
- Master
- Roma
..., formazione, sistemi di gestione e sviluppo del personale, amministrazione compensation & Benefits, skill dello Human Resources Manager. La metodologia...
- Master I livello
- Baveno
- Scegli data
- 9 Mesi
- Stage / Tirocinio
...Il Master in Risorse Umane e Organizzazione prevede il riconoscimento di 60 crediti formativi (equivalenti a 60 crediti ECTF). Al termine del programma... Impara:: Comunicazione interna, Relazioni industraili, Amministrazione personale...
- Corso
- Padova
... Performance Management; International Industrial Relations and The Global Institutional Context Part 4 - International Compensation; IHRM in Cross-Border...
- Master
- Online
- Aprile
... Politiche retributive, Compensation and Benefits... Impara:: Selezione del personale, Organizzazione del lavoro, Public speaking...
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Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
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Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
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Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
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- Master
- Online
- 6 Mesi
- Stage / Tirocinio
... umano 7. Le politiche retributive e i sistemi di compensation 8. Employer branding, talent attraction & social recruitment 9. Digital innovation... Impara:: Gestione Amministrativa personale, Head hunter, Gestione del personale...
... umano 7. Le politiche retributive e i sistemi di compensation 8. Employer branding, talent attraction & social recruitment 9. Digital innovation... Impara:: Gestione Amministrativa personale, Head hunter, Gestione del personale...
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Questa valida formazione si è distinta per la complicità che si è instaurata tra i compagni e la grande professionalità e passione con cui il programma è stato affrontato.
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Sono rimasto particolarmente colpito dalla possibilità che ci è stata data di lavorare in team, occasione che ha distinto questa formazione dalle altre a cui ho partecipato
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Ho frequentato il master in Human Resources Management and Digital Innovation è stato molto interessante, conoscenze e competenze al servizio dell'inserimento professionale.
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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- Master
- Roma
- Scegli data
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... a: reclutamento e selezione;valutazione e sviluppo;formazione;gestione;amministrazione;compensation and benefit;organizzazione e sviluppo organizzativo... Impara:: Analisi di dati, Organizzazione Aziendale, Gestione di documenti...
... a: reclutamento e selezione;valutazione e sviluppo;formazione;gestione;amministrazione;compensation and benefit;organizzazione e sviluppo organizzativo... Impara:: Analisi di dati, Organizzazione Aziendale, Gestione di documenti...
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Il corso mi ha permesso di acquisire nuove competenze.
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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- Master
- Blended a Roma
- Giugno
- 12 Mesi
- Stage / Tirocinio
... ed i sistemi di compensation. Completano il percorso gli aspetti relativi alla People Digital Transformation e le nuove professioni digitali, la Smart... Impara:: Cambiamento organizzativo, Human resources, Human Resources Management...
... ed i sistemi di compensation. Completano il percorso gli aspetti relativi alla People Digital Transformation e le nuove professioni digitali, la Smart... Impara:: Cambiamento organizzativo, Human resources, Human Resources Management...
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"Ho scelto di intraprendere tale percorso per completare la mia formazione accademica nella promozione della cultura come motore di sviluppo sociale ed economico. Durante le lezioni in aula e i project work ho avuto l’occasione di sperimentare le mie capacità e ”alzare l’asticella” dei miei limiti. Il prezioso confronto con i professionisti del settore mi ha consentito di perfezionare le mie competenze lavorative e ricevere risposte utili, non ancora presenti tra le righe dei testi universitari, poiché reperibili solo dall’esperienza degli attori coinvolti nel campo artistico e culturale"
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"Ripensando al percorso del Master c’è un concetto che riassume alla perfezione l’esperienza vissuta: opportunità.
Poter frequentare questo Master rappresenta una vera e propria opportunità di crescita sia professionale che personale; opportunità di poter incontrare professionisti che portano in aula conoscenze ed esperienze che rendono concreto un percorso che se affrontato solo teoricamente non avrebbe un risultato così effettivo; opportunità di poter approfondire quanto appreso durante uno stage che avviene sempre in realtà affermate e di spicco anche per il proprio curriculum; e, soprattutto, opportunità di costruire legami con persone con le quali si condividono le sfide dei sei mesi d’aula, ma anche persone che saranno un giorno fonte di idee e consigli che aiuteranno a crescere nella propria professione"
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- Evento
- Roma
- Scegli data
- 1 Giorno
...” dei futuri bisogni del business • realizzare un sistema di misurazione e valutazione di tutti i processi in ambito Hr – performance management, compensation...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Corso
- Barie5 altre sedi
- Brindisi, Barletta, Gagliano Del Capo, Corato, Taranto
- Scegli data
... di analisi delle competenze e del potenziale ' tecniche di compensation per la definizione della retribuzione ' tecniche di negoziazione per mediare... Impara:: Sistema Impresa, Diritto del lavoro, ANALISI STRATEGICA...
