-
Tutti
-
Online
-
Filtri
-
Dove
-
Online
-
Tipo di formazione
-
+ Filtri
Corsi Direzione delle Risorse Umane
-
Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
← | →
-
Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
← | →
-
Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
← | →
- Corso
- Online
- Livello base
- Scegli data
... di più da una “intelligente” gestione delle sue risorse. Il corso di Accademia Formalia ti permette di acquisire le peculiarità di quest’area andando... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, HRIS (Human Resource Info Systems), Valutazione del personale...
... di più da una “intelligente” gestione delle sue risorse. Il corso di Accademia Formalia ti permette di acquisire le peculiarità di quest’area andando... Impara:: Strategie delle Risorse Umane, HRIS (Human Resource Info Systems), Valutazione del personale...
-
Ho apprezzato molto la facilità di fruizione.
← | → vedi tutte
-
Ho trovato il corso molto utile e soprattutto pratico.
← | → vedi tutte
-
Buon corso di formazione. Ben gestito e ottimo punto di partenza
← | → vedi tutte
-
ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
← | →
-
Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
← | →
-
Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
← | →
- Master
- A distanza
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Capitale Umano, Direttore delle Risorse Umane, Produttività del personale...
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Capitale Umano, Direttore delle Risorse Umane, Produttività del personale...
-
ll master in Management delle Risorse Umane ha avuto un ruolo fondamentale nella realizzazione del mio sogno nel cassetto. Dopo diverse esperienze lavorative anche saltuarie in tutt’altro settore, ho deciso di investire nella mia formazione iscrivendomi al master di EA Formazione e si è dimostrata una scelta vincente. La modalità di formazione in videoconferenza mi ha permesso di poter seguire le lezioni senza lasciare la mia città potendo seguire le lezioni conciliando la formazione con il lavoro o altre attività già in corso. I docenti sono molto competenti e disponibili e i moduli hanno permesso di acquisire o aggiornare tutte le competenze necessarie in materia HR. Infine, il tirocinio formativo in azienda ha facilitato l’inserimento professionale, perché permette di toccare con mano gli argomenti studiati nel master. Infatti nel mio caso personale, mi ha permesso di continuare a lavorare nella stessa azienda dove ho fatto il tirocinio e dove mi trovo finalmente a svolgere un lavoro che mi appassiona e mi da tante soddisfazioni. GRAZIE EA FORMAZIONE!
← | → vedi tutte
-
Durante il periodo di stage ho collaborato al progetto di «mapping» e «calibration» per individuare i Talenti all'interno dell'azienda. Il progetto prevedeva l'individuazione dei talenti attraverso delle interviste per poi concludersi con un momento di discussione per intrappolare il o i candidati idonei.
← | → vedi tutte
-
Che bella l'arte-terapia, adoro tutto ciò che libera l'immaginazione..
← | → vedi tutte
-
ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
← | →
-
Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
← | →
-
Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
← | →
- Master
- Online
- 04 mag 2024
- 4 Mesi
- Stage / Tirocinio
... Executive, primo in Italia riconosciuto da AICQ SICEVin “GESTIONE RISORSE UMANE: Recruting, Training, Development, Organization, Administration, Diversity and... Impara:: Amministrazione del personale, Social media recruiting, Selezione del personale...
... Executive, primo in Italia riconosciuto da AICQ SICEVin “GESTIONE RISORSE UMANE: Recruting, Training, Development, Organization, Administration, Diversity and... Impara:: Amministrazione del personale, Social media recruiting, Selezione del personale...
-
ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo.
Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
← | → vedi tutte
-
Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
← | → vedi tutte
-
Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
← | → vedi tutte
-
L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
← | →
-
Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
← | →
-
Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
← | →
- Master
- Online
- 6 Mesi
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione Aziendale, Human resources...
... all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti. Attraverso laboratori si imparerà... Impara:: Amministrazione del personale, Organizzazione Aziendale, Human resources...
-
L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
← | → vedi tutte
-
Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
← | → vedi tutte
-
Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
← | → vedi tutte
-
Sono molto felice e motivato a continuare a studiare. Buona formazione, mi sto davvero divertendo a studiare questo corso, ho sempre voluto ampliare la mia conoscenza sulle risorse umane e questo è stato perfetto per me. Un saluto.
← | →
-
Corso con molti contenuti, spiegato molto bene e con degli argomenti didattici.
← | →
-
Il programma è in linea a ciò che è stato proposto all'inizio e c'è molta pratica.
← | →
- Master
- Online
... dei contratti, della comunicazione efficace e del lavoro di squadra nelle risorse umane, dei conflitti nelle risorse umane, della negoziazione e delle dinamiche... Impara:: Politiche retributive, Comunicazione efficace, Lavoro di gruppo...
... dei contratti, della comunicazione efficace e del lavoro di squadra nelle risorse umane, dei conflitti nelle risorse umane, della negoziazione e delle dinamiche... Impara:: Politiche retributive, Comunicazione efficace, Lavoro di gruppo...
-
Sono molto felice e motivato a continuare a studiare. Buona formazione, mi sto davvero divertendo a studiare questo corso, ho sempre voluto ampliare la mia conoscenza sulle risorse umane e questo è stato perfetto per me. Un saluto.
← | → vedi tutte
-
Corso con molti contenuti, spiegato molto bene e con degli argomenti didattici.
← | → vedi tutte
-
Il programma è in linea a ciò che è stato proposto all'inizio e c'è molta pratica.
← | → vedi tutte
-
Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
← | →
- Corso
- Milanoe1 altra sede.
- Torino
- Livello intermedio
- 20 Giorni
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Programmazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Sviluppo Risorse Umane...
... imprese, l’addetto alle risorse umane si occupa complessivamente della gestione del personale in azienda e può avvalersi di consulenti esterni per i suoi... Impara:: Programmazione del personale, Strategie delle Risorse Umane, Sviluppo Risorse Umane...
-
Ben strutturato e professionale, ottime le competenze acquisite e immediata applicazione pratica.
← | →
-
Il corso è molto ben strutturato. Offre una panoramica sul mondo delle risorse umane, trattando i temi della selezione, amministrazione, e delle politiche attive attuate in Regione Lombardia. Grazie a questo corso, ho adesso una panoramica completa del mondo delle Risorse Umane e posso affrontare una ricerca del lavoro più mirata.
Consiglio questo percorso ha chi vuole dare un taglio pratico alle sue conoscenze teoriche di stampo universitario
← | →
- Corso
- Monza
- Livello intermedio
- 15 Giorni
...Risorse Italia pubblica sul portale emagister il corso Hr management & gestione politiche attive del lavoro, rivolto a coloro che vogliono... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Selezione personale, Contabilità del personale...
...Risorse Italia pubblica sul portale emagister il corso Hr management & gestione politiche attive del lavoro, rivolto a coloro che vogliono... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Selezione personale, Contabilità del personale...
-
Il corso è molto ben strutturato. Offre una panoramica sul mondo delle risorse umane, trattando i temi della selezione, amministrazione, e delle politiche attive attuate in Regione Lombardia. Grazie a questo corso, ho adesso una panoramica completa del mondo delle Risorse Umane e posso affrontare una ricerca del lavoro più mirata.
Consiglio questo percorso ha chi vuole dare un taglio pratico alle sue conoscenze teoriche di stampo universitario
← | →
- MBA
- Madrid (Spagna)e1 altra sede.
- Barcelona
...sobre el rol que debe desempeñar el director de recursos humanos en la empresa del futuro. 2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos Profundizaremos... Impara:: Áreas funcionales, Gestión del cambio, Departamento de Recursos Humanos...
- MBA
- Barcelona (Spagna)e1 altra sede.
- Madrid
...completen una visión global y homogénea de la empresa. 2ª fase: Centrada en aspectos estratégicos, de internacionalización, innovación y toma de decisiones... Impara:: Fidelizar a los trabajadores de la compañía, Gestión del talento, Gestión estratégica de los recursos humanos...
- Master
- Barcelona (Spagna)e1 altra sede.
- Madrid
...de cara a potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones. Proporcionar las capacidades y habilidades directivas necesarias, así como la metodología... Impara:: Desarrollo profesional, Compensación y beneficios, Organización del trabajo...