... di analisi delle competenze e del potenziale ' tecniche di compensation per la definizione della retribuzione ' tecniche di negoziazione per mediare... Impara:: Sistema Impresa, Diritto del lavoro, ANALISI STRATEGICA...
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Gentilezza, affidabilità e serietà. Trasmettono la loro passione. Ho apprezzato in modo particolare la nostra tutor sempre pronta ad aiutare. è stato un ottimo percorso formativo.
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- Master
- Madrid (Spagna)
- Settembre
- 2 Anni
- Stage / Tirocinio
... in EnglishDiversity in modern-day companies and expat management Compensation 5 Salary structure design as a strategic toolCompensation and benefitsRating jobs LABOR... Impara:: Human ressources in english, Corporate culture, Corporate policy...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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- Master
- Napoli
- Scegli data
- 3 Mesi
... Management. Soft Skills for Project Leaders Recruiting; Training & Development; Performance Evaluation; Compensation; Team Management; Problem Solving... Impara:: Valutazione del personale, Relazioni industriali, Strategia aziendale...
... Management. Soft Skills for Project Leaders Recruiting; Training & Development; Performance Evaluation; Compensation; Team Management; Problem Solving... Impara:: Valutazione del personale, Relazioni industriali, Strategia aziendale...
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Formatori in gamba ed organizzazione impeccabile. Le lezioni sono piacevoli, per nulla teoriche e noiose. Le esercitazioni che abbiamo fatto sono state proprio uguali a quelle che poi ho sostenuto nel corso di un assessment per l'azienda nella quale ora lavoro. La location è moderna ed in una posizione strategica: l'entrata direttamente dall'interno della stazione, per me che venivo ogni giorno in treno è stata davvero comoda!
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Sinceramente ero un pò scettico visto il costo così basso del Master, ma mi sono ricreduto già durante le selezioni. La sede è moderna e ben organizzata. Staff preparato e professionale. Ho conservato tutto il materiale ed è una guida preziosa ancora adesso. Il personal coach è stato un valore aggiunto incredibile. Davvero un professionista che ha saputo consigliarmi e seguirmi nel corso della selezione ed al quale credo di dovere davvero tanto.
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Il Master è ben organizzato e strutturato. Il valore aggiunto è sicuramente dato dai formatori, tutti professionisti del settore e preparati. Sono riuscita ad apprendere competenze tali da colmare il gap tra gli insegnamenti teorici del mondo universitario e quelli necessariamente pratici del lavoro!
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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- Master
- Milano
- Scegli data
- 1 Anno
... laboratorio verte su un tema diverso (organizzazione, selezione ed employer branding, sviluppo e formazione, performance e compensation, HR strategy)... Impara:: Sistemi informativi del personale, Organizzazione Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
... laboratorio verte su un tema diverso (organizzazione, selezione ed employer branding, sviluppo e formazione, performance e compensation, HR strategy)... Impara:: Sistemi informativi del personale, Organizzazione Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
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L'Italia è ottima per viaggiare a basso costo. Si può prendere il treno per qualsiasi città. In particolare il sud è una grande esperienza. Essere sicuri di conoscere la lingua quando si arriva dall'estero, almeno un livello di comunicazione di base è molto disponibile.
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milano
- Scegli data
- 2 Giorni
... di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera Metodologie didattiche I docenti proporranno, in alternanza... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Costruizione del colloquio, Risorse umane...
... di carriera individuali e collettivi Compensation Esempi e casi di studio sui percorsi di carriera Metodologie didattiche I docenti proporranno, in alternanza... Impara:: Direzione delle Risorse Umane, Costruizione del colloquio, Risorse umane...
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Questa formazione permette agli studenti di specializzarsi nel campo delle risorse umane.
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- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Barletta
...: LA FORMAZIONE Modulo 6: VALUTAZIONE DELLE RISORSE UMANEModulo 7: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Modulo 8: COMPENSATION & BENEFIT Modulo 9: RELAZIONI SINDACALI...
- Master
- Blended a Milano
- Dicembre
- 1 Anno
... e retention del capitale umano o o Reclutamento e selezione: definizione del profilo, canali di reclutamento, tecniche di colloquio o Compensation and benefit... Impara:: HR Management, Repporti di lavoro, Risorse umane...
- Master
- Bologna
... dell'organizzazione e psicologia del lavoro e dell'organizzazione - SECS-P/10 M-PSI/06 M-PSI/03 - 4 CFU Roberto Aprile - Compensation e benefit e amministrazione...
- Master
- Milano
... - Sviluppo delle risorse umane: valutazione e compensation Modulo 9a - Monitoraggio e valutazione degli apprendimenti Modulo. 10 - Sviluppo delle risorse umane...
- Master
- Milano
- 6 Mesi
... alle competenze); selezione (dal fabbisogno ai colloqui); gestione del personale (dalla valutazione alla compensation); comunicazione interna (dai valori aziendali...