- MBA
- Barcelona (Spagna)e1 altra sede.
- Madrid
...con el centro a través de emagister.com. 1. El nuevo rol del Director de RR.HH 2. Gestión estratégica de los Recursos Humanos 3. Gestión del talento 4... Impara:: Gestión estratégica de los recursos humanos, Formación continua, Rol del director de RRHH...
- Master
- Barcelona (Spagna)e1 altra sede.
- Madrid
...Se ofrece una visión global sobre el actual desafío de la comunicación que afrontan las empresas a escala interna, proporcionando herramientas de gestión... Impara:: Desarrollo de aplicaciones, Evaluación del desempeño, Aspectos legales RRHH...
- MBA
- Madrid (Spagna)e1 altra sede.
- Barcelona
...1. Gestión estratégica de los Recursos Humanos Se ofrece una visión integradora de la función de Recursos Humanos con el ámbito empresarial y se identifican... Impara:: Cultura organizativa, Gestión laboral, Retribución e incentivos...
-
Ho partecipato al master in Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane e mi è sembrato ottimo. I docenti sono altamente qualificati, appassionati del loro lavoro e trattano gli argomenti in maniera chiara e comprensibile. Ho apprezzato in particolare Matteo De Donno, Matteo Grazzini e Romina Re. Ho avuto la possibilità di interfacciarmi con molti manager ai quali ho chiesto consiglio. Tutti i master Sida sono corsi di alta formazione e il team formato da veri professionisti. Grazie a tutti.
← | →
-
Ho partecipato all'Executive Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane 4.0 ed è stata la scelta giusta! Mi ha permesso raggiungere i miei obiettivi grazie a una formazione di alta qualità, completa, con docenti professionali e davvero stimolante dal punto di vista teorico, ma sopratutto da quello pratico. Ringrazio in modo particolare i docenti Paolo Moretti, Mauro Minutillo e Valeria Zuccaro. Il materiale è chiaro, completo e ricco di nozioni fondamentali. In generale sono soddisfatto ed è stato un stupendo percorso. Complimenti!
← | →
-
Ho concluso da poco il master in HR e sono rimasta molto contenta. Ho potuto confrontarmi con molti manager che ci hanno trasmesso tutta la loro conoscenza ed esperienza in materia. Ottimo servizio placement, ho apprezzato in modo particolare Giusi Morelli che mi ha sostenuto con pazienza e mi ha consigliato nel miglior modo possibile.
← | →
- Master
- Online
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
... di business, disegno organizzativo e dei sistemi digestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale... Impara:: Gestione del personale, Management Risorse Umane, Pianificazione del personale...
... di business, disegno organizzativo e dei sistemi digestione delle risorse umane in una costante dialettica volta al miglioramento continuo del personale... Impara:: Gestione del personale, Management Risorse Umane, Pianificazione del personale...
-
Ho partecipato al master in Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane e mi è sembrato ottimo. I docenti sono altamente qualificati, appassionati del loro lavoro e trattano gli argomenti in maniera chiara e comprensibile. Ho apprezzato in particolare Matteo De Donno, Matteo Grazzini e Romina Re. Ho avuto la possibilità di interfacciarmi con molti manager ai quali ho chiesto consiglio. Tutti i master Sida sono corsi di alta formazione e il team formato da veri professionisti. Grazie a tutti.
← | → vedi tutte
-
Ho partecipato all'Executive Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane 4.0 ed è stata la scelta giusta! Mi ha permesso raggiungere i miei obiettivi grazie a una formazione di alta qualità, completa, con docenti professionali e davvero stimolante dal punto di vista teorico, ma sopratutto da quello pratico. Ringrazio in modo particolare i docenti Paolo Moretti, Mauro Minutillo e Valeria Zuccaro. Il materiale è chiaro, completo e ricco di nozioni fondamentali. In generale sono soddisfatto ed è stato un stupendo percorso. Complimenti!
← | → vedi tutte
-
Ho concluso da poco il master in HR e sono rimasta molto contenta. Ho potuto confrontarmi con molti manager che ci hanno trasmesso tutta la loro conoscenza ed esperienza in materia. Ottimo servizio placement, ho apprezzato in modo particolare Giusi Morelli che mi ha sostenuto con pazienza e mi ha consigliato nel miglior modo possibile.
← | → vedi tutte
-
Grazie ad ACTL-Sportello Stage ora lavoro nelle risorse umane
← | →
-
Un corso chemi ha permesso di lavorare sn da suito.
← | →
-
Grazie a ACTL ho scoperto d essere un ottio commerciale. Consigiatissimo!
← | →
- Corso
- Milano
- Livello avanzato
.... Inoltre verranno trattate tutte le differenti funzioni lavorative sotto il controllo delle Risorse Umane, come la valutazione, la formazione e gli aspetti... Impara:: Knowledge management, Diritto del lavoro, Gestione strategica...
.... Inoltre verranno trattate tutte le differenti funzioni lavorative sotto il controllo delle Risorse Umane, come la valutazione, la formazione e gli aspetti... Impara:: Knowledge management, Diritto del lavoro, Gestione strategica...
-
Grazie ad ACTL-Sportello Stage ora lavoro nelle risorse umane
← | → vedi tutte
-
Un corso chemi ha permesso di lavorare sn da suito.
← | → vedi tutte
-
Grazie a ACTL ho scoperto d essere un ottio commerciale. Consigiatissimo!
← | → vedi tutte
-
Corso necessario e pregevole per chi vuole lavorare nei settori della dirigenza nelle organizzazioni, nei ruoli di responsabile dove le risorse umane sono di primaria importanza.
← | →
- Master
- Roma
- 8 Mesi
... sarà formata da un massimo di 39 alunni. Dopo un’introduzione alla gestione delle risorse umane si procederà con l’organizzazione del lavoro e i sistemi... Impara:: Psicologia del lavoro, Management aziendale, Creazione e gestione di un progetto...
... sarà formata da un massimo di 39 alunni. Dopo un’introduzione alla gestione delle risorse umane si procederà con l’organizzazione del lavoro e i sistemi... Impara:: Psicologia del lavoro, Management aziendale, Creazione e gestione di un progetto...
-
Corso necessario e pregevole per chi vuole lavorare nei settori della dirigenza nelle organizzazioni, nei ruoli di responsabile dove le risorse umane sono di primaria importanza.
← | →
-
Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
← | →
- Master
- Online
- 7 Giorni
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: HR specialist, Selezione del personale, Gestione amministrativa...
... nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro. Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge... Impara:: HR specialist, Selezione del personale, Gestione amministrativa...
-
Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
← | →
- Corso
- Online
- Livello intermedio
... e specializzazioni della Direzione RU; - ricerca e Selezione: processo di selezione; ricerca e reclutamento dei candidati; struttura e dinamica dell'intervista... Impara:: Welfare aziendale, Trend digitali, Processo di selezione...
- Master
- Roma
- 14 Giorni
...Il Trattamento di Fine rapporto (retribuzione utile, calcolo, rivalutazione, tassazione); Comunicazioni obbligatorie; Limitazioni e Tutele. Il costo del lavoro... Impara:: Paghe e contributi, Addetto paghe, Paghe contributi...
- IFTS
- Blended a Bergamo
- 8 Mesi
...avrà conoscenze in ambito di contabile, conoscenze e prassi consolidata nel lavorare da remoto e sarà in grado di impiegare processi e metodi per la gestione... Impara:: People management, Tecniche di formazione, Formazione efficace...
- Master
- Online
- 3 Mesi
- Stage / Tirocinio
...e sostenibilità aziendale. Laureati e laureandi in discipline umanistiche, socio-economiche e giuridiche 01/16 Il sistema azienda: aspetti patrimoniali... Impara:: Gestione del personale, Sistema giuridico, Diritto amministrativo...
- Master
- Firenze
- 15 Giorni
- Stage / Tirocinio
... dedicato alle modalità e alle tecniche di selezione, valutazione, formazione delle risorse umane... Impara:: Change management, Valutazione e sviluppo, La formazione